Skilltofit Salaire

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  Luxeuil-les-Bains
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Les salaires sur les positions chez Skilltofit

Skilltofit recrute pour des postes:

economiste

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 35 000- 38 000 EUR par an

Exigences

  • créativité et appétence pour l'innovation o Force de proposition, esprit d'initiative
  • sens du service et de l'engagement
  • en résumé
  • cadreo
  • esprit d'équipe
  • ingénierie Hqe
  • compétence 5 : Bonne culture et connaissances HQE
  • expérience requise : 1 à 7 ans, + 7 ans

Responsabilité

  • skilltofit permet de trouver les ressources et les compétences pertinentes répondant aux besoins des entreprises pour des missions ou des embauches sur-mesure, sur tout métier
  • compétence 3 : Rédaction, revue et présentation de rendus
  • skilltofit recherche …

ingénieur

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 50 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous possédez une bonne vision de la phase chantier et savez en intégrer les contraintes dès la conception
  • pour réussir dans ce poste, vous devez disposer d'une solide culture sur les offres de service d infrastructure hébergée
  • vous êtes autonome à la fois chasseur et éleveur, vous travaillerez majoritairement en home-office en dehors de vos rendez-vous commerciaux
  • autonomie et esprit d'initiative
  • appétit pour les défis et la performance
  • rigueur et sens de l'organisation
  • excellente communication, écrite et orale
  • dimensionner les solutions en phase Concours, ESQ, APS, AVP, PRO

Responsabilité

  • suivi des l’exécution des travaux
  • effectuer des audits et relevés sur site client
  • rédiger et défendre des propositions commerciales avec le support des experts techniques internes
  • dimensionner les solutions en phase Concours, APS, APV, PRO
  • participer à l identification des services pouvant répondre aux besoins exprimés par les clients
  • réalisation des études thermiques
  • effectuer les calculs thermiques réglementaires avec Pleiade
  • définir un plan de développement commercial

chef

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • 70 - 80 k€ brut annuel
  • 55 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • 25 - 32 k€ brut annuel
  • 50 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

cuisinier

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
  • élaborer les recettes dans le respect des modes opératoires
  • faire preuve de polyvalence sur les différents postes en cuisine
  • contrôler la qualité du plat à l’envoi
  • expérience de minimum 2 ans à un poste de responsable cuisine
  • gérer la matière première et accompagner, former et gérer l’équipe de cuisine
  • maitriser la langue française
  • organisé et rigoureux

Responsabilité

  • être garant du respect des normes HACCP et des modes opératoires
  • être polyvalent à tous les postes de cuisine qu’il encadre et avoir une totale maîtrise de ces postes
  • être garant de l’ensemble de la qualité des plats servis à nos clients
  • être responsable de l’inventaire des commandes et des livraisons
  • gérer le matériel et les installations en cuisine
  • recruter, former, manager et animer l’équipe cuisine
  • élaborer les plannings de l’équipe cuisine
  • être référent autonome dans la gestion et l’organisation de sa cuisine, en accord avec son Directeur de Restaurant

vendeur

Rémunération

  • 28 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technico commercial

Rémunération

  • A négocier
  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

affréteur

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous maîtrisez les aspects spécifiques de l'export de de l'import/export tels que les douanes
  • comprendre le besoin du client, dans une posture de conseil et d’expertise
  • utiliser vos réseaux partenaires, les plateformes d’affrètement TIMOCOM et B2P
  • assurer et suivre les contributions de vos différents partenaires et fournisseurs
  • autonomie et esprit d’initiative
  • sens du service et de l’engagement
  • collaborer avec l’équipe exploitation pour la partie nationale de l’affrètement
  • aptitude à collaborer, bonne communication écrite et orale

Responsabilité

  • dans le contexte du départ à la retraite d’un collègue, l’agence souhaite dynamiser et développer l’activité d’affrètement international qui représente une part significative du chiffre d’affaires