SERL Salaire

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Gignac
5 RUE DES CHEVREFEUILLES, 34150 GIGNAC
SIREN:
832728976

Les salaires sur les positions chez SERL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SERL recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mise au point du programme performanciel, avec attentes sur les volets : écoconception, conception frugale, approche ACV, lowtech
  • rédaction des avis en phase EXE
  • mise en place des prestataires intellectuels, de l'équipe de conception ou un d'un marché global et /ou des marchés des travaux
  • coordination et suivi des études et de chantier
  • suivi des performances après achèvement des travaux, avec identification des économies engendrées, pilotage du commissionnement
  • rédaction des avis techniques en phase études
  • elaboration ou précision du programme, avec des scénarii chiffrés et hiérarchisés, avec recommandations et prescriptions dans le domaine énergétique
  • selon les besoins du projet, participation à la communication/concertation auprès des différents publics

Exigences

  • expérience : 5 ans minimum, idéalement en maîtrise d'œuvre ou maîtrise d'ouvrage de rénovations énergétiques
  • une compétence énergéticienne sera exigée
  • bac + 5 – Ecole d'ingénieur option bâtiment
  • esprit d'analyse et de synthèse ; capacité de rédaction
  • rigueur, autonomie, capacité d'anticipation et de la gestion du temps
  • esprit d'initiative ; sens de l'organisation, réactivité et aptitude à faire face à l'imprévu

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD pour accroissement temporaire d'activité lié à la redéfinition du schéma d'aménagement d'un certain nombre d'opérations suite au changement de la gouvernance de la Métropole de Lyon

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • capacité de décision
  • sens de la négociation
  • méthode, organisation
  • connaissance du droit foncier et immobilier
  • formation supérieure juridique OU expérience significative dans ce domaine ET expérience de la négociation
  • grande autonomie
  • force de proposition, vous êtes prêt à vous investir pleinement pour permettre au Groupe SERL de maintenir sa position de leader
  • connaissances générales en urbanisme

Responsabilité

  •  Pilotage technique des sites
  • préparation des documents propres aux relations avec le donneur d'ordre
  •  Assurer l'analyse technique des dysfonctionnements et la mise en œuvre des solutions les plus pertinentes
  •  Proposer et mettre en œuvre toutes les actions d'amélioration technique du patrimoine
  •  Supervision de la planification des opérations de maintenance préventive et réglementaire
  •  Lancer des appels d'offre, analyser, négocier et désigner les prestataires extérieurs en relation avec
  •  Interface avec les locataires
  • ainsi que toutes les autorisations administratives autres

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur des opérations

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME