SFI Salaire
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Marseille
61 RUE DU DOCTEUR ESCAT, 13006 MARSEILLE 6
SIREN:
384402442
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez SFI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SFI recrute pour des postes:

consultant

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre d un renfort d équipe chez un de nos clients lyonnais, nous sommes à la recherche d un Consultant Support Applicatif
  • réception et qualification des demandes
  • correction et suivi des incidents
  • assurer la production et le suivi
  • suivi des engagements des demandes et incidents selon leur priorités, criticités
  • analyse, diagnostique, proposition de solutions
  • contribution à l enrichissement de la base de connaissance

Exigences

  • très bonne maîtrise de SQL
  • gestion d incidents et d anomalies
  • rédaction de procédures
  • maîtrise des processus ITIL
  • de formation supérieure en informatique, vous justifiez d une expérience similaire de trois années au minimum. Méthodique, vous appréciez la rigueur du monde de l informatique. L analyse et la gestion des priorités sont vos atouts
  • application des pratiques ITIL

développeur java

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous justifiiez d'au moins 5 ans d expériences sur un poste similaire
  • java 8, OSGI
  • diplômé d'une école d ingénieurs ou d une formation équivalente en informatique, vous êtes passionné par les nouvelles technologies, avec une sensibilité particulière pour le développement Java
  • vous êtes expert dans le domaine du développement et souhaitez évoluer sur un projet ambitieux porté par des technologies innovantes
  • votre personnalité, votre esprit d équipe, votre autonomie, votre relationnel et votre curiosité sont des atouts essentiels qui vous permettront de mener à bien vos missions sur le projet
  • bases de données : SQL, PostgreSQL

Responsabilité

  • participation aux planifications et aux rétrospectives / Meeting scrum
  • développement de nouvelles fonctionnalités
  • maintenance de l’application / correction des anomalies
  • S’inscrire dans un processus de qualité de correction des codes
  • reporting journalier des avancements au team leader

assistant commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner les ingénieurs d’affaires dans la rédaction des dossiers de compétences techniques
  • rattaché au pôle commercial, vous êtes chargé de participer activement à la mise en place de la politique commerciale d’Aleysia
  • faire de la veille technologique sur les compétences recherchées par nos clients et prospects
  • repérer et transmettre des informations commerciales pertinentes à l’ensemble des équipes commerciales et RH
  • participer activement aux réunions d’équipe pour suivre la stratégie commerciale de l’entreprise
  • remplir et épurer le CRM de l’entreprise à partir des informations sur les réseaux sociaux comme Linkedin
  • créer une base de données des contacts clients/prospects filtrés par environnement technologique à partir du CRM de l’entreprise
  • travailler sur un projet de publipostage automatique pour la diffusion de nos services

Exigences

  • vous êtes étudiant en recherche d’un stage d'une durée de minimum 3 mois
  • vous êtes organisé , rigoureux et bon communicant
  • pour vous, le publipostage n’est plus un secret ; vous savez comment mettre en place la
  • démarche afin de communiquer de manière optimale des offres via email automatisé
  • vous êtes fortement intéressé par les métiers du digital et de l’informatique
  • A compétences égales, toutes les offres proposées par Aleysia sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
  • issu d’une formation commerciale ou en gestion des entreprises idéalement
  • si vous êtes intéressé , envoyez votre CV

chargé de communication

Rémunération

  • A partir de 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maîtrise de la suite Adobe
  • connaissances et expériences significatives en marque employeur et community management
  • vous justifiez idéalement d'une expérience similaire lors d'un stage précédent
  • connaissances du monde de l'IT et/ou de l’ESN

Responsabilité

  • participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de communication interne et externe
  • créer du contenu et animer nos pages LinkedIn et Instagram
  • fédérer et animer la communauté interne de collaborateurs
  • soutenir l'équipe RH dans l'organisation des événements
  • mettre en place des KPI et réaliser le reporting auprès de la direction
  • concevoir et réaliser des supports et outils de communication en lien avec les équipes RH et commerciale afin de renforcer notre marque employeur
  • pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche de notre futur.e Chargé.e de Communication

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en étroite collaboration avec le service commercial, identifier les besoins d expertises des clients de la société et en construire une fiche de poste
  • prise de rendez-vous pour entretien
  • identifier et contacter des candidats
  • effectuer le suivi de ses entretiens et recrutements
  • pré-qualification téléphonique
  • compte-rendu d entretien
  • mise en ligne et gestion des offres d emploi sur les différents jobboards
  • alimentation du CRM candidat

Exigences

  • vous souhaitez évoluer dans une Agence en pleine création et participer à ce développement par votre travail, vos idées et vos ambitions
  • vous avez le goût du challenge et de la réussite, vous possédez une vraie culture du résultat
  • vous êtes au moins titulaire d un Bac+3/5 dans les Ressources Humaines, spécialisation recrutement est un plus

technicien

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire d’au moins deux années

Responsabilité

  • suivi de l’exploitation
  • gestion des incidents et accompagnement support aux techniciens de niveau 1, résolution des incidents de niveau 2
  • rédaction des consignes d’exploitation
  • développement des scripts de production
  • transfert Sécurisé
  • gestion des environnements de pré-production et production : tests avant mise en production

ingénieur

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • 27 - 37 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • analyser le marché de votre bassin d intervention et participer à l élaboration de la stratégie commerciale
  • identifier les interlocuteurs décideurs et répondre aux besoins
  • prospecter de manière soutenue afin de constituer et développer un portefeuille de clients et prospects
  • analyser et définir des besoins de compétences pour orientation des Recrutements de nouveaux Consultants
  • recruter et suivre les talents Ingénieurs IT > En partenariat avec l équipe RH
  • suivre le bon déroulement de vos affaires
  • fidéliser vos Clients et Consultants
  • réaliser un reporting de votre activité à votre Responsable

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse

Rémunération

  • salaire selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

electrotechnicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Mobilisable en urgence

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 23077.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent - Electrotechnique
  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
  • Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
  • Collaborer avec des équipes pour résoudre les problèmes techniques
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Câbler un matériel

Autorisation

  • B - Véhicule léger