Les salaires sur les positions chez SIA

SIA recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • classer des documents
  • organiser le traitement des commandes
  • réaliser des opérations comptables
  • réaliser la gestion administrative du personnel
  • utiliser les outils bureautiques
  • accueillir, orienter, informer une personne
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • gestion administrative du courrier

Rémunération

  • mensuel de 1747,20 Euros à 1747,24 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • la SAS SIA recherche dans le cadre de son développement , un secrétaire administratif afin de gérer les relations clients/ fournisseurs , les ressources humaines , l'organisation des activités et la gestion des risques

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • conseiller une clientèle ou un public
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • élaborer des propositions commerciales

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 5000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • GROUPE recherche un agent commercial afin d'accélérer le développement dans la région des Alpes-Maritimes

poseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
  • matérialiser l'implantation du chantier par des repères

Rémunération

  • A négocier selon compétences

Responsabilité

  • nous sommes à la recherche de poseurs en désenfumage, portes coupe-feu, RIA, verrières, BAES, et tout ce qui a trait à la sécurité incendie

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • outre vos réelles capacités en prospection, vous faites preuve d’esprit d’initiative et d’endurance
  • vous êtes issu, de préférence, d’une formation supérieure dans le domaine de l’ingénierie foncière ou de l’aménagement urbain et avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire
  • maîtriser les domaines de l’urbanisme, de l’immobilier et du droit de la propriété

Responsabilité

  • sous la houlette de la Responsable du Département Développement, vous aurez pour mission d’apporter les ressources foncières indispensables aux objectifs de croissance de l’entreprise
  • L’aisance relationnelle dont vous faites preuve vous aidera à développer et entretenir un réseau d’apporteurs d’affaires, de promoteurs, de notaires, d’agences immobilières et de collectivités territoriales
  • comprendre un bilan financier

auditeur

Responsabilité

  • vérifier le respect des procédures internes, des directives des organes de direction et l’application de la réglementation
  • apprécier la pertinence du dispositif de contrôle interne, la qualité et la performance du système d’information, l’efficacité des organisations,…
  • préconiser des recommandations et définir un plan d’actions
  • garantir la mise en œuvre des recommandations en assurant un suivi périodique de la mise en œuvre du plan d’actions
  • votre profil
  • nous vous remercions d’adresser votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail à Marine LOQUET
  • service Développement des Ressources Humaines

Exigences

  • tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés
  • votre maitrise des outils et techniques de l’audit interne, votre esprit d’analyse, rigueur, pédagogie seront des atouts pour réussir cette mission

analyste

Exigences

  • de formation supérieure Bac +2/3 dans le domaine de la comptabilité ou de l’immobilier, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans sur des missions similaires
  • tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés

Responsabilité

  • gestion des taxes foncières : Superviser la saisie des taxes foncières dans les délais impartis
  • animation d’une équipe : encadrer et animer deux comptables en organisant leur activité en fonction des objectifs définis

assistant en communication

Exigences

  • tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés
  • vous préparez un Bac+3/4 dans le domaine de la communication, vous disposez d’une 1ère expérience réussie dans ce domaine
  • nous vous remercions d’adresser votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail à Sabine OUICHOUA – Service Développement des Ressources Humaines

Responsabilité

  • elaborer des supports de communication : mise en forme de documents, réalisation des supports print et web, mise en ligne des contenus, …
  • rédiger du contenu pour différents médias : sites internet et intranet, réseaux sociaux, journal interne, …

technicien

Responsabilité

  • prendre en charge les demandes d’intervention des utilisateurs et les appels
  • effectuer des visites terrains pour recenser les données techniques des 24000 maisons individuelles
  • les enregistrer dans le système d’information
  • diagnostiquer, traiter et assurer le suivi des incidents de premier et deuxième niveau
  • assurer la remontée d’informations vers le responsable
  • effectuer des auto-contrôles
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre méthode et votre capacité à vous organiser
  • assurer le suivi statistiques et le reporting

Exigences

  • tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés

assistant administratif

Type de contrat

  • apprentissage, Contrat pro

Responsabilité

  • enregistrer les rejets de paiement sur les comptes locataires
  • saisir les règlements reçus par les assurances suite aux déclarations de sinistre
  • passer des écritures comptables
  • votre profil
  • nous vous proposons de rejoindre notre équipe dans le cadre de votre contrat d’alternance

Exigences

  • tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés
  • vous disposez de connaissances de base en comptabilité ou justifiez d’une appétence pour cette matière
  • rigueur, curiosité, aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit d’équipe seront autant d’atouts pour mener à bien ces missions
  • ce poste est à pourvoir au sein de notre siège social basé à Douai, à partir de juillet 2020
  • un assistant administratif et comptable en alternance pour une durée d’un an

assistant administration des ventes

Responsabilité

  • constituer le dossier de dépôt de pièces à destination du notaire
  • participer aux réunions internes, assurer la rédaction de compte-rendu et la frappe de courriers et notes diverses
  • mettre en place et effectuer le reporting régulier des différents indicateurs de l’activité
  • assurer la gestion opérationnelle dans le respect des procédures en vigueur et des règlementations applicables
  • réaliser la publication de la communication commerciale : publicités règlementaires, flyers, affichage, diffusion sur les sites dédiés, …

Exigences

  • vous préparez un Bac+2 dans le domaine de l’immobilier ou de l’administration