S.G. SECURITE Salaire

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  Évry
6 RUE MARYSE BASTIE 91080 EVRY-COURCOURONNESFrance
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Les salaires sur les positions chez S.G. SECURITE

S.G. SECURITE recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • orienter les personnes selon leur demande
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1581,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la gestion RH
  • la rédaction de documents administratifs, l'accueil physique et téléphonique et doit savoir communiquer avec les employés
  • gérer les courriers
  • assurer la saisie et la gestion des données spécifiques dans un logiciel adapté
  • ponctualité, rigueur et autonomie sont les qualités requises pour ce poste

planificatrice de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gestion des flux de production
  • organiser le transfert et la livraison des produits aux clients
  • répartir l'activité entre les ateliers/équipes
  • définir des flux de production
  • définir un dispositif de suivi de production

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein du Service Planification et rattaché au Directeur d'Exploitation, vous assurez la planification des agents de sécurité et vous serez l'interlocuteur privilégié de nos Clients

planificateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 500,00€ à 1 700,00€ /mois

Exigences

  • capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • exemple : garder son calme
  • capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Responsabilité

  • organiser quotidiennement les plannings et les transmettre aux salariés
  • gérer les retards et les remplacements prévus et ponctuels
  • gérer les formations sur site
  • vous êtes méthodique, rigoureux, organisé, autonome
  • la maîtrise de l'outil informatique est indispensable