SFB TRAVAUX Salaire

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  Vénissieux
1 RUE EUGENE MARECHAL, 69200 VENISSIEUX
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Les salaires sur les positions chez SFB TRAVAUX

SFB TRAVAUX recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • de formation Comptable , vous avez une première expérience significative en entreprise sur un poste similaire
  • dans l'idéal vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
  • vous faites preuve de rigueur, et d'esprit d'analyse

Rémunération

  • chèque repasSelon profil et e
  • chèque repasSelon profil/expé

Responsabilité

  • A ce titre, vous serez chargé d'assurer la tenue des comptes des différentes sociétés de votre périmètre et de rassembler, coordonner et vérifier les données comptables et fiscales
  • gérer la saisie des écritures comptables générales et analytiques
  • procéder à la saisie des relevés bancaires et état de rapprochement
  • elaborer et transmettre les bilans, comptes de résultats et annexes
  • codifier, saisir, classer et enregistrer les factures d'achats et les préparer règlements fournisseurs
  • faire et contrôler et la TVA
  • préparer les budgets annuels en lien avec la direction
  • effectuer et répondre à des relances téléphoniques ou mail

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 5 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation
  • une connaissance du secteur du transport serait un plus
  • vous possédez une première expérience réussie en paie

Rémunération

  • CESelon expérience et profil
  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • saisir et contrôler les éléments de paie conformément à la réglementation et aux informations des chefs d'agence
  • assurer un support pour toute question relative à la paie auprès des Chefs d'Agence
  • gérer les arrêts maladie et les accidents du travail
  • générer les différentes attestations demandées par les salariés ou les organismes extérieurs
  • suivre les différentes demandes des salariés
  • mettre à jour la fiche salarié dans le logiciel de paie, en fonction des modifications, des entrées et sorties
  • effectuer les déclarations de charges sociales et les déclarations auprès des divers organismes
  • sous la responsabilité de la Responsable paie, et intégré à une équipe de 7 personnes, vous serez chargé de gérer l'élaboration des paies et la partie administrative associée, d'une partie des filiales du Groupe

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

affréteur

Rémunération

  • 36 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI- 39 heures

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développer, fidéliser et suivre un portefeuille de clients
  • garantir un relationnel efficace avec les transporteurs
  • chargé de rechercher les meilleures solutions de transport pour vos clients
  • recevoir et enregistrer les ordres de transports
  • rattaché au responsable affrètement et intégré à une équipe de deux personnes, vous serez
  • établir les dossiers d’affrètement
  • assurer les contacts avec les partenaires et les informer des lieux de chargement et déchargement
  • informer et transmettre les données des aléas et litiges aux responsables clients concernés

Exigences

  • de formation Bac+2/3 dans le domaine du transport/logistique, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
  • doté d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre organisation dans votre travail et votre capacité d’adaptation
  • vous maîtrisez l’environnement et la législation du transport et êtes à l’aise avec l’outil informatique

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • selon profil et expérience

employé administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • assurer un accueil téléphonique
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • constituer des dossiers administratifs

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • nous sommes aujourd'hui le 35 transporteur et le 53 logisticien français

responsable paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • législation sociale
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • proposer des axes d'amélioration
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires

Rémunération

  • selon profil et expérience

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • nous sommes aujourd'hui le 35 transporteur et le 53 logisticien français

technicienne de maintenance

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • agent communal polyvalent du service technique MAIRIE LA CHAPELLE VILLARS - 42- LA CHAPELLE VILLARSPoste à pourvoir au 1er avril.Vos missions :- Entretien des voies communales et des espaces verts- Effectuer l'entretien courant et la maintenance de premier...CDD - Temps partielPublié hierCDDTemps partiel

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents maintenance bâtiment

responsable maintenance

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • 5 ansCette expérience est indispensable

technicien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • B - Véhicule léger
  • DESCRIPTION : Embarquez avec Start People