Les salaires sur les positions chez SESAME AUTISME OCCITANIE EST
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez SESAME AUTISME OCCITANIE EST
€ 2666Salaire le plus bas
€ 3416Le salaire moyen
€ 4250Salaire le plus élevé
SESAME AUTISME OCCITANIE EST recrute pour des postes:
monitrice-éducatrice
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
communication externe
communication interne
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
PACK OFFICE
pack office
Rémunération
rémunération selon CCN66
mensuel de 1756,00 Euros à 1810,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
instaurer une relation d'accompagnement dans une démarche éthique
animer, soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des capacités des usagers
animer des activités socio-éducatives individuelles et/ou collectives
participer à la conception, la conduite et l'évaluation des projets d'accompagnement individualisés
veiller à la sécurité et au bien-être des usagers
situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet
respecter les procédures et recommandations édictées
savoir apporter consistance et contenance aux personnes accompagnées
secrétaire
Type de contrat
temps partiel, CDD
Rémunération
à partir de 1 652,00€ par mois
Responsabilité
assure l’accueil physique et téléphonique
traite les courriers, dossiers, documents
saisie et met en forme des documents
saisie des données liées à l’activité
prépare et suit les conventions et factures avec les partenaires extérieurs
vérifie la caisse comptable
tient à jour les dossiers médico-éducatifs des jeunes accueillis et sur liste d’attente
Exigences
diplôme de secrétaire médico-social
permis B
expérience souhaitée dans le médico-social
responsable paie
Type de contrat
CDI Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 41000.00 Euros sur 12 mois
A partir de 32 k€ brut annuel
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
5 An(s) - sur poste similiaire
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
Exigences
Contrôler des déclarations obligatoires
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Déclaration Sociale Nominative
Gérer la paie
Logiciel de paie
Logiciel de paie : EIG
Législation sociale
Réaliser des déclarations obligatoires
Autorisation
B - Véhicule léger
directeur
Rémunération
A partir de 51 k€ brut annuel
A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
educateur
Commerce
enseignement et formation
Enseignement et formation
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
à partir de 2 100,00€ par mois
Exigences
niveau III
diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé
posséder le permis de conduire B
maîtriser finement les outils et supports de communication alternative / augmentée
connaissance indispensable des différentes échelles d’évaluation propres à l’accompagnement des personnes autistes adultes
maîtriser les savoirs liés aux spécificités relatives à la sensorialité des personnes autistes
formation aux premiers secours et formation inhérente à la sécurité des locaux
bac +3
Responsabilité
mettre en œuvre d’un projet éducatif ou thérapeutique en s’inscrivant dans un travail d’équipe
dans le cadre d’un CDI à temps complet, nous recherchons un Educateur Spécialisé référent des accueils temporaires, avec des missions élargies en matière d’évaluation et de coordination transversale
instaurer une relation d’accompagnement, une fonction de repère dans une démarche éthique
apporter du renfort sur certains temps d’accompagnement en fonction des besoins identifiés , étayer théoriquement et dans les actes quotidiens les équipes pour favoriser la compréhension du résident, de son fonctionnement, des modalités éducatives à mettre en place, des outils adaptés à mobiliser, etc
favoriser le développement et le maintien des capacités des personnes accompagnées
proposer et animer une intervention socio-éducative individuelle et/ou collective
S’assurer en équipe de la cohérence de l’action socio-éducative et favoriser toutes les formes de transmission d’informations, notamment écrites
développer des actions en partenariat, favoriser des pratiques d’accompagnement coordonnées
directrice des ressources humaines
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
5 ans
Exigences
conseiller des responsables de service
contrôler des déclarations obligatoires
contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
contrôler la conformité des données ou des documents
déclaration Sociale Nominative
gestion administrative du temps de travail
gérer la paie
logiciel de paie
Rémunération
annuel de 57320,40 Euros sur 12 moisVéhiculePc portable
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Zone régionale
aide soignant
Commerce
soins infirmiers
Soins infirmiers
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
temps plein, Temps partiel, CDD
Horaires de travail
35H Horaires annualisables
Expérience
débutant accepté
Exigences
accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
analyser la situation et les besoins de la personne
présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
connaissance du secteur médico-social
capacité d’écoute et de diplomatie
Rémunération
à partir de 1 865,00€ par mois
rémunération selon CCN66
Responsabilité
vous contribuez au dispositif de prévention incendie en contrôlant chaque nuit l’effectif présent sur la résidence et remplissez la fiche d’effectifs prévue à cet effet
vous participez en coordination avec l’équipe éducative à l’accompagnement des résidants dans les actes de la vie quotidienne en fonction de vos temps d’intervention : lever, toilette, petit-déjeuner
vous signalez auprès de la maîtresse de maison, la nécessité de réapprovisionner en produits d’entretien ou lessiviels nécessaires à l'accomplissement de vos activités
vous participez à la vigilance en matière de soins selon les procédures propres à l’établissement en repérant les situations d’urgence et en pratiquant éventuellement les premiers soins, après appel et validation du cadre de permanence
vous répondez de manière adaptée aux difficultés psychiques et manifestations psychologiques propres à la nuit et rendez compte sur un registre de transmission des situations rencontrées chaque nuit ainsi que de l’effectif présent
vous participez selon un planning établi par le responsable de service au maintien de la propreté des lieux de vie communs ainsi que des installations sanitaires
vous veillez au bon fonctionnement des équipements en signalant les anomalies
aide soignant
Commerce
soins infirmiers
Soins infirmiers
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
temps plein, Temps partiel, CDD
Horaires de travail
35H Horaires annualisables
Expérience
débutant accepté
Exigences
accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
analyser la situation et les besoins de la personne
présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
connaissance du secteur médico-social
capacité d’écoute et de diplomatie
Rémunération
à partir de 1 865,00€ par mois
rémunération selon CCN66
Responsabilité
vous contribuez au dispositif de prévention incendie en contrôlant chaque nuit l’effectif présent sur la résidence et remplissez la fiche d’effectifs prévue à cet effet
vous participez en coordination avec l’équipe éducative à l’accompagnement des résidants dans les actes de la vie quotidienne en fonction de vos temps d’intervention : lever, toilette, petit-déjeuner
vous signalez auprès de la maîtresse de maison, la nécessité de réapprovisionner en produits d’entretien ou lessiviels nécessaires à l'accomplissement de vos activités
vous participez à la vigilance en matière de soins selon les procédures propres à l’établissement en repérant les situations d’urgence et en pratiquant éventuellement les premiers soins, après appel et validation du cadre de permanence
vous répondez de manière adaptée aux difficultés psychiques et manifestations psychologiques propres à la nuit et rendez compte sur un registre de transmission des situations rencontrées chaque nuit ainsi que de l’effectif présent
vous participez selon un planning établi par le responsable de service au maintien de la propreté des lieux de vie communs ainsi que des installations sanitaires
vous veillez au bon fonctionnement des équipements en signalant les anomalies
directeur des ressources humaines
Rémunération
A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
vous avez une expérience réussie dans le même type de poste
vous êtes diplômé d’un Master 2 Ressources Humaines et Paye
vous avez une connaissance du domaine médico-social
Responsabilité
en lien avec le directeur général, il initie la stratégie et la politique des ressources humaines et en définit les conditions d’application
il doit aussi bien participer aux réunions et gérer les partenaires sociaux, que mettre en place la politique de recrutement, gérer le disciplinaire, que superviser la production de la paie et du plan de développement des compétences des collaborateurs
il participe au Comité de Direction et à l’ensemble des réflexions sur la politique associative et les projets de développement
on attend de vous un véritable appui conseil RH pour la direction ainsi que la conduite des budgets et des comptes administratifs
coordinateur
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2152.21 Euros sur 12 moisvariable selon profil et ancienneté
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé - DEES
Exigences
maitrise de l'outil informatique
Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Organiser le travail d'une équipe
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Faire preuve d'autonomie
Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Autorisation
B - Véhicule léger
Évolution des revenus pour le poste de directeur
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
3.5k €
2024
3.3k €
2025
4.3k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez SESAME AUTISME OCCITANIE EST