SIGH Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Saint-Barthélemy-de-Vals
LIEU DIT PETIT CUL DE SAC, 97133 SAINT BARTHELEMY
SIREN:
412975120
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez SIGH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie
gestionnaire de patrimoine
conseiller clientèle

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2268 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CABINET FIRP RH 3333 € +47%
DELORY & ASSOCIES 2608 € +15%
YNCREA MEDITERRANEE 2500 € +10.2%
SIGH 2200 € -3%
UNION REGIONALE SYNDICAT CFDT ILE FRAN 1583 € -30.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 250 €/mois

Salaire net / mois

~1 755 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SIGH recrute pour des postes:

conseiller clientèle

Rémunération

  • 1 589,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • service Clientèle: 1 an
  • bac / Bac + 2 avec expérience équivalente sur un poste similaire et/ou en gestion locative
  • conseiller client ou similaire: 1 an
  • orienter les appels_

Responsabilité

  • alimenter les bases de données
  • gérer les demandes d’intervention, dites « hors contrats », transmises par mail par un prestataire extérieur sur le territoire de Valenciennes
  • enregistrer les paiements sécurisés par carte bancaire
  • taux de réponses aux candidatures : 56%
  • remplacements ponctuels de la fonction accueil du siège en fonction des raisons de service
  • suivre et clôturer les réclamations administratives
  • optimiser les délais d’attente
  • être responsable de la transmission de l’information, rôle d’interface avec les différents collaborateurs des agences

hôte d'accueil

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 575,00€ à 1 650,00€ par mois

Responsabilité

  • suit les anomalies des demandes et attributions en relation avec le Responsable d’agence
  • enregistre les différents documents dans le SNE
  • accueille, renseigne et oriente à l'espace de réception de l'agence ou au standard téléphonique
  • effectue les relances téléphoniques des clients débiteurs à la demande du Responsable d’agence
  • sur demande du Responsable d’agence, actualise les panneaux d'affichages, les informations mises à la disposition des visiteurs
  • conseille, oriente et répond aux questions des prospects concernant les demandes de recherche de logement
  • participe à la remise de documents et au suivi des procédures
  • suit les agendas des collaborateurs de l'agence

Exigences

  • hôtesse d'accueil ou similaire: 1 an

responsable paie

Responsabilité

  • elle loge les personnes et les familles éligibles au logement social
  • pour encadrer les activités ci-dessous, nous recherchons un Responsable Paie et Contrôle de Gestion social
  • bailleur social de référence dans le Valenciennois, la SIGH est une Entreprise Sociale pour l’Habitat qui détient une mission d’intérêt général
  • fort de 400 collaborateurs et à la tête d'un parc de près de 30000 logements, la Société Immobilière du Grand Hainaut se positionne comme la 14ème Entreprise Sociale pour l’Habitat de France
  • la SIGH est également filiale du Groupe Habitat en Région, groupe national des opérateurs du logement social sous gouvernance des Caisses d’Epargne, acteur reconnu dans le développement social et économique sur les territoires

ingénieur

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A négocier

Responsabilité

  • etre responsable de l’exploitation des Equipements chauffage et ECS collectifs (Mise en oeuvre des contrats, contrôle des prestataires, gestion budgétaire
  • S'assurer de la déclinaison des Politiques Techniques au sein des différents services de l'entreprise définies par le Groupe HER
  • etre responsable de la Gestion technique des Equipements
  • etre support et conseil Actions programmées sur son secteur
  • vous êtes issu d'une formation thermique de type Ingénieur, assortie d'une expérience opérationnelle de 3 ans au minimum dans la maintenance d'équipements de production thermique et une expérience dans le secteur du BTP

Exigences

  • au delà d'une expertise technique et énergétique, une qualité d'écoute, de communication et de synthèse sont indispensables pour ce poste
  • poste basé à Valenciennes
  • vous êtes issu d'une formation thermique de type Ingénieur, assortie d'une expérience opérationnelle de 3 ans au minimum dans la maintenance d'équipements de production thermique et une expérience dans le secteur du BTP
  • vous avez pu acquérir une solide pratique du pilotage des contrats de chauffage et du suivi technique des équipements de production de chaleur

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • catherine GRESELLE
  • rattaché au Responsable Finance, vous participez à la stratégie financière de l’entreprise dans le respect des engagements et procédures internes
  • le contrôleur de gestion est chargé d’établir un ensemble de documents reprenant des informations lisibles, compréhensibles et non faussées
  • suivre et mettre à jour mensuellement les Fiches de Situations Financières et Comptables
  • le reporting permet de déceler les problèmes et d’adapter des solutions
  • contrôler, valider et analyser les notes de frais Collaborateurs
  • la mission consiste en l’accompagnement du Responsable Financier et de l’équipe contrôle de gestion dans la formalisation et la mise en place d’indicateurs d’activités concourant à l’élaboration des tableaux de bord et à l’animation des dialogues de gestion
  • ces informations doivent refléter l’état de santé de l’entreprise et le bon fonctionnement de chaque unité chargée de la mise en œuvre de la stratégie de la société

Exigences

  • vous faites preuve d’anticipation et de réactivité
  • vous avez de bonnes compétences en analyse de données
  • vous avez connaissance du mode de fonctionnement des outils d’ETL
  • vous avez un Bac+5 en Finance ou Contrôle de gestion et avez une première expérience dans un poste similaire
  • vous êtes curieux et avez un esprit critique pour l’analyse des chiffres
  • poste à pourvoir en CDI, basé à Valenciennes
  • vous avez de bonnes connaissances d’outils de restitution de la donnée via le web, une connaissance particulière de l’outil Business Object est un plus

auditeur

Responsabilité

  • proposer au comité d’Audit le plan d’Audit
  • planifier des missions d'audit, conduire des audits
  • apporter conseils et informations aux services
  • promouvoir et participer au processus de management des risques
  • proposer au comité d’Audit le plan d’Audit
  • maintenir à jour la cartographie des risques
  • exploiter et communiquer des résultats d'audit

Exigences

  • vous disposez d'un Master 2 en Audit et/ou Expérience sur un poste similaire

gardien d'immeuble

Rémunération

  • 1 550,00€ /mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • placé sous la responsabilité du Chargé de Patrimoine, le Gardien d’immeubles est un professionnel qualifié chargé de la propreté et de l'entretien des parties communes, du traitement des ordures ménagères ainsi que de l’accueil et l’information des locataires
  • ‒ Veille à la tranquillité des locataires sur le secteur
  • ‒ Remonte les réclamations relatives à des troubles de voisinage, au Chargé de Clientèle qui jugera de l’opportunité d’enregistrer une réclamation
  • ‒ Assure les premières médiations en cas de troubles de voisinage et le rappel des règles, et fait le relais vers le Chargé de Clientèle
  • ‒ Assure le traitement des ordures ménagères
  • ‒ Assure la gestion administrative de l’enlèvement des encombrants en lien avec le Chargé de Patrimoine
  • ‒ Dans un souci de réactivité, assure les petites interventions techniques sur les parties communes
  • ‒ Recueille les réclamations qui lui sont directement adressées et les enregistre dans le logiciel dédié, conformément au planning élaboré, pour traitement par les Chargés de Patrimoine ou les Chargés de Clientèle

Exigences

  • gardien d'immeuble ou similaire: 1 an

gestionnaire paie

Rémunération

  • 2 200,00€ à 2 500,00€ /mois

Responsabilité

  • gestion administrative du personnel
  •  Assurer l’interface avec les éditeurs de logiciel et nouer un dialogue de qualité afin de
  • faire évoluer le paramétrage en fonction des évolutions réglementaires ou
  •  Organiser le suivi médical des collaborateurs
  • d’organisation
  •  Assurer la veille juridique permanente afin d’adapter les outils aux nouvelles législations
  •  Effectuer les demandes et évolutions de paramétrage du logiciel en fonction des
  •  Assurer la tenue des registres obligatoires

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  •  Bac / Bac +2 comptabilité– gestion/RH ou expérience significative
  • gestionnaire ou similaire: 1 an
  • bac +2

conseiller social

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • le CES est accompagné par le Responsable du service Peuplement et Action sociale, qui organise la formation et la supervision métier de l’ensemble des CES

Exigences

  • conseiller economique et social ou similaire: 1 an
  • bac +2

gestionnaire de patrimoine

Commerce

  • services communautaires et sociaux
  • Services communautaires et sociaux

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 1 900,00€ à 2 300,00€ par mois

Responsabilité

  • organiser, animer et contrôler leur activité
  • garantir le bon état du logement avant relocation en assurant les travaux de remise en état et en réalisant les diagnostics réglementaires
  • contrôler les travaux et certifier les factures des entreprises
  • effectuer les pré-états des lieux et les états des lieux de sortie ainsi que les facturations des dégradations
  • placé sous la responsabilité du Responsable d'agence, le Chargé de patrimoine assure l'entretien des logements de son secteur
  • réaliser une première analyse des travaux inhérents à la réclamation client
  • accompagner et former leurs collaborateurs afin d’assurer leur montée en compétences, accompagner leurs collaborateurs en difficulté et détecter les profils à potentiel
  • être garant du respect des procédures métier et des consignes de sécurité