SIAO 17 Salaire
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Rochefort
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Les salaires sur les positions chez SIAO 17

SIAO 17 recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • élaborer un projet de développement local
  • chef de projet

Rémunération

  • selon CCN / Expérience

Responsabilité

  • au terme de cette première étape, le préfigurateur aura pour mission de déployer la feuille de route du SIAO, avec l'équipe du SIAO
  • pour mener à bien cette refonte, les porteurs historiques du SIAO apporteront leur appui au préfigurateur et travailleront en étroite concertation avec l'État, le Conseil Départemental, les collectivités locales et les différents partenaires associatifs
  • cette démarche devra préserver la logique d'intervention du SIAO fondée sur la coordination des opérateurs et des actions et l'animation des partenariats

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • mettre à jour une documentation technique

Rémunération

  • mensuel de 2090,00 Euros à 2091,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 40000.00 Euros à 42000.00 Euros sur 12.0 moisCC CHRS + tickets restaurants

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s) - en encadrement

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social - CAFDES ou niv 1 social/médico-social

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Diagnostic social
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Législation sociale
  • Piloter une activité
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 36 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale

Exigences

  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).