SERVICES CENTRAUX Salaire

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Dunkerque
1 PLACE DE L YSER, 59375 DUNKERQUE CEDEX 1
Téléphone:
+33 3 28 23 73 81
SIREN:
195944038

Les salaires sur les positions chez SERVICES CENTRAUX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SERVICES CENTRAUX recrute pour des postes:

ingenieur

Responsabilité

  • réaliser des études dans le cadre des différents sujets impactant la valorisation
  • le Valuation Group est également l'interlocuteur de référence sur les sujets valorisation auprès des commissaires aux comptes, des services d'audit interne, et des différents régulateurs
  • suivre des projets globaux et des Comités Nouveaux Produits en lien avec la valorisation
  • participer aux échanges avec les auditeurs internes et externes ainsi qu'avec les régulateurs sur les sujets en charge
  • être support quantitatif aux autres équipes du Valuation Group
  • participer à certains sujets transverses à fort enjeu pour l'activité Marchés et contribuer à la veille technique
  • participer à la vie de l'équipe : participation aux recrutements, maintien et développement de la relations avec nos partenaires notamment FO et Risque

Exigences

  • vous aimez faire parler les chiffres, les mettre en perspective, les analyser, les croiser ? En tant qu'Ingénieur Quantitatif Valorisation, vous rejoignez la Direction Financière dédiée aux activités de marché et plus spécifiquement les équipes du Valuation Group

ingénieur en physique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • salaire à négocier

Responsabilité

  • développement d'un capteur optique pour la détection des particules fines
  • développement d'un programme permettant de convertir le signal issu de la mesure optique en concentration massique
  • test, calibration et validation du capteur en laboratoire, puis sur le terrain
  • participation à l'intégration du capteur dans une microstation de mesure
  • déterminer précisément la masse des particules à partir des mesures d'absorption obtenues par mesure optique
  • PM2.5 (resp
  • les PM2.5 font partie des polluants atmosphériques les plus nocifs en termes d'effets néfastes sur la santé humaine
  • des travaux préliminaires ont été réalisés dans le cadre d'un projet financé par l'Agence Nationale de la Recherche

Exigences

  • des déplacements ponctuels dans les locaux d'un partenaire industriel, situés en région parisienne , sont à prévoir lors de la première partie du contrat
  • diplôme exigé : Bac+5 ou Bac+8 en physique

assistant de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adapter une campagne de communication à sa cible
  • améliorer le positionnement d'un site web
  • communication externe
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • développer un réseau de partenaires
  • normes rédactionnelles
  • organiser un évènement
  • outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 1649,48 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • communication institutionnelle et évènementielle

professeur d'allemand

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

La langue

  • allemand

Rémunération

  • mensuel de 2043,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

Exigences

  • diplôme : Etre titulaire d'une Licence 3 ou d'un Master en rapport avec la discipline du poste

Responsabilité

  • par ailleurs, il devra s'investir pleinement dans le suivi d'étudiants en stage, participer à l'évaluation de soutenances orales et de rapports écrits, participer aux jurys de recrutement des étudiants

administrateur système

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • administrer un Système d'Information
  • analyser les performances d'un système d'information
  • conseiller des équipes de développement, de production et des utilisateurs
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • ingénierie d'exploitation
  • normes rédactionnelles

Rémunération

  • mensuel de 1827,55 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participer à la définition et faire appliquer les accords de niveaux de service
  • assister la maitrise d'ouvrage dans l'élaboration de cahiers des charges
  • accompagner les équipes
  • résoudre ou faire remonter les incidents et optimiser les performances
  • rédiger la documentation fonctionnelle et technique d'accompagnement des bonnes pratiques
  • proposer des évolutions applicatives
  • participer à l'administration du système d'information en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies et outils
  • anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le SI et en assurer la promotion par des actions de conseil et de communication

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • animer un atelier à thème
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • concevoir un plan d'action
  • contrôler le déroulement des actions de professionnalisation engagées
  • définir et mettre en oeuvre des actions commerciales de promotion de la formation
  • gestion de projet
  • ingénierie de la formation
  • mener des actions d'orientation professionnelle

Rémunération

  • mensuel de 1724,46 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • 1.1 Organiser sa prospection auprès d'entreprises cibles
  • 1.4 Sourcing : mettre en place une campagne de sourcing
  • sélectionner les candidats
  • il prendra en charge un portefeuille d'activités et de filières pour le développement de l'apprentissage
  • 1.5 Informer des publics sur l'alternance : gestion des demandes d'informations des candidats
  • participer aux salons, forums, interventions en filières cibles en interne et en externe
  • 1.6 Promouvoir l'alternance auprès des entreprises et des publics : constitution d'un réseau d'entreprises prêtes à recruter en alternance dans différents secteurs d'activité et en assurer la fidélisation
  • organiser les recrutements et gérer la sélection : veille du vivier de candidats et constitution du portefeuille des candidats à coacher

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1607,30 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer des fonctions polyvalentes d'assistance pour la Direction des Ressources Humaines et réaliser des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures dans le domaine Ressources Humaines

assistant comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1724,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en tant qu'adjoint du directeur financier, il l'assiste et le représente dans toutes les missions qui lui sont confiées
  • il est le point d'entrée privilégié des différents sites de l'université et des gestionnaires financier pour toutes les opérations relevant du budget
  • il est le coordinateur des opérations de construction du budget de l'université, et il est responsable de la production des titres de recettes
  • enfin, il a un rôle de conseil et d'assistance sur toutes les questions relevant de son domaine
  • recettes de la Direction financière, adjoint du Directeur financier, a un rôle de référent et de coordinateur
  • activités principales : Chef du pôle Budget

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • salaire à négocier
  • mensuel de 2038,42 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le directeur contribue à l'élaboration et à la déclinaison opérationnelle de la stratégie numérique des systèmes d'information
  • il en assure la déclinaison opérationnelle avec ses équipes
  • sous la responsabilité de la Directrice générale des services adjointe , sous l'autorité du directeur général des services, la Direction des systèmes d'informations est chargée de proposer et de mettre en œuvre la politique numérique et de systèmes d'informations de l'établissement
  • A ce titre, il apporte son appui à la Gouvernance de l'établissement dans la proposition et l'élaboration d'un Schéma directeur des Systèmes d'informations
  • sous la responsabilité fonctionnelle du vice-Président recherche et sous la responsabilité hiérarchique du directeur général des services, il devra définir proposer et mettre en œuvre la stratégie de partenariat et de la valorisation des activités de recherche définie par la gouvernance de l'établissement et assurer l'interface entre les laboratoires et le monde institutionnel, économique et social

Exigences

  • https://www.univ-littoral.fr/recrutement/recrutement-sur-contrat/

responsable logistique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de planification
  • outils bureautiques
  • suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Rémunération

  • 1593,25 brut mensuel