Les salaires sur les positions chez SML-AFP Recrutement
SML-AFP Recrutement recrute pour des postes:
business developer
Responsabilité
nous recherchons un Business Developer afin d'accomplir les tâches suivantes afin de nous aider à trouver de nouveaux clients sur le marché Français
votre rôle sera d'identifier les prospects potentiels et de leurs proposer des contrats de recrutement
directeur commercial
La langue
anglais
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
6 000,00€ à 11 000,00€ par mois
Responsabilité
votre rôle sera d'identifier les prospects potentiels et de leurs proposer des contrats de recrutement
nous recherchons un Directeur commercial afin d'accomplir les tâches suivantes afin de nous aider à trouver de nouveaux clients sur le marché Français. Vous aurez à votre charge une région de France dans son intégralité
nous recherchons un Directeur commercial afin d'accomplir les tâches suivantes afin de nous aider à trouver de nouveaux clients sur le marché Français
Exigences
vous avez une expérience de commercial ou de business developer
si votre profil correspond à cette annonce n'hésitez pas à postuler et nous nous ferons un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais
À très bientôt
rédacteur
Type de contrat
temps plein, Temps partiel, Freelance / Indépendant
Rémunération
1 400,00€ à 4 000,00€ par mois
Exigences
ambitieux, motivé et travailleur
vous disposez d’une excellente aisance rédactionnelle et/ou orale
vous savez travailler de manière autonome
vous disposez d'un téléphone et d'un ordinateur avec une connexion internet
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations
Responsabilité
création de contenu multimédia : Vidéos, podcasts, articles
chargé de recrutement
Type de contrat
temps plein, Temps partiel, Freelance / Indépendant
Rémunération
1 500,00€ à 4 000,00€ par mois
Exigences
vous aimez la liberté et la flexibilité que confère le statut d’indépendant
vous êtes une personne organisée, rigoureuse et ayant le sens des responsabilités
vous êtes un excellent communicant, vous savez faire preuve d’empathie et d’esprit d’équipe
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations
À très vite
Responsabilité
tri des candidatures
rédaction et mise en ligne d'annonces
sourcing, pré-qualification téléphonique
mener le processus de recrutement de bout en bout pour les postes de commerciaux
proposition des profils directement aux clients
suivi du processus et reporting sur tableaux
conduite d’entretiens par téléphone et/ou visioconférence