SICAE DE LA SOMME ET DU CAMBRAISIS Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Roisel
11 RUE DE LA REPUBLIQUE, 80240 ROISEL
SIREN:
780664942

Les salaires sur les positions chez SICAE DE LA SOMME ET DU CAMBRAISIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SICAE DE LA SOMME ET DU CAMBRAISIS recrute pour des postes:

ingenieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • promouvoir la politique QHSE de l’entreprise auprès des collaborateurs
  • organiser et suivre les audits internes, les audits clients et fournisseurs
  • veiller à la mise à jour des dossiers réglementaires et au suivi des actions associées
  • participer aux réunions du CSSCT, au comité prévention Picardie interGRD
  • coordonner les groupes de résolution et/ou d’amélioration
  • d’optimisation des process/méthodes et outils de travail pour les activités
  • S’assurer de la cohérence des formations sécurité
  • de l’environnement afin de réduire et maîtriser les impacts des activités de l’entreprise sur l’environnement

Exigences

  • etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur QHSE suivi de minimum 5 années d’expérience
  • rigueur, autonomie, bon relationnel sont vos atouts pour réussir dans cette fonction

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - communication-marketing & commercial

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • planifier la réalisation d'une action de communication

Rémunération

  • convention collective n° 5001

assistant rh

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier
  • 28 000,00€ à 30 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • préparer et suivre les dossiers, rechercher des informations
  • traiter les appels, courriers et e-mails- filtrer les demandes et trier l’important/l’urgent
  • assurer la gestion administrative des salariés
  • traiter les appels, courriers et e-mails – filtrer les demandes et trier l’important/l’urgent
  • organiser les réunions IRP
  • préparer et gérer les évènements de paie
  • organiser les voyages et déplacements / Gérer les notes de frais
  • gérer les achats de fournitures de l’entreprise

Exigences

  • des déplacements fréquents sont à prévoir
  • organisation, rigueur, discrétion, autonomie, force de proposition, grande disponibilité, capacité de distinction et de jugement seront des atouts indispensables pour réussir dans la fonction

electricien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée Travail en astreinte

Rémunération

  • CDI régi par le statut national du personnel des industries électriques et gazières (convention collective n° 5001)

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Électricité

Exigences

  • Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés
  • CAP électricien
  • Courants forts et courants faibles
  • Diagnostiquer des pannes ou anomalies sur l’installation électrique et mettre en place les actions nécessaires pour y remédier
  • Electricité
  • Mettre le réseau en service et contrôler l'installation
  • Raccorder des éléments basse tension
  • Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Autorisation

  • CE - Poids lourd + remorque (= EC)
  • B - Véhicule léger

electrotechnicien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Selon l'âge

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Réaliser un diagnostic technique
  • Réparer un équipement, une machine, une installation