Les salaires sur les positions chez SIMON FRERES

SIMON FRERES recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • 22 - 100 k€ brut annuel
  • à négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • niveau d'expérience : de minimum 2 ans sur une fonction RH généraliste et/ou de Chargé de Communication RH

Responsabilité

  • vous contribuez activement à l'organisation d'évènements RH
  • vous traitez le back-office : publication d'annonces, mise à jour de la base de données
  • vous contribuez à la mise en oeuvre des formalités administratives d'embauche
  • dans l'intervalle, vous mettez en oeuvre la politique RH de Simon Frères
  • vous participez au déploiement de la communication RH interne et externe sur ces sujets
  • vous mettez à jour les fiches emplois
  • vous nous appuyez dans la gestion administrative courante du personnel
  • vous animez les partenariats existants et identifiez de nouvelles filières de recrutement

technico commercial

Rémunération

  • A négocier
  • à négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous suggérez la mise en place de nouveaux équipements ou des évolutions techniques
  • vous établissez des rapports de visites commerciales
  • vous analysez les cahiers des charges et répondez aux appels d'offres en accord avec la direction
  • vous assurez le suivi du projet jusqu'à l'obtention de la commande en vous tenant informé jusqu'à la réception définitive
  • vous élaborez les offres de prix avec notre bureau d'études, en veillant au respect des marges
  • vous établissez des rapports de visites
  • vous prospectez en effectuant notamment des tournées commerciales
  • vous suggérez la mise en place de nouveaux équipements ou des évolutions techniques sur les machines installées

Exigences

  • niveau d'expérience et parcours : minimum 3 ans sur un poste similaire ou en tant que Chargé d'Affaires dans l'industrie

commercial

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • léa Spadaro
  • L'accompagnement de nos clients dans leur développement industriel
  • ambassadeur, vous déclinez la politique commerciale pour accroître le chiffre d’affaires et contribuer à l’expertise en process beurrier
  • vous saurez vous appuyer, si nécessaire, sur les relais internes pour construire les solutions techniques attendus par le client
  • dénicheur de projets et commercial confirmé, vous êtes rattaché au directeur commercial de la société
  • vous développez votre clientèle et animez votre réseau avec justesse et proximité à travers le monde
  • profil recherché
  • ce que nous pouvons réaliser ensemble

Exigences

  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • métier
  • technico-commercial
  • merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement
  • saint-Lô- 50