SIGN UP Salaire
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Fontaine
16 MAIL MARCEL CACHIN, 38600 FONTAINE
SIREN:
487557985
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez SIGN UP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

17

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SIGN UP recrute pour des postes:

directeur

Responsabilité

  • de participer à la conception de la stratégie nationale et de faire appliquer cette derniÚre à l'échelle de votre région
  • de piloter et gérer votre compte de résultat pour garantir la rentabilité de votre périmÚtre
  • de développer et fidéliser en direct les Comptes Clés
  • de proposer un service client de qualité et d'en faire une priorité quotidienne. Lire la suite
  • belfor est une entreprise américaine créée en 1946, le groupe réalise 2 Milliards de $ de CA et est présent dans 34 pays
  • D'encadrer et de manager les équipes des différentes agences dont vous avez la charge avec un souci constant de l'atteinte de vos objectifs
  • la réparation en nature via Belfor Rénovation Solution. Lire la suite
  • en moins de 10 ans Belfor France a pratiquement triplé son CA à périmÚtre comparable

Exigences

  • rigoureux et organisé, vous êtes réactif et savez travailler efficacement dans l'urgence
  • Véritable leader, vous êtes un manager visionnaire tourné vers l'opérationnel. Lire la suite
  • force de proposition et fin stratÚge, vous savez mettre en avant vos idées auprÚs de vos différents interlocuteurs

acheteur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développer l'activité en identifiant les opportunités de développement et les nouveaux marchés
  • L'Acheteur animalerie reporte directement à un Chef de Groupe Achat
  • animer et coordonner les différents acteurs sollicités dans l'exécution de votre mission
  • votre périmètre couvre les gammes animalerie et d'accessoires piscine
  • vous avez une parfaite connaissance des process d'import lointain et savez définir des cahiers des charges techniques
  • piloter la matérialisation des gammes de produits qui vous sont confiées
  • mettre en oeuvre votre expertise d'achat : identifier les filières d'achat, optimiser le portefeuille fournisseurs, négocier les prix
  • effectuer un suivi commercial de votre activité : analyser les ventes, effectuer le reporting

Exigences

  • quel est le profil idéal ?
  • de formation supérieure Bac+5 en commerce international et/ou achat, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 8 ans dans une fonction similaire. La négociation est votre coeur de métier
  • votre dynamisme, votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir dans la fonction
  • dans l'idéal, vous avez déjà fonctionné dans un Groupement d'indépendant. A tout le moins vous en comprenez et appréciez le fonctionnement
  • vous êtes doté de bonnes aptitudes relationnelles et de d'adaptabilité vous permettant de communiquer aisément avec vos interlocuteurs

chef de produit

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyser votre marché et comprendre la stratégie de vos concurrents
  • construire votre assortiment, structurer votre offre et gérer l'intégralité de la gamme dont vous avez la responsabilité
  • négocier avec les principaux grands comptes français et étrangers de votre environnement catégoriel
  • assurer l'approvisionnement des produits en lien étroit avec les équipes Supply Chain
  • encadrer une équipe de deux personnes
  • en lien avec la Trading du groupe B&M, sourcer avec pertinence les produits qui ne relèvent pas des marques nationales ou internationales

Exigences

  • quel est le profil idéal ?
  • votre adaptabilité, votre sens de l'organisation et votre résilience vous aideront à vous épanouir au sein d'un marché hautement concurrentiel
  • votre dynamisme et votre capacité à résister à la pression vous conduiront à négocier avec succès avec les principaux intervenants de l'univers du jouet et votre hauteur de vue et votre sens analytique vous permettront de construire des gammes pertinentes et différenciantes

Directeur de site

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Piloter la responsabilité globale du site sur les dimensions opérationnelles, commerciales, humaines et financières.
  • Garantir la performance et le développement durable de l'activité.
  • Définir les priorités, optimiser l'organisation et accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs.
  • Superviser les activités opérationnelles et le suivi économique du site.
  • Suivre les indicateurs et optimiser les moyens et les ressources.
  • Fédérer les collaborateurs, soutenir les managers et favoriser la montée en compétences.
  • Entretenir les relations avec les clients historiques et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
  • Assurer le suivi des budgets, des investissements et des projets de développement.

Exigences

  • Formation supérieure.
  • Expérience confirmée dans le pilotage d'une activité ou d'un site, idéalement dans un environnement de PME.
  • Expérience indispensable dans les secteurs horticole, agricole, du paysage ou de l'environnement.
  • Expérience du management de terrain et capacité à fédérer une équipe.
  • Aptitude à accompagner les managers et à développer les compétences.
  • Bonne culture opérationnelle et économique.
  • Pragmatisme, autonomie, implication, sens des responsabilités et aisance relationnelle.
  • Formation supérieure

directeur de magasin

Responsabilité

  • manager, former et développer votre équipe
  • assurer l'organisation et la gestion de votre point de vente
  • vous êtes avant tout un manager aguerri, à la fois visionnaire et tourné vers l'opérationnel
  • développer la satisfaction clients et promouvoir votre magasin comme un acteur clé de votre zone de chalandise
  • optimiser votre marge et votre résultat en pilotant votre compte de résultat, en gérant vos marges, vos frais et vos stocks
  • animé par le résultat, vous cultivez une culture de la performance de tout premier ordre
  • vous faites preuve d'autonomie mais reportez à votre Direction en toute transparence et sans masquer vos échecs
  • rigoureux et organisé, vous planifiez l'activité de vos équipes en anticipant les difficultés

Exigences

  • véritable manager opérationnel, passionné par les sports Outdoor, vous justifiez d'une première expérience d'animation d'équipes acquise impérativement dans le retail
  • assurer l'organisation et la gestion de votre point de vente - Vous êtes avant tout un manager aguerri, à la fois visionnaire et tourné vers l'opérationnel
  • vous savez prendre de décisions, même lorsque celles-ci sont difficiles

responsable des ventes

Commerce

  • management
  • Management

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • jean-Gilbert LEVY
  • participer à l'élaboration de plans d'actions commerciaux sur la base de la stratégie définie par la Direction Générale
  • rédiger les offres commerciales grands comptes et effectuer le suivi jusqu'à l'élaboration et la signature des contrats
  • manager une équipe de deux commerciaux sédentaires, en charge de la mise en vente en temps réel des véhicules achetés par easyreprise
  • reportant au Directeur Général d'easyreprise, votre rôle est de développer les ventes de véhicules en dressant une nouvelle cible de clientèle professionnelle
  • effectuer une analyse continue des marchés français et européens du V.O., de leurs acteurs et de vos concurrents pour affiner votre offre commerciale et la « marketer »
  • vous serez sollicité régulièrement pour participer à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • compétences attendues
  • enfin, vous démontrez une autonomie et une polyvalence indispensables à votre réussite au sein d'une PME en croissance

vendeur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accueillir et conseiller chaque client avec attention
  • votre objectif : des clients qui ressortent avec les produits les plus adaptés à leur pratique et qui reviennent pour préparer leurs prochaines aventures
  • identifier leurs besoins pour proposer les équipements les plus adaptés
  • mettre en valeur nos rayons
  • partager tes connaissances sur les tendances et nouveautés

Exigences

  • une expérience en vente spécialisée est un plus, tout comme la pratique régulière d'activités outdoor
  • vous avez une solide connaissance du matériel de sport outdoor montagne

entrepreneur

Exigences

  • basé au siège social de la société dans le 8ème arrondissement de Paris, vous rejoindrez l'équipe immobilière en tant qu'Investment Manager

chargé de recrutement

Exigences

  • cette opportunité s'adresse aux candidats disposant idéalement de quelques années d'expérience dans le recrutement ou en ressources humaines

comptable

La langue

  • anglais

Commerce

  • comptabilité
  • Comptabilité

Responsabilité

  • structurer, développer et encadrer des équipes comptables
  • garantir les états financiers et fiscaux en position d'interlocuteur clé
  • auditer, ajuster puis garantir la qualité de l'exécution des processus de clôtures comptables mensuelles aux normes IFRS
  • vous êtes le référent privilégié du Corporate Accounting Controller basé en Allemagne et des auditeurs externes du groupe
  • dans ce contexte post-acquisition, vous jouez un rôle clé dans la transformation de la fonction finance
  • vous positionner comme l'expert fiable et privilégié de la direction
  • vous êtes le référent unique de la direction administrative et financière pour toutes les questions comptables et deviendrez membre du Comité de Direction finance pour participer à la prise de décision
  • maintenir la bonne tenue des états fiscaux dans un contexte de complexification des transactions intra-groupe ainsi qu'une exigence continue du groupe pour la bonne comptabilisation des impôts différés

Exigences

  • manager davantage encore que financier, vous avez démontré durant votre parcours votre capacité à porter une vision et à entrainer vos équipes vers la performance au travers d'une animation juste, motivante et exigeante