SI2P GFC Salaire
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Saint-Melaine-sur-Aubance
CHEMIN DU BOIS, 49610 SAINT MELAINE SUR AUBANCE
Téléphone:
+33 2 85 29 26 19
SIREN:
435370564
aurelie.fouque@si2p.fr
Éducation

Les salaires sur les positions chez SI2P GFC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 208 €/mois

Salaire net / mois

~1 723 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SI2P GFC recrute pour des postes:

informaticien

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • paramétrage de client de messagerie
  • installation et paramétrage de PC sous environnement Windows
  • gestion basique d’un réseau
  • commande de matériel informatique
  • informaticien: 1 an

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3900.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participation
  • 32 - 35 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale
  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)
  • 5 An(s)

Exigences

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Codifier une facture
  • Logiciels comptables
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité

formateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2499.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois6 jours de congés supplémentaires
  • Salaire brut : Mensuel de 3100.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12 moisPrimesTéléphone mobileOrdinateur portable
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participation

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)
  • Débutant accepté

Exigences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants
  • Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
  • Enseigner, développer des compétences

Autorisation

  • B - Véhicule léger

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 3100.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portable
  • Salaire brut : Mensuel de 3400.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portable
  • Salaire brut : Mensuel de 3400.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableCommissions

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 2 An(s)
  • 3 An(s)

Exigences

  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

assistant de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Etre ouvert aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant de gestion

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Etre ouvert aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger

formatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2500.0 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisCommissionsIntéressement / participation

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants
  • Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
  • Enseigner, développer des compétences
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Transmettre les connaissances liées aux règles de sécurité, au fonctionnement des engins, à la maintenance de base, ainsi qu'aux techniques avancées de conduite et d'utilisation
  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Commercial sédentaire acquisition

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2300.0 EurosPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

technico commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
  • Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
  • Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
  • Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés
  • Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien du bâtiment

Rémunération

  • Mensuel de 2050.0 Euros à 2300.0 Euros