SKILLENCY Salaire

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  Toulouse
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Les salaires sur les positions chez SKILLENCY

SKILLENCY recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • gestion comptable

Rémunération

  • annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous gèrerez un portefeuille composé de clients variés et assurerez la gestion comptable et fiscale de vos dossiers jusqu'au bilan

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2083,00 Euros sur 12 mois
  • entre 24 et 25K€/an Ce poste est en CDI à pourvoir dès que possible sur Toulouse

Exigences

  • vous êtes diplômé d'un Bac+2 plutôt orienté commerce et gestion avec une première expérience sur un poste similaire

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • renseigner un client
  • étudier une demande client
  • soucieux du bien-être du candidat sur le poste comme de la satisfaction de nos clients, nous acceptons toutes les candidatures, tant que votre profil correspond en tous points aux compétences demandées

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros à 1679,00 Euros sur 12 mois

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • archiver des dossiers et documents de référence
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • indexer des dossiers et documents de référence
  • outils bureautiques
  • planifier des rendez-vous
  • saisir des documents numériques
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros sur 12 mois
  • aux alentours de 1700/ 1800€ brut selon profil
  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 14 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • principes de la relation client
  • outils bureautiques
  • logiciels de gestion d'appels téléphoniques
  • former du personnel à des procédures et techniques
  • contacter un client ou un prospect
  • proposer une solution d'assistance
  • réaliser un suivi d'appel

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros sur 12 mois

directeur

Commerce

  • management
  • Management

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 70 000,00€ à 80 000,00€ par an

Responsabilité

  • valider les offres techniques sur les installations d’onduleurs, de batteries stationnaires, de baies télécoms, de modulateurs de fréquence
  • contrôler les devis de réparation du gros matériel, ou affaires spéciales
  • etudier et coordonner les mises en services sur les installations
  • diriger et encadrer les interventions techniques de l’établissement
  • contrôler les commandes en coordination avec le responsable du magasin
  • etre référent technique dans son domaine de compétences, auprès des bureaux d’études et clients finaux
  • mettre au point et optimiser les procédures de maintenance
  • expertiser et réaliser les états des lieux quantitatifs et qualitatifs des installations

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la visite et la collaboration avec les experts d’assurance
  • la promotion des solutions après sinistres
  • la réalisation des relevés et l’accompagnement des conducteurs de travaux pour lancer les chantiers
  • ainsi que la négociation et la signature de nouveaux chantiers
  • rejoignez cette entreprise pour une carrière dynamique et pleine de défis dans un secteur en pleine croissance

Exigences

  • expérience de minimum 2 ans en tant que commercial dans le bâtiment, la construction ou les sinistres
  • réseau établi avec les experts CRAC et/ou IARD forts enjeux
  • connaissance du bâtiment tous corps d’état appréciée
  • sens des responsabilités, implication, autonomie
  • excellentes capacités d’écoute, de communication et relationnelles
  • goût du travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’anticipation, disponibilité
  • capacité à prévenir et gérer les litiges

directeur commercial

Rémunération

  • 78 - 80 k€ brut annuel
  • environ 6000€ bruts par mois sur 13 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • sens appuyé du commerce et préoccupation constante pour la satisfaction des clients
  • rigueur, motivation et esprit d'initiative
  • expérience significative en direction dans la grande distribution
  • qualités reconnues de gestionnaire, de leadership, de prise de responsabilités et de communication
  • proactivité et capacité à relever des défis
  • autonomie dans le travail avec d'excellentes compétences en gestion
  • bonne connaissance des réglementations couvrant l'ensemble du champ d'activité du magasin

Responsabilité

  • garantir la mise en œuvre du concept commercial et de la stratégie de l'entreprise
  • assurer le respect des valeurs humaines auprès des clients et des collaborateurs
  • en tant que bras droit du Directeur de Magasin, vous soutiendrez ce dernier dans les missions commerciales, les achats et le management
  • développer et gérer la rentabilité du magasin en mettant en œuvre des stratégies commerciales adaptées
  • homme ou femme de terrain, véritable commerçant , vous assurez la dynamique de l’hypermarché et développez la productivité du magasin dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne
  • définir des objectifs commerciaux clairs, analyser régulièrement l'activité du magasin et proposer des axes d'amélioration
  • définir et mettre en place des actions de communication, commerciales et managériales pour promouvoir le magasin, attirer de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante
  • vous serez garant de la mise en œuvre de la stratégie et des méthodes, et vous aurez la responsabilité de l'accomplissement des objectifs

chef

Rémunération

  • 22 - 32 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2800 €