SG PLOMBERIE ET SERVICE Salaire

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  Saint-Saulve
22 RUE SAINT FIACRE, 59880 SAINT SAULVE
SIREN: 833375264
  Services de construction et de rénovation
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Les salaires sur les positions chez SG PLOMBERIE ET SERVICE

SG PLOMBERIE ET SERVICE recrute pour des postes:

chef de produit

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • faciliter la mise en place de projets stratégiques et la coordination avec les filiales
  • participer aux lancements produit internationaux
  • assister le directeur stratégique et l’équipe composée de 4 chefs produits internationaux en fonction des besoins
  • bâtir des études de marché permettant de structurer l’approche marketing
  • périmètre prioritaire EuropeProfil recherché

Exigences

  • 2ème année Ecole de commerce ou école d’ingénieur

business developer

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • appui à la diversification et au développement des offres de services conforts
  • développement commercial et accompagnement de l’évolution des offres
  • participation à l’élaboration d’un plan d’action commercial et d’un business model par offre
  • application du plan d’action commercial et suivi des prospects
  • suivi des KPI voire optimisation du système de suivi actuel
  • aide à la préparation des RDV
  • participation aux présentations externes / internes

Exigences

  • curiosité générale, esprit start-up, flexible avec une appétence pour le business development
  • intérêt pour le secteur de la construction et ses différents enjeux actuels & futurs Curiosité générale, esprit start-up, flexible avec une appétence pour le business development
  • intérêt pour le secteur de la construction et ses différents enjeux actuels & futurs

stage juriste

La langue

  • anglais

Exigences

  • formation supérieure en droit, Master 2 en droit des nouvelles technologies, propriété intellectuelle ou droit privé
  • une première expérience en cabinet ou en entreprise
  • autonomie, force de proposition et prise d’initiative
  • bonnes connaissances en droit des nouvelles technologies
  • gestion des priorités
  • socle de connaissances solides en droit des obligations
  • capacité à travailler en équipe
  • savoir communiquer de manière pédagogique avec les opérationnels

Responsabilité

  • sur un périmètre monde, le stagiairejuriste IT & Digital vient assister les membres de la Direction Juridique Digital & IT notamment afin de négocier des contrats ayant vocation à s’appliquer à tout le groupe Saint-Gobain
  • le stagiairejuriste IT & Digital dépend de la Directrice Juridique Digital & IT
  • assister à la rédaction et la négociation des contrats en lien avec la Direction Group Digital & IT ainsi qu’une partie des contrats digitaux
  • mise à jour de l’Intranet de la Direction Juridique Digital & IT
  • mise à jour régulière des différents templates de contrats du groupe Saint-Gobain, enrichissement de la bibliothèque de contrats au fur et à mesure de l’évolution du droit
  • rédaction de notes juridiques
  • veille juridique en matière de nouvelles technologies, rédaction de news à diffuser à la communauté des juristes
  • assistance à la création de formations

juriste

La langue

  • anglais

Exigences

  • une appétence pour les environnements évolutifs et diversifiés est un véritable atout
  • master 1 ou 2 en droit des affaires / commerce international / juriste d’entreprise
  • A partir de septembre 2022, pour 12 mois
  • doté de grandes capacités d'adaptation et de très bonnes qualités rédactionnelles, l'Alternant devra être pragmatique, proactif ; il/ elle devra avoir le sens du service, de la réactivité et devra apprécier le travail d'équipe
  • première expérience en entreprise appréciée
  • grande rigueur dans la gestion des dossiers, l’analyse et la rédaction
  • niveau de formation : Master 2
  • niveau de formation : Master 2 Droit des Affaires

Responsabilité

  • constitution/dissolution/approbation des comptes annuels/modifications statutaires diverses, cession d’actions, augmentation/réduction du capital, restructuration, / transfert d’actions, rédaction des procès-verbaux/rapport de gestion
  • contrats de distribution
  • traitement des questions ponctuelles de droit des sociétés et droit des contrats
  • mise à jour et actualisation des CGV
  • recherches ponctuelles, rédaction de notes et veille jurisprudentielle
  • les missions seront effectuées en collaboration avec un ou plusieurs membres de l’équipe en fonction des besoins
  • contrats d’achats
  • participation à des groupes de travail sur des sujets juridiques et/ou digitalisation

Type de contrat

  • contrats cadres Achats/ Services
  • mise à jour et actualisation des CGA
  • mise à jour de l'outil de contractualisation "ProContract"
  • contrats particuliers
  • accord de confidentialité

designer ui

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • concevoir les parcours, produire et valider les interfaces utilisateurs
  • designer les interfaces utilisateurs des applications développées par l’équipe Digitale
  • travailler en collaboration avec les Product owners et les développeurs pour répondre au besoin utilisateurs
  • L’équipe Digitale, à laquelle vous appartiendrez, est en charge de développer en interne des applications à l’usage des opérateurs de production des usines Saint-Gobain
  • explorer les comportements et les besoins des utilisateurs en développant une solide expertise en matière de recherche sur les utilisateurs
  • contexte/organisation : Il/Elle travaillera au sein de l’équipe Digitale de l’entité Excellence Opérationnelle et sera rattaché au Chef de projet Digital
  • être force de proposition au quotidien, afin d’améliorer de façon continue l’expérience client
  • mettre en place et veiller au bon déroulement de la démarche UX, produire des guidelines sur l’ensemble de nos interfaces, évangéliser sur les bonnes pratiques UX et améliorer nos pratiques

Exigences

  • enthousiasme, curiosité, adaptabilité
  • proactivité / force de proposition, orientation client
  • maîtrise d’un outil de prototypage
  • la connaissance de la technologie Progressive Web Application est indispensable
  • une expérience avec une équipe internationale est un plus
  • avoir une bonne compréhension des principales guidelines de développements web et mobiles et de leurs contraintes
  • avoir une vision des tendances en matière d’interface et une vision créative
  • etre familier avec la méthode Agile Scrum

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous appréciez les grands projets et savez faire face aux imprévus qui en découlent
  • vous avez un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe
  • vous avez de l'expérience en gestion de projet
  • vous êtes curieux, organisé , force de proposition et surtout AUTONOME
  • la connaissance de JIRA, de la suite Adobe et des applications WEB serait un plus
  • vous avez un diplôme BAC+3 ou équivalent dans l’informatique et une appétence particulière pour la gestion de projet IT
  • vous êtes CREATIF, INNOVANT et aimez travailler en EQUIPE
  • vous avez une bonne connaissance du Pack Office

Responsabilité

  • création de différents supports de formation et documentations des applications : guide utilisateur…
  • animation des formations sur les applications avec les différents utilisateurs de la eSUITE dans le monde
  • contribution à la rédaction du cahier des charges pour les nouvelles applications
  • communication autour des applications à travers la communauté d’utilisateur Yammer, Teams et Newsletter EHS
  • du recueil des besoins à leur formalisation, l’équipe Digitalisation EHS constituée du chef de projet, de son adjoint et de l’équipe de développeurs en Inde aura pour mission : de définir le cahier des charges de plusieurs applications informatiques METIER qui seront intégrées à la eSUITE EHS
  • réalisation de compte rendu de réunion animée par le Chef de Projet et vous
  • gestion des développements en l’absence du Chef de Projet
  • vous savez gérer un projet transverse, impliquer le business et toutes les parties prenantes

assistant rh

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • digitalisation du processus d’Administration du personnel ;- Support à la gestion logistique de la formation
  • rédaction de procédures
  • relai entre les Ressources Humaines et le support technique
  • gestion de l’administration du personnel ; notamment lors de l’intégration ou du départ des salariés

Exigences

  • au-delà de l’expérience, nous recherchons une personne motivée faisant preuve de rigueur et de dynamisme
  • profil recherchéVous préparez un BTS ou une licence en Ressources Humaines et êtes à l’aise avec les outils informatiques
  • vous appréciez travailler dans un environnement multiculturel. 4 à 6 mois à partir de Mars/Avril 2022

chargé de communication

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • maîtrise du Pack Office
  • aisance relationnelle, enthousiasme, initiative, esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau
  • profil recherchéÉtudiant en faculté, école de commerce ou de Communication, niveau Bac +4/5 Avec des compétences en Marketing & Communication, gestion de projetVous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que rigueur, implication, esprit d’initiative et ouverture d’esprit

Responsabilité

  • collecte des souhaits de communication et des informations auprès des services de gestion de la Tour Saint-Gobain
  • répartition selon les différents canaux de communication
  • organisation du planning
  • vous accompagnez la communication managériale
  • suivi des opérations
  • vous pilotez la production d’une newsletter interne mensuelle et sa diffusion
  • soumission des textes aux clients internes
  • vous êtes rattaché à la Directrice de la Communication Business et Operations de Saint-Gobain, et participez à la mise en œuvre et à la coordination des actions de communication d’HPS

talent specialist

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir le besoin et mettre en œuvre la stratégie de sourcing adaptée
  • sourcing, webtracking et approche directe des candidats potentiels
  • présélection des candidats, entretiens de recrutement et présentation des short-list aux manager et RH opérationnels
  • enrichissement du vivier candidats
  • réaliser les tableaux de bord, indicateurs de suivi du recrutement et des résultats

chargé de développement

Exigences

  • de formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une 1ère expérience en gestion de projets RH
  • vous êtes en Master 1 ou Master 2, École de commerce ou double cursus Commerce / Ingénieur
  • vous appréciez apprendre de nouvelles choses afin de devenir de plus en plus autonome dans vos missions
  • curiosité générale, esprit start-up, flexible avec une appétence pour le business development
  • une expérience en association de type Junior-Entreprise serait un plus
  • intérêt pour le secteur de la construction et ses différents enjeux actuels & futurs
  • vous disposez d’une véritable orientation client, être organisé et n’hésitez pas à prendre des initiatives. La simplicité, la bonne humeur, et une bonne capacité à travailler en équipe seront clés pour réussir dans cette mission

Responsabilité

  • appui à la diversification et au développement des offres de services conforts
  • prise en main du processus de labellisation « Happy Trainees »
  • développement commercial et accompagnement de l’évolution des offres
  • participation à l’élaboration d’un plan d’action commercial et d’un business model par offre
  • organisation des Journées Découvertes des alternants et stagiaires du Groupe
  • organisation de Young Talent weeks des alternants et stagiaires du Groupe
  • au sein de la Direction RH France, l’équipe Talent Acquisition France est composée de 11 personnes et a pour mission de déployer les politiques et outils nécessaires aux activités en France pour le recrutement
  • rattaché au Pôle Multiconfort de Saint-Gobain Solutions France et plus spécifiquement au service d’évaluation des conforts, vous accompagnerez la mise en œuvre de la stratégie commerciale, et développerez une veille concurrentielle, ainsi qu’une analyse du marché sur différentes thématiques