SIA Salaire
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Apt
105 VOIE DOMITIENNE, 84400 APT
Téléphone:
+33 6 92 67 22 30
SIREN:
315253641
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez SIA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SIA recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • classer des documents
  • organiser le traitement des commandes
  • réaliser des opérations comptables
  • réaliser la gestion administrative du personnel
  • utiliser les outils bureautiques
  • accueillir, orienter, informer une personne
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • gestion administrative du courrier

Rémunération

  • mensuel de 1747,20 Euros à 1747,24 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • la SAS SIA recherche dans le cadre de son développement , un secrétaire administratif afin de gérer les relations clients/ fournisseurs , les ressources humaines , l'organisation des activités et la gestion des risques

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • conseiller une clientèle ou un public
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • élaborer des propositions commerciales

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 5000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • GROUPE recherche un agent commercial afin d'accélérer le développement dans la région des Alpes-Maritimes

poseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
  • matérialiser l'implantation du chantier par des repères

Rémunération

  • A négocier selon compétences

Responsabilité

  • nous sommes à la recherche de poseurs en désenfumage, portes coupe-feu, RIA, verrières, BAES, et tout ce qui a trait à la sécurité incendie

auditeur

Responsabilité

  • vérifier le respect des procédures internes, des directives des organes de direction et l’application de la réglementation
  • apprécier la pertinence du dispositif de contrôle interne, la qualité et la performance du système d’information, l’efficacité des organisations,…
  • préconiser des recommandations et définir un plan d’actions
  • garantir la mise en œuvre des recommandations en assurant un suivi périodique de la mise en œuvre du plan d’actions
  • votre profil
  • nous vous remercions d’adresser votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail à Marine LOQUET
  • service Développement des Ressources Humaines

Exigences

  • tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés
  • votre maitrise des outils et techniques de l’audit interne, votre esprit d’analyse, rigueur, pédagogie seront des atouts pour réussir cette mission

analyste

Exigences

  • de formation supérieure Bac +2/3 dans le domaine de la comptabilité ou de l’immobilier, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans sur des missions similaires
  • tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés

Responsabilité

  • gestion des taxes foncières : Superviser la saisie des taxes foncières dans les délais impartis
  • animation d’une équipe : encadrer et animer deux comptables en organisant leur activité en fonction des objectifs définis

assistant en communication

Exigences

  • tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés
  • vous préparez un Bac+3/4 dans le domaine de la communication, vous disposez d’une 1ère expérience réussie dans ce domaine
  • nous vous remercions d’adresser votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail à Sabine OUICHOUA – Service Développement des Ressources Humaines

Responsabilité

  • elaborer des supports de communication : mise en forme de documents, réalisation des supports print et web, mise en ligne des contenus, …
  • rédiger du contenu pour différents médias : sites internet et intranet, réseaux sociaux, journal interne, …

technicien

Responsabilité

  • prendre en charge les demandes d’intervention des utilisateurs et les appels
  • effectuer des visites terrains pour recenser les données techniques des 24000 maisons individuelles
  • les enregistrer dans le système d’information
  • diagnostiquer, traiter et assurer le suivi des incidents de premier et deuxième niveau
  • assurer la remontée d’informations vers le responsable
  • effectuer des auto-contrôles
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre méthode et votre capacité à vous organiser
  • assurer le suivi statistiques et le reporting

Exigences

  • tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés

assistant administratif

Type de contrat

  • apprentissage, Contrat pro

Responsabilité

  • enregistrer les rejets de paiement sur les comptes locataires
  • saisir les règlements reçus par les assurances suite aux déclarations de sinistre
  • passer des écritures comptables
  • votre profil
  • nous vous proposons de rejoindre notre équipe dans le cadre de votre contrat d’alternance

Exigences

  • tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés
  • vous disposez de connaissances de base en comptabilité ou justifiez d’une appétence pour cette matière
  • rigueur, curiosité, aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit d’équipe seront autant d’atouts pour mener à bien ces missions
  • ce poste est à pourvoir au sein de notre siège social basé à Douai, à partir de juillet 2020
  • un assistant administratif et comptable en alternance pour une durée d’un an

assistant administration des ventes

Responsabilité

  • constituer le dossier de dépôt de pièces à destination du notaire
  • participer aux réunions internes, assurer la rédaction de compte-rendu et la frappe de courriers et notes diverses
  • mettre en place et effectuer le reporting régulier des différents indicateurs de l’activité
  • assurer la gestion opérationnelle dans le respect des procédures en vigueur et des règlementations applicables
  • réaliser la publication de la communication commerciale : publicités règlementaires, flyers, affichage, diffusion sur les sites dédiés, …

Exigences

  • vous préparez un Bac+2 dans le domaine de l’immobilier ou de l’administration

directeur juridique

Exigences

  • votre expertise en matière de droit de l’immobilier et de la construction n’est plus à démontrer
  • tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés
  • votre profil
  • au-delà de votre expérience et de votre expertise, vos qualités relationnelles, votre capacité à apporter des solutions à vos clients internes et votre aptitude à porter vos dossiers au sein du Comité de Direction contribueront à coup sûr à votre réussite
  • de formation supérieure juridique, vous avez déjà managé une équipe de juristes dans l’environnement du logement social ou de la construction
  • nous vous remercions d’adresser votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail à Sabine OUICHOU
  • reportant directement au Secrétaire Général et membre du Comité de Direction, vous garantissez la régularité et la sécurité juridique de l’ensemble des actes et des contrats conclus pour les sociétés du Groupe
  • votre périmètre est large, de la gestion de la vie sociale du Groupe à la protection des données et des marques, en passant par les assurances, le foncier ou les marchés

Responsabilité

  • reportant Directement au Secrétaire Général et membre du Comité de Direction, vous garantissez la régularité et la sécurité juridique de l’ensemble des actes et des contrats conclus pour les sociétés du Groupe
  • votre périmètre est large, de la gestion de la vie sociale du Groupe à la protection des données et des marques, en passant par les assurances, le foncier ou les marchés du Groupe
  • vous animez pour cela une équipe d’une dizaine de collaborateurs à qui vous insufflez l’esprit avec lequel le Groupe SIA conçoit la fonction juridique : être un Business Partner aux côtés des Directions Opérationnelles pour les accompagner dans l’ensemble de leurs projets
  • vous animez pour cela une équipe d’une dizaine de collaborateurs à qui vous insufflez l’esprit avec lequel le Groupe SIA conçoit la fonction juridique : être un Business Partner aux côtés des Directions Opérationnelles pour les accompagner dans l’ensemble de leurs projets