SMTU Salaire

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  Montpellier
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Les salaires sur les positions chez SMTU

SMTU recrute pour des postes:

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le pilotage du projet extension L1 durera jusqu’en 2026

administrateur sécurité

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le maintien en condition de sécurité du réseau physique et logique
  • assurer la préparation des mises en exploitation des systèmes réseaux avec le Responsable Exploitation, Infrastructures et Sécurité SI
  • paramétrer les équipements réseaux
  • utiliser et maintenir à jour les outils de supervision
  • assurer le respect des délais, coûts et moyens définis pour une étude ou une évolution
  • concevoir des évolutions d’architectures réseaux cohérentes avec l’existant et réaliser son déploiement
  • assurer le reporting auprès du Responsable Exploitation, Infrastructures et Sécurité SI en utilisant les méthodes et procédures existantes
  • etre l’interlocuteur technique vis-à-vis des fournisseurs et prestataires

Exigences

  • configurer le matériel à intégrer au réseau
  • maintenir en conditions opérationnelles les systèmes réseaux informatique
  • organiser de façon efficace son temps de travail et respecter les délais
  • priorisation des urgences
  • mise en place d’accès à distance
  • connaissance des architectures réseaux
  • identification et analyse de flux
  • certification réseaux ou sécurité serait un plus

chef de produit

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • doté de la vision client, la satisfaction client est sa priorité
  • rigueur, organisation, sens des priorités
  • appétence pour l’univers des mobilités
  • autonomie et prise d’ initiative
  • forte orientation client
  • goût pour le travail en équipe et transversal
  • capacités relationnelles et rédactionnelles
  • maîtrise outil informatique

Responsabilité

  • il/elle s’assure de la présence omnicanale de l’ensemble de l’offre multimodale
  • prospection et mise en place réseau partenaires
  • il/elle contribue à l’étude de faisabilité et au développement des nouveaux produits en cohérence avec une approche multimodale et combinée de la mobilité dans le respect de la stratégie de l’entreprise
  • il / elle mène les réflexions et accompagne les équipes de TaM dans la définition et la production de services qui répondent aux attentes client
  • il/elle travaille en étroite collaboration avec le/la chef de produit Transports
  • culture marketing : mix produit et  marketing des services
  • recherche, identification et création de partenariats B to B avec des acteurs institutionnels , des entreprises ou des commerçants/hôtels en vue de créer une offre combinée, relayée par différents partenaires/distributeurs
  • il/elle est à l’écoute des contraintes métiers tout en étant force de proposition afin de permettre l’adoption et l’évolution de la gamme de produits de TaM

développeur d'application

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • concevoir et développer le Front-End d’une nouvelle application web Front-Office
  • participer à l’élaboration graphique de l’application
  • participer au développement du Back-End de l’application
  • participer au développement des pipelines CI/CD
  • participer aux tests des livraisons de versions
  • assurer la maintenance corrective de l’application
  • participer à la mise à jour des tâches du Backlog
  • il/Elle assure le développement du nouveau système de vente pour accompagner le projet gratuité du transport

Exigences

  • maitrise de Javascript / TypeScript
  • maitrise d’un Framework CSS
  • idéalement une première expérience en développement d’API REST .Net Core
  • net Core et C#
  • idéalement une première expérience de développement en cycle Agile
  • docker
  • kubernetes
  • azure DevOps

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • caroline COPPOLA
  • le/la Chargé de Communication digitale participe activement au développement de l’image et de la notoriété de l’entreprise
  • participer aux réunions techniques en vue de suivre la vie du projet et d'en identifier les impacts en matière de communication
  • assurer l'interface entre la Direction Technique et Projets et le service Information et Communication Externe
  • il/elle garantit la e-réputation de l’entreprise et de ses produits et participe ainsi à l’accroissement de leur notoriété auprès des différents publics externes
  • intervenir sur la signalétique , mais aussi sur les campagnes de communication et événements, dans une logique de rayonnement sur le territoire
  • le relai de ses actions au service Communication interne
  • sa participation à l’élaboration de la politique de communication externe, sous la responsabilité du/de la Responsable Communication externe et en collaboration avec le/la Directeur Marketing et Développement

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • la connaissance d’outils de gestion de campagnes emailing et de contenu web serait appréciée
  • de formation Bac+3 en communication, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en qualité de chargé de communication idéalement acquise dans une entreprise de taille similaire
  • doté de capacité de communication, de dialogue et de création, vous bénéficiez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques et d’Adobe Creative Suite

responsable maintenance

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etablir les plannings d’activité
  • veiller à la disponibilité des équipements systèmes
  • veiller à la mise en œuvre des travaux et les contrôler
  • suivre les démarches administratives de ces agents
  • manager la sécurité du personnel et met en œuvre toutes les actions nécessaires à maitrise de l’accidentologie
  • définir les procédures nécessaires au bon fonctionnement du service
  • définir avec les responsables maintenance, les indicateurs de performance en lien avec les activités de maintenance
  • elaborer avec les responsables de maintenance les budgets de fonctionnement

développeur web

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mise en place et renouvellement des contrats d assurance
  • etablissement/actualisation des délégations de pouvoirs internes Ta
  • participation à la rédaction des nouveaux contrats de mandats ou de délégations de service public conclus entre TaM et ses actionnaire
  • règlementation relative à la protection des données personnelle
  • traitement de certaines réclamations clients transmises par l agence commerciale, comportant un volet juridique
  • actions d information et de sensibilisation en matière de droit de la commande publique auprès des salariés, veille juridique
  • participation aux négociations et à l élaboration des contrats passés par la TaM avec ses actionnaire

responsable rh

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Salaire moyen national

2587 €