mettre en œuvre et maintenir la sécurité du système d’information
administrer le réseau, gérer la configuration et la sécurité dans les consoles M365
traiter les demandes internes d’assistance N2 et N3
mettre en œuvre et suivre l'implantation des équipements du réseau, l'interconnexion de l'ensemble des moyens informatiques de l'entreprise
maintenir le réseau et le parc informatique afin de garantir leur fiabilité et leur sécurité
coordonner les évolutions de l'architecture du système d'information selon les besoins de l'entreprise et les opportunités technologiques
mettre en place les méthodes et outils de sécurité adaptés, et accompagner leur implémentation auprès des utilisateurs
veiller à l'application des procédures
Exigences
maîtrise des solutions de la suite M365
bon esprit d'analyse et de synthèse, organisé
maitrise des outils de sécurité
capacité à s’adapter aux changements d’outils, de méthodologie
connaissance et maîtrise des Systèmes
proactif et pragmatique, capacité à imaginer et à proposer des solutions
gestion et pilotage de projets
sens du relationnel, relation de proximité, écoute
commercial
Rémunération
A partir de 60 k€ brut annuel
A partir de 40 k€ brut annuel
A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
définir et mettre en œuvre la politique commerciale des équipes terrain
définir et mettre en œuvre la politique commerciale des équipes sédentaires
préciser les actions et les objectifs pour les différentes cibles de clients
organiser la force commerciale, la suivre, l'encadrer et l'animer
organiser, faciliter et accompagner la montée en compétences du réseau sur l’ensemble des offres de Silae
organiser, faciliter et accompagner la montée en compétences des équipes sur l’ensemble des offres de Silae
identifier, approcher et convertir efficacement des partenaires à fort potentiel, ciblées à partir de la stratégie commerciale sur la région
favoriser la prospection de nouveaux clients par des campagnes de marketing, WinBack, crossell ou upsell
Exigences
5 ans d’expérience minimum en tant que Commercial de solutions de gestion
minimum 5 ans d’expérience en tant que manager d’équipes Commerciales de solutions de gestion
une forte capacité de travail en toute autonomie
une très bonne connaissance de votre région cible et de son environnement économique
minimum 3 ans d’expérience du rôle de commercial sédentaire au sein d’un éditeur de gestion ou SIRH SaaS
vous savez adresser, écouter et convaincre les interlocuteurs clefs chez nos partenaires
la capacité de monter en compétence rapidement sur nos offres paye, RH et dématérialisation
responsable marketing
Rémunération
A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
le Responsable Marketing Commercial développera et exécutera une stratégie de génération de demandes qui se traduira par une croissance significative du pipeline pour la région
les responsabilités supplémentaires incluent la gestion de l'impact marketing et l'alignement avec l'équipe commerciale sédentaire/terrain et l'allocation budgétaire et la communication avec les ventes sur le terrain
commerciale
Rémunération
A partir de 70 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
votre action sera également de concrétiser les décisions prises par le comité de direction en les déployant sur l’ensemble des ressources et compétences à disposition dans l’organisation
ce rôle doit permettre de partager les meilleures pratiques business et indirecte et contribuer à leur faire intégrer le cadre global de l’entreprise
développeur net
Type de contrat
FULL_TIME
Rémunération
A partir de 50 k€ brut annuel
Exigences
vous avez acquis une expérience de 10 ans au minimum et une maitrise de
une formation de Bac +3 à +5 est un atout pour ce poste
vous appréciez de travailler en équipe, vous conservez rigueur et organisation dans votre activité
Responsabilité
analyser, comprendre et documenter la structure de l'application existante
faire le rétro-engineering du code source pour extraire une cartographie applicative précise
définir les entités qui pourraient être facilement extraites et isolées de l'application existante
concevoir une roadmap de migration en respectant les contraintes de production
aider à la mise en place de bonnes pratiques au sein de l'équipe actuelle
le projet comporte un important volet d'analyse et re retro-engineering de l'application
NET dans différents projets WinForm, une expérience réussie de portage et de refonte d'application Legacy en service Web sur Azure
gestionnaire paie
Exigences
sens du relationnel, de l’écoute, rigueur, organisation, réactivité et intérêt pour l’informatique sont des atouts pour réussir à ce poste
Responsabilité
au sein de notre équipe support paie, votre rôle est d’accompagner nos clients dans l’utilisation du logiciel mais également de les conseiller sur des questions relatives à l’application de la paie comme par exemple : sur du paramétrage spécifique, le cycle de paie, les charges, la DSN
technico commercial
Responsabilité
SILAExpert permet de mettre en place un mode collaboratif avec nos clients pour leur permettre de consulter leur paie en ligne mais surtout de saisir les variables de paie
dans le cadre de notre croissance, nous vous proposons de rejoindre notre service Commercial et d’occuper un poste polyvalent combinant la prospection de nos nouveaux clients et la fidélisation du portefeuille existant
vous travaillerez en collaboration avec notre Commercial qui reçoit de nombreuses questions techniques de nos prospects avant la vente, pendant la signature, au lancement du contrat et lors du suivi
technicien
Responsabilité
caroline BOURCY
mise à jour de la documentation et procédures
migrations clients
administrer et monter des serveurs
support clients
astreintes mises en place fin 2020
Exigences
connaissance et maîtrise des réseaux
maitrise des outils de sécurité
architecture serveurs
un secteur en constante évolution
expérience de minimum 2 ans dans un service informatique en qualité de technicien informatique et réseau
niveau de formation Bac + 2 dans le domaine informatique est recommandé
développeur front end
Responsabilité
au sein de notre équipe Web, vous participez à la conception, la refonte, l’amélioration et l’intégration de nouvelles fonctionnalités
stand-ups quotidiens et sprint de 2 semaines
Exigences
angular 7/8/9 , HTML5, CSS3
ionic
intérêt pour le UX
profil CSS apprécié
formateur
Exigences
autres offres de l'entreprise
vous avez un excellent relationnel et le sens de la satisfaction client
vous êtes pédagogue et êtes un excellent orateur
vous êtes issu au minimum d’une Licence avec spécialisation en paie et/ou RH et justifiez d’une expérience d’au minimum une année sur un poste de gestionnaire de paie en cabinet ou en entreprise
un secteur en constante évolution
vous êtes mobile partout en France et disponible pour des déplacements à la semaine
Responsabilité
caroline BOURCY
vous dispensez vos formations directement chez nos clients avec pour objectif le transfert de compétences
votre rôle est également de veiller à la cohérence et à l’harmonisation de nos formations