SERVICE 13 CONSEIL Salaire
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Marseille
17 BOULEVARD RICARD, 13003 MARSEILLE 3
SIREN:
820703866
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez SERVICE 13 CONSEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SERVICE 13 CONSEIL recrute pour des postes:

juriste

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
  • sous l’autorité du Délégué à la Protection des Données et son adjoint, le juriste en charge de la protection des données participe au pilotage de la mise en conformité de la collectivité au regard de la réglementation en matière de protection des données personnelles, et impulse le développement d’une culture informatique et libertés au sein de la collectivité
  • la participation à l’animation du réseau interne des référents RGPD
  • participation à la mise en œuvre du plan d’action pour la mise en conformité de la collectivité avec la réglementation sur la protection des données
  • direction : Direction affaires juridiques, maîtrise des risques et audit
  • DGA : Direction Générale Adjointe de l'Administration Générale
  • conseil juridique sur toute question relative à la mise en œuvre du RGPD , ainsi que la veille juridique et numérique afférente
  • la participation à toute action de sensibilisation, information, formation à destination des services du Département portant sur les bonnes pratiques « informatique et libertés »

Exigences

  • diplôme supérieur en droit
  • connaissances spécialisées en droit numérique et droit de la propriété intellectuelle
  • appétence pour les technologies de l’information
  • bonne connaissance du fonctionnement administratif des collectivités locales
  • expérience en conduite de projets souhaitée
  • qualités relationnelles et pédagogiques
  • goût du travail en équipe

restaurateur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • sites soumis au Passe Sanitaire
  • conserver et restaurer des mosaïques/enduits peints antiques et le petit matériel archéologique
  • intervenir pour la maintenance des collections du musée
  • valoriser et contribuer au rayonnement du service et du musée
  • réaliser et participer aux missions scientifiques et d’expertise
  • contribuer au bon fonctionnement du musée
  • participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’accueil
  • réaliser et rédiger des rapports d’interventions

Exigences

  • diplôme d’études supérieures, spécialisation en conservation et restauration
  • expérience en conservation et restauration de pavements/enduits peints antiques et dans la conservation des objets archéologiques
  • capacités rédactionnelles
  • aptitudes à l’accueil des publics
  • filière : Culturelle
  • aptitudes au travail d’équipe, esprit d’initiative
  • mobilité pour des opérations en France et à l’étranger
  • maîtrise des outils informatiques de base et professionnels

assistant de ressources humaines

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • répondre aux sollicitations des agents, des responsables et des gestionnaires ARTT
  • toute autre mission de service public correspondant au cadre d'emplois et au domaine d'intervention
  • DGA : Direction Générale des Services
  • gérer les absences et les modalités d'organisation du temps de travail dans l'un des trois secteurs concernés
  • assurer le suivi des situations individuelles en s'aidant des tableaux d'activités et notamment la gestion des inaptitudes professionnelles
  • gérer les absences et les modalités d’organisation du temps de travail dans l’un des trois secteurs concernés
  • assurer le suivi des situations individuelles en s’aidant des tableaux d’activités et notamment la gestion des inaptitudes professionnelles
  • gérer les positions statutaires liées à l'état de santé et les autres absences

Exigences

  • sens de l’organisation
  • sens de l’accueil et capacité d’écoute
  • capacités d’analyse et de synthèse
  • bonne connaissance des progiciels HRACCESS, CHRONOGESTOR, CORIOLIS, AT/MP, HRA, bureautique
  • bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
  • bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité
  • bonnes qualités rédactionnelles
  • sens de l'organisation

animateur 2d-3d

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer les partenariats emploi, et les diverses manifestations emploi du territoire
  • toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention
  • DGA : Direction Générale Adjointe de la Solidarité
  • sous l’autorité du Directeur de Pôle d’insertion, assurer le suivi d’actions d’insertion à visée professionnelle mises en place par le Conseil Départemental
  • etude de contrats d’engagements réciproques
  • travailler en lien avec le service de l’emploi de la direction
  • réception d’allocataires afin de valider leurs projets professionnels ou de formation ou de faire du pré sélections en vue de positionnement sur des offres d’emplois
  • mise en place de manifestations emplois et participation aux manifestations organisées par le territoire

Exigences

  • connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle du département
  • capacité à organiser et à animer des manifestations emplois
  • dynamisme
  • rigueur
  • autonomie
  • sens du travail en équipe et du contact avec le public
  • secteur : SOLIDARITE

médiateur social

Responsabilité

  • DGA : Direction Générale Adjointe de la Solidarité
  • direction : Direction des Territoires et de l'Action Sociale

Exigences

  • secteur : SOLIDARITE

educateur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaissances et actualisation des dispositions législatives, réglementaires et des dispositifs de la protection de l’enfance et de l’action sociale
  • connaissances des problématiques psychosociales de l’enfance et de la famille
  • sens du service public, qualité relationnelles, discrétion
  • connaissance de la méthodologie de l’action sociale
  • organisation et méthode
  • maîtrise des techniques d’écoute, de relation, de négociation et d’intervention à domicile
  • disponibilité, mobilité
  • sens de l’écoute, non jugement et esprit d’initiative dans son domaine de compétences

Responsabilité

  • dans le domaine des actions de santé en écoles maternelles : prise en charge individuelle ou en groupe
  • DGA : Direction Générale Adjointe de la Solidarité
  • service : Pôle PMI-Santé Territoire
  • placé sous l’autorité hiérarchique du médecin référent de la PMI SP, Participe à la mise en place avec une approche éducative des actions de prévention médico-psycho-sociales en faveur des enfants de 0 à 6 ans et de leur famille
  • sa zone d’intervention habituelle pourra être modulée en fonction des besoins du service et de toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et de son domaine d’intervention
  • protection de l’enfance : participation au repérage des enfants à risque, aux actions de prévention de la maltraitance, à l’instruction des signalements d’enfants en danger, aux visites médicalisées
  • encadrement de stagiaires
  • sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la MDS, il participe à la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance

community manager

Exigences

  • avoir une connaissance de l’environnement culturel et des musée sur les Réseaux sociaux
  • etre disposé au travail d’équipe et à la transversalité
  • gout pour les nouveaux médias et pour les réseaux sociaux
  • maîtrise du web
  • avoir le sens de l’écoute, de la diplomatie
  • faire preuve de vivacité et de curiosité intellectuelle

Responsabilité

  • alimentation du site internet du musée
  • alimentation des réseaux sociaux et des blogs de contenus éditoriaux du musée
  • administration de la page et de la chaine YouTube du musée
  • animation et modération des échanges avec les internautes
  • elaboration de la stratégie de communication du musée sur les réseaux sociaux en concertation avec la direction de la culture et les services communication
  • proposer des outils d’étude et d’évaluation de l’impact de la programmation culturelle du musée
  • conception et développement de l’image web du musée en lien avec la direction de la communication du CD13
  • toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention

technicien

Responsabilité

  • il assurera la partie règlementaire des bâtiments, le suivi des demandes et la réalisation de la programmation
  • cet agent placé sous l’autorité d’un responsable de pôle, sera chargé d’un parc immobilier d’environ 50 sites pour une superficie de 50 000 m² sur un secteur géographique du Département, et la conduite de projets comprenant plusieurs corps d’état
  • assiste et participe aux réunions organisées par le service ou les services utilisateurs, administratifs, comptable, et autre
  • est le référent privilégié des utilisateurs des bâtiments pour ce qui concerne la maintenance des bâtiments, planifie les visites et inspections régulières, recense les besoins, consigne par écrit et diffuse les comptes rendus de visite à son responsable
  • elabore et suit une programmation pluri annuelle en lien avec son responsable de pôle, dans le cadre de son propre plan de charge, et dans le cadre d’une opération gérée par un chef de projets
  • participe à l’élaboration et à la mise à jour des marchés accords-cadres à bons de commande de la maintenance
  • formalise le besoin technique , analyse les propositions techniques et financières proposées par les prestataires, et en réalise les commandes
  • met à jour et alimente les outils de suivi et de gestion opérationnelle et patrimoniale du service, et transmet au service exploitation l’inventaire des matériels techniques

Exigences

  • connaissances en bâtiments génie civil, génie électrique, génie climatique, économie de la construction)
  • expérience en suivi de maintenance des bâtiments
  • connaissances en informatique , et bureautique , pratique des systèmes de GMAO
  • connaissances générales dans les réglementations liées aux techniques du bâtiment
  • connaissances générales dans les techniques du bâtiment, des équipements techniques, des normes et règlements associés, de la réglementation des marchés publics et règles comptables des collectivités
  • capacité d’organisation et rigueur

chef

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • site soumis au Passe Sanitaire
  • concevoir la politique des publics du musée
  • assurer l'animation du centre au plan hiérarchique, administratif et financier
  • organiser, suivre et contrôler le travail des équipes du Département des publics
  • veiller à l'application de la politique départementale d'entretien et de gestion de la route
  • participer à diverses actions scientifiques et de conservation
  • coordonner et encadrer l'action des chefs d'équipes et agents du centre d'exploitation
  • vérifier la bonne tenue des mains courantes par les agents

Exigences

  • connaissances historiques, patrimoniales et institutionnelles
  • encadrer une équipe importante
  • expérience en encadrement
  • connaissances des problématiques muséales et de conservation
  • posséder un niveau d'expérience dans les techniques de la route et des ports et de l'aménagement spatial
  • parfaite connaissance de la DGAS et de l’ensemble des missions et des dispositifs
  • capacités rédactionnelles et scientifiques
  • disposer de connaissances informatiques en relation avec le domaine d'action

directeur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
  • mettre à jour le projet scientifique et culturel du musée et en garantir la mise en œuvre administrative, juridique et technique
  • DGA : Direction Générale Adjointe de la Solidarité
  • sous la responsabilité du directeur général adjoint chargé de la solidarité, et à la tête d’une direction de 242 postes budgétaire, assurer le pilotage et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées, dans le cadre des schémas départementaux et des différentes décisions, notamment budgétaires de la collectivité
  • sous la responsabilité du directeur général adjoint chargé de la solidarité, Assurer le pilotage et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées, dans le cadre des schémas départementaux et des différentes décisions, notamment budgétaires de la collectivité
  • mettre en œuvre les politiques définies par l’exécutif du département et l’assemblée départementale
  • organiser régulièrement des retours d’information. Interface entre les services et les 2 élus délégués
  • mettre en œuvre tous les moyens nécessaires à la conduite du musée

Exigences

  • conservateur/trice du patrimoine ou solide expérience dans le domaine
  • parfaite connaissance de la réglementation en vigueur relative aux personnes âgées et personnes handicapées
  • excellentes connaissances scientifiques en histoire, histoire régionale et/ou ethnographie
  • rigueur, capacité d’adaptation et disponibilité
  • grande expérience dans un poste similaire exigée
  • capacité à travailler avec les élus et les partenaires institutionnels et associatifs
  • connaissance des réseaux muséaux en particulier et des réseaux artistiques et culturels en général
  • maîtrise rédactionnelle et capacité d’expression orale