Les salaires sur les positions chez SERL

SERL recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mise au point du programme performanciel, avec attentes sur les volets : écoconception, conception frugale, approche ACV, lowtech
  • rédaction des avis en phase EXE
  • mise en place des prestataires intellectuels, de l'équipe de conception ou un d'un marché global et /ou des marchés des travaux
  • coordination et suivi des études et de chantier
  • suivi des performances après achèvement des travaux, avec identification des économies engendrées, pilotage du commissionnement
  • rédaction des avis techniques en phase études
  • elaboration ou précision du programme, avec des scénarii chiffrés et hiérarchisés, avec recommandations et prescriptions dans le domaine énergétique
  • selon les besoins du projet, participation à la communication/concertation auprès des différents publics

Exigences

  • expérience : 5 ans minimum, idéalement en maîtrise d'œuvre ou maîtrise d'ouvrage de rénovations énergétiques
  • une compétence énergéticienne sera exigée
  • bac + 5 – Ecole d'ingénieur option bâtiment
  • esprit d'analyse et de synthèse ; capacité de rédaction
  • rigueur, autonomie, capacité d'anticipation et de la gestion du temps
  • esprit d'initiative ; sens de l'organisation, réactivité et aptitude à faire face à l'imprévu

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD pour accroissement temporaire d'activité lié à la redéfinition du schéma d'aménagement d'un certain nombre d'opérations suite au changement de la gouvernance de la Métropole de Lyon

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • capacité de décision
  • sens de la négociation
  • méthode, organisation
  • connaissance du droit foncier et immobilier
  • formation supérieure juridique OU expérience significative dans ce domaine ET expérience de la négociation
  • grande autonomie
  • force de proposition, vous êtes prêt à vous investir pleinement pour permettre au Groupe SERL de maintenir sa position de leader
  • connaissances générales en urbanisme

Responsabilité

  •  Pilotage technique des sites
  • préparation des documents propres aux relations avec le donneur d'ordre
  •  Assurer l'analyse technique des dysfonctionnements et la mise en œuvre des solutions les plus pertinentes
  •  Proposer et mettre en œuvre toutes les actions d'amélioration technique du patrimoine
  •  Supervision de la planification des opérations de maintenance préventive et réglementaire
  •  Lancer des appels d'offre, analyser, négocier et désigner les prestataires extérieurs en relation avec
  •  Interface avec les locataires
  • ainsi que toutes les autorisations administratives autres

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur des opérations

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME