SKILLENCY Salaire
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Les salaires sur les positions chez SKILLENCY
SKILLENCY recrute pour des postes:
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
- gestion comptable
Rémunération
- annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous gèrerez un portefeuille composé de clients variés et assurerez la gestion comptable et fiscale de vos dossiers jusqu'au bilan
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2083,00 Euros sur 12 mois
- entre 24 et 25K€/an Ce poste est en CDI à pourvoir dès que possible sur Toulouse
Exigences
- vous êtes diplômé d'un Bac+2 plutôt orienté commerce et gestion avec une première expérience sur un poste similaire
hôtesse d'accueil
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- assurer un accueil téléphonique
- orienter les personnes selon leur demande
- renseigner un client
- étudier une demande client
- soucieux du bien-être du candidat sur le poste comme de la satisfaction de nos clients, nous acceptons toutes les candidatures, tant que votre profil correspond en tous points aux compétences demandées
Rémunération
- mensuel de 1679,00 Euros à 1679,00 Euros sur 12 mois
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
- 38H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- archiver des dossiers et documents de référence
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- indexer des dossiers et documents de référence
- outils bureautiques
- planifier des rendez-vous
- saisir des documents numériques
- réaliser la gestion administrative du courrier
Rémunération
- horaire de 10,85 Euros sur 12 mois
- aux alentours de 1700/ 1800€ brut selon profil
- mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
téléconseillère
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 14 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- techniques pédagogiques
- principes de la relation client
- outils bureautiques
- logiciels de gestion d'appels téléphoniques
- former du personnel à des procédures et techniques
- contacter un client ou un prospect
- proposer une solution d'assistance
- réaliser un suivi d'appel
Rémunération
- horaire de 10,48 Euros sur 12 mois
directeur
Commerce
- management
- Management
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 70 000,00€ à 80 000,00€ par an
Responsabilité
- valider les offres techniques sur les installations d’onduleurs, de batteries stationnaires, de baies télécoms, de modulateurs de fréquence
- contrôler les devis de réparation du gros matériel, ou affaires spéciales
- etudier et coordonner les mises en services sur les installations
- diriger et encadrer les interventions techniques de l’établissement
- contrôler les commandes en coordination avec le responsable du magasin
- etre référent technique dans son domaine de compétences, auprès des bureaux d’études et clients finaux
- mettre au point et optimiser les procédures de maintenance
- expertiser et réaliser les états des lieux quantitatifs et qualitatifs des installations
chargé d'affaires
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- la visite et la collaboration avec les experts d’assurance
- la promotion des solutions après sinistres
- la réalisation des relevés et l’accompagnement des conducteurs de travaux pour lancer les chantiers
- ainsi que la négociation et la signature de nouveaux chantiers
- rejoignez cette entreprise pour une carrière dynamique et pleine de défis dans un secteur en pleine croissance
Exigences
- expérience de minimum 2 ans en tant que commercial dans le bâtiment, la construction ou les sinistres
- réseau établi avec les experts CRAC et/ou IARD forts enjeux
- connaissance du bâtiment tous corps d’état appréciée
- sens des responsabilités, implication, autonomie
- excellentes capacités d’écoute, de communication et relationnelles
- goût du travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’anticipation, disponibilité
- capacité à prévenir et gérer les litiges
directeur commercial
Rémunération
- 78 - 80 k€ brut annuel
- environ 6000€ bruts par mois sur 13 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- sens appuyé du commerce et préoccupation constante pour la satisfaction des clients
- rigueur, motivation et esprit d'initiative
- expérience significative en direction dans la grande distribution
- qualités reconnues de gestionnaire, de leadership, de prise de responsabilités et de communication
- proactivité et capacité à relever des défis
- autonomie dans le travail avec d'excellentes compétences en gestion
- bonne connaissance des réglementations couvrant l'ensemble du champ d'activité du magasin
Responsabilité
- garantir la mise en œuvre du concept commercial et de la stratégie de l'entreprise
- assurer le respect des valeurs humaines auprès des clients et des collaborateurs
- en tant que bras droit du Directeur de Magasin, vous soutiendrez ce dernier dans les missions commerciales, les achats et le management
- développer et gérer la rentabilité du magasin en mettant en œuvre des stratégies commerciales adaptées
- homme ou femme de terrain, véritable commerçant , vous assurez la dynamique de l’hypermarché et développez la productivité du magasin dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne
- définir des objectifs commerciaux clairs, analyser régulièrement l'activité du magasin et proposer des axes d'amélioration
- définir et mettre en place des actions de communication, commerciales et managériales pour promouvoir le magasin, attirer de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante
- vous serez garant de la mise en œuvre de la stratégie et des méthodes, et vous aurez la responsabilité de l'accomplissement des objectifs
chef
Rémunération
- 22 - 32 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Salaire moyen national
2587 €