SMTU Salaire
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Montpellier
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Les salaires sur les positions chez SMTU
SMTU recrute pour des postes:
chef de projets
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le pilotage du projet extension L1 durera jusqu’en 2026
administrateur sécurité
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer le maintien en condition de sécurité du réseau physique et logique
- assurer la préparation des mises en exploitation des systèmes réseaux avec le Responsable Exploitation, Infrastructures et Sécurité SI
- paramétrer les équipements réseaux
- utiliser et maintenir à jour les outils de supervision
- assurer le respect des délais, coûts et moyens définis pour une étude ou une évolution
- concevoir des évolutions d’architectures réseaux cohérentes avec l’existant et réaliser son déploiement
- assurer le reporting auprès du Responsable Exploitation, Infrastructures et Sécurité SI en utilisant les méthodes et procédures existantes
- etre l’interlocuteur technique vis-à-vis des fournisseurs et prestataires
Exigences
- configurer le matériel à intégrer au réseau
- maintenir en conditions opérationnelles les systèmes réseaux informatique
- organiser de façon efficace son temps de travail et respecter les délais
- priorisation des urgences
- mise en place d’accès à distance
- connaissance des architectures réseaux
- identification et analyse de flux
- certification réseaux ou sécurité serait un plus
chef de produit
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- doté de la vision client, la satisfaction client est sa priorité
- rigueur, organisation, sens des priorités
- appétence pour l’univers des mobilités
- autonomie et prise d’ initiative
- forte orientation client
- goût pour le travail en équipe et transversal
- capacités relationnelles et rédactionnelles
- maîtrise outil informatique
Responsabilité
- il/elle s’assure de la présence omnicanale de l’ensemble de l’offre multimodale
- prospection et mise en place réseau partenaires
- il/elle contribue à l’étude de faisabilité et au développement des nouveaux produits en cohérence avec une approche multimodale et combinée de la mobilité dans le respect de la stratégie de l’entreprise
- il / elle mène les réflexions et accompagne les équipes de TaM dans la définition et la production de services qui répondent aux attentes client
- il/elle travaille en étroite collaboration avec le/la chef de produit Transports
- culture marketing : mix produit et marketing des services
- recherche, identification et création de partenariats B to B avec des acteurs institutionnels , des entreprises ou des commerçants/hôtels en vue de créer une offre combinée, relayée par différents partenaires/distributeurs
- il/elle est à l’écoute des contraintes métiers tout en étant force de proposition afin de permettre l’adoption et l’évolution de la gamme de produits de TaM
développeur d'application
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- concevoir et développer le Front-End d’une nouvelle application web Front-Office
- participer à l’élaboration graphique de l’application
- participer au développement du Back-End de l’application
- participer au développement des pipelines CI/CD
- participer aux tests des livraisons de versions
- assurer la maintenance corrective de l’application
- participer à la mise à jour des tâches du Backlog
- il/Elle assure le développement du nouveau système de vente pour accompagner le projet gratuité du transport
Exigences
- maitrise de Javascript / TypeScript
- maitrise d’un Framework CSS
- idéalement une première expérience en développement d’API REST .Net Core
- net Core et C#
- idéalement une première expérience de développement en cycle Agile
- docker
- kubernetes
- azure DevOps
chargé de communication
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- caroline COPPOLA
- le/la Chargé de Communication digitale participe activement au développement de l’image et de la notoriété de l’entreprise
- participer aux réunions techniques en vue de suivre la vie du projet et d'en identifier les impacts en matière de communication
- assurer l'interface entre la Direction Technique et Projets et le service Information et Communication Externe
- il/elle garantit la e-réputation de l’entreprise et de ses produits et participe ainsi à l’accroissement de leur notoriété auprès des différents publics externes
- intervenir sur la signalétique , mais aussi sur les campagnes de communication et événements, dans une logique de rayonnement sur le territoire
- le relai de ses actions au service Communication interne
- sa participation à l’élaboration de la politique de communication externe, sous la responsabilité du/de la Responsable Communication externe et en collaboration avec le/la Directeur Marketing et Développement
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- la connaissance d’outils de gestion de campagnes emailing et de contenu web serait appréciée
- de formation Bac+3 en communication, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en qualité de chargé de communication idéalement acquise dans une entreprise de taille similaire
- doté de capacité de communication, de dialogue et de création, vous bénéficiez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques et d’Adobe Creative Suite
responsable maintenance
Rémunération
- 55 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- etablir les plannings d’activité
- veiller à la disponibilité des équipements systèmes
- veiller à la mise en œuvre des travaux et les contrôler
- suivre les démarches administratives de ces agents
- manager la sécurité du personnel et met en œuvre toutes les actions nécessaires à maitrise de l’accidentologie
- définir les procédures nécessaires au bon fonctionnement du service
- définir avec les responsables maintenance, les indicateurs de performance en lien avec les activités de maintenance
- elaborer avec les responsables de maintenance les budgets de fonctionnement
développeur web
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
juriste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- mise en place et renouvellement des contrats d assurance
- etablissement/actualisation des délégations de pouvoirs internes Ta
- participation à la rédaction des nouveaux contrats de mandats ou de délégations de service public conclus entre TaM et ses actionnaire
- règlementation relative à la protection des données personnelle
- traitement de certaines réclamations clients transmises par l agence commerciale, comportant un volet juridique
- actions d information et de sensibilisation en matière de droit de la commande publique auprès des salariés, veille juridique
- participation aux négociations et à l élaboration des contrats passés par la TaM avec ses actionnaire
responsable rh
Rémunération
- 50 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Salaire moyen national
2587 €