SIAO-HERAULT Salaire

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Les salaires sur les positions chez SIAO-HERAULT

SIAO-HERAULT recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • prise de poste

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • législation sociale
  • techniques de communication
  • gestion budgétaire
  • organisation du système sanitaire et social
  • conduite du changement
  • management
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • réaliser la gestion des ressources humaines

Rémunération

  • 36 - 39 k€ brut annuel
  • mensuel de 3040,00 Euros à 3268,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le SIAO doit devenir la clé de voûte du service public de la rue au logement dans le département de l'Hérault
  • bernard Fabreguettes
  • vous encadrerez une équipe jeune, dynamique et volontaire de 18 collaborateurs tout en garantissant leur montée en compétences
  • le SIAO doit devenir la clé de voûte du service public de la rue au logement dans le département de l’Hérault
  • vous encadrerez une équipe dynamique et volontaire de 18 collaborateurs tout en garantissant leur montée en compétences
  • recenser toutes les places du dispositif d’accueil, d’hébergement et d’insertion dans l’Hérault
  • vous serez garant du respect des objectifs définis par les politiques publiques et notamment par le Plan pour le logement d'abord et lutte contre le sans-abrisme relatives à la mise en œuvre du Service Public de la rue au Logement des SIAO
  • gérer le service 115

référent

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1920.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 moisPc portableMobile
  • Salaire brut : Mensuel de 1843 Euros à 2045 Euros sur 12 moisMobilePc portable
  • Salaire brut : Mensuel de 1843,00 Euros à 2045,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)
  • 36 Mois
  • 3 ans - en lutte contre sans abrisme

Exigences

  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Développer un réseau d'intervenants médicosociaux
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Outils de veille
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Relayer de l'information

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser une situation et produire un diagnostic
  • créer une relation de confiance
  • développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • techniques de communication orales, écrites et numériques

Rémunération

  • mensuel de 1905,00 Euros à 1906,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • le SIAO 34 recherche activement un Travailleur Social Coordinateur pour le Contrat d'Engagement Jeune
  • jeunes en rupture sur le territoire Cœur d'Hérault
  • le SIAO dans le cadre de ses missions doit « veiller à la réalisation d'une évaluation sociale des personnes sans abri ou risquant de l'être »
  • le/la travailleur social sera responsable de l'accompagnement des jeunes ciblés, de la coordination du CEJ-R et de la liaison entre le SIAO, la Mission locale, les partenaires du consortium et les jeunes impliqués
  • le poste implique également la responsabilité du suivi des contractualisations CEJ-R en accord avec les objectifs établis par la DDETS34
  • ce rôle implique la coordination de l'accompagnement des jeunes éloignés des services pour l'emploi, en étroite collaboration avec divers acteurs et partenaires du consortium qu'il coordonne

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • collecter et analyser des informations
  • conduire un projet de développement
  • conseiller une organisation, une structure
  • définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 29000,00 Euros sur 12 moisPc portableCE

Responsabilité

  • vous aurez pour mission de réaliser un état des lieux, d'identifier les besoins des structures, de faciliter le recrutement de travailleurs pairs et de contribuer à la création d'un module de formation en collaboration avec les centres de formation du territoire