SILAE Salaire
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Aix-en-Provence
600 ROUTE DE MARSEILLE, 13080 AIX EN PROVENCE
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518892211Les salaires sur les positions chez SILAE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
19
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SILAE recrute pour des postes:
monteur
Responsabilité
- au sein du département formation, vos missions seront les suivantes
chef de produit
Avantages
- mutuelle
Exigences
- expérience en qualité de gestionnaire de paie et / ou Assistance clients / Paramétrage logiciel
- gestion de projet
- paramétrages Logiciels / informatique
- analyser les demandes, comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes
- sens du relationnel
- ecoute
- techniques de paie + veille constante
Responsabilité
- réalisation des rendez-vous de cadrage avec le client afin de lui présenter le projet, les documents à compléter, le planning
- coordonner les différents intervenants internes pour garantir un planning projet cohérent et réaliste
- accompagner le client dans la prise en main de la solution et le déploiement du projet à distance
- au sein de l’équipe Onboarding Produit, le chef de projet sera le garant de la bonne réalisation du processus d’Onboarding des clients et du respect des délais
- analyser et comprendre les besoins ainsi que les enjeux métiers du client
- être force de proposition sur l’amélioration de la prestation de Onboarding
- garantir la mise en œuvre opérationnelle du dossier ainsi que son paramétrage
- apporter une expertise fonctionnelle aux clients et leur apporter des solutions
scrum master
Exigences
- droit social, Droit du travail, Droit, Paie, RH
- connaissance du marché Experts Comptables
- connaissance du marché B2B SaaS pour TPE/PME
- sens de l’observation, de l’écoute, du dialogue, fait preuve de patience avec ses collaborateurs
Responsabilité
- communiquer en interne à l’équipe, transmettre des informations aux personnes concernées et au Product Manager
- gérer et contrôler le versioning des outils développés et déployés
- alerter sur les questions de budgets
- rédiger et présenter des rapports d’avancement
- identifier des solutions à apporter aux problèmes qui surviennent à tout moment sur le projet, animer les brainstormings
- communiquer avec le management ou le client
- expérience des applications Web B2B SaaS et APIs
- réaliser de façon proactive les analyses d’obstacles, des éléments bloquants, des interférences extérieures, et de tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs et la ralentir
commercial
Responsabilité
- définir et mettre en œuvre la politique commerciale des équipes terrain
- définir et mettre en œuvre la politique commerciale des équipes sédentaires
- préciser les actions et les objectifs pour les différentes cibles de clients
- organiser la force commerciale, la suivre, l'encadrer et l'animer
- organiser, faciliter et accompagner la montée en compétences du réseau sur l’ensemble des offres de Silae
- organiser, faciliter et accompagner la montée en compétences des équipes sur l’ensemble des offres de Silae
- identifier, approcher et convertir efficacement des partenaires à fort potentiel, ciblées à partir de la stratégie commerciale sur la région
- favoriser la prospection de nouveaux clients par des campagnes de marketing, WinBack, crossell ou upsell
Exigences
- 5 ans d’expérience minimum en tant que Commercial de solutions de gestion
- une forte capacité de travail en toute autonomie
- une très bonne connaissance de votre région cible et de son environnement économique
- 5 à 7 ans d’expérience minimum en tant que manager d’équipes Commerciales de solutions de gestion
- la capacité de monter en compétence rapidement sur nos offres paye, RH et dématérialisation
commerciale
Responsabilité
- définir et mettre en œuvre la politique commerciale des équipes terrain
- préciser les actions et les objectifs pour les différentes cibles de clients
- organiser la force commerciale, la suivre, l'encadrer et l'animer
- organiser, faciliter et accompagner la montée en compétences du réseau sur l’ensemble des offres de Silae
- favoriser la prospection de nouveaux clients par des campagnes de marketing, WinBack, crossell ou upsell
- repérer les besoins du marché et développer les plans d'actions commerciales
- préconise et étudie l’impact d’hypothèses d’investissement
- elaborer et suivre les procédures de l'administration des ventes
Exigences
- 2 ans d’expérience minimum en Business Development
- expérience du management transverse
- 2 ans d’expérience minimum en Gestion de projets transversaux
- une forte capacité de travail en toute autonomie
- une très bonne connaissance de votre région cible et de son environnement économique
- expérience de management de projet
- 5 à 7 ans d’expérience minimum en tant que manager d’équipes Commerciales de solutions de gestion
- forte capacité d’analyse et de synthèse
conseiller juridique
Responsabilité
- dans ce contexte de croissance en volume et en périmètre Silae est en train d’investir dans toutes ses équipes et renforce notamment son équipe « Juridique conventionnel »
- vous avez en l’analyse et le suivi des problématiques rencontrées par les clients sur des cas complexes à l’intersection du droit social, de la réglementation conventionnelle et de la pratique professionnelle de la Paie
rédacteur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- temps plein, CDD
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- fiscalité
- procédures de recouvrement de créances
- rédiger des actes / procédures juridiques
- réaliser une recherche documentaire
- réaliser une gestion administrative
- qualités rédactionnelles et maîtrise des techniques de rédaction
- ü Qualités rédactionnelles et maîtrise des techniques de rédaction
- maîtrise parfaite de la langue française
Rémunération
- 1 900,00€ par mois
- mensuel de 1850,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- ce rôle rapporte au Responsable du Service Rédaction
- silae recherche un rédacteur pour participer, en collaboration avec les deux rédactrices en poste, à la migration de sa documentation actuelle d’aide à l’utilisation du logiciel sur un nouvel outil
- silae recherche un rédacteur pour participer, en collaboration avec les deux rédactrices en poste, à la migration de sa documentation actuelle d'aide à l'utilisation du logiciel sur un nouvel outil
- la principale tâche consiste donc à transposer la documentation sur une nouvelle base de connaissances web en suivant un process défini, puis à vérifier et retravailler le résultat
assistant de direction
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- rédiger des supports de communication interne
- réaliser la gestion administrative du courrier
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- de formation minimum Bac + 2 BTS Assistant Manager, vous justifiez de minimum 3 à 5 ans d'expériences sur un poste similaire
- vous avez une excellente orthographe et un bon esprit de synthèse. Vous faites preuve d'un bon relationnel. Vous êtes organisé , rigoureux et autonome., efficacité et discrétion sont indispensables pour réussir à ce poste
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 2700,00 Euros sur 13 mois
- à partir de 1 900,00€ par mois
Responsabilité
- être le support des équipes de Silae
- coordonner la gestion des plannings
- organiser les évènements internes et externes
- être garant des suivis administratifs
- assurer la gestion du standard et de l’accueil
- elaborer, traiter et suivre les courriers, notes et comptes rendus des réunions
- organiser les instances de gouvernance de SILAE
- venir en appui de certaines activités des différents services
juriste
Exigences
- formation littéraire/paie/juridique
- bonne compréhension du paramétrage avancé Silae
- expérience d’au moins 4 ans de gestion autonome en service paie
- rigueur, sens des priorités, organisation, capacité d’analyse et de synthèse de sujets et situations complexes
- compétences de développement
Responsabilité
- vous travaillez au sein d’une équipe spécialisée aux compétences complémentaires
- en relation avec les équipes de l’assistance/montage & produit, vous analysez les demandes en vue de leur traitement
- vous assurez la veille juridique conventionnelle
- vous êtes force de proposition pour faire évoluer les process intra services dans un souci d’optimisation et d’amélioration de l’expérience client
- dans ce contexte de croissance en volume et en périmètre Silae est en train d’investir dans toutes ses équipes et renforce notamment son équipe « Juridique conventionnel »
- vous avez en charge le suivi de l’assistance juridique conventionnelle
administrateur sécurité
Responsabilité
- réceptionner et enregistrer les demandes de proximité / appels des utilisateurs de nos 3 sites
- mettre en œuvre et maintenir le système d'information
- mettre en œuvre ou suivre l'implantation des équipements, du réseau, l'interconnexion de l'ensemble des moyens informatiques de l'entreprise
- assurer le suivi du traitement des appels des utilisateurs jusqu'à la clôture des demandes
- maintenir le réseau et le parc informatique afin de garantir et améliorer leurs performances, leur fiabilité et leur sécurité
- préparer les cahiers des charges pour l'évolution d'une application, de tout ou partie du système et contribuer à la mise en œuvre d'une solution pertinente
- administrer le réseau, gérer la configuration
- mettre à disposition et maintenir les équipements informatiques des collaborateurs
Exigences
- connaissance et maîtrise des réseaux et des configurations des machines sous Windows
- maîtrise des solutions de la suite Microsoft 365
- un secteur en constante évolution
- exchange
- niveau de formation Bac + 2 dans le domaine des réseaux et des systèmes informatiques