SMVIC Salaire
Les salaires sur les positions chez SMVIC
SMVIC recrute pour des postes:
référent
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- cadre législatif des collectivités territoriales
- cadre réglementaire collectivités territoriales
- comptabilité publique et privée
- connaissance du milieu institutionnel
- ingénierie de projet
- travail en réseau et travail coopératif
- analyser les données socio-économiques d'un territoire
- apporter un appui à des partenaires institutionnels
Rémunération
- mensuel de 2555,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Autre
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- concevoir un projet éducatif
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- adaptabilité face aux situations rencontrées
- maîtrise de montage de projets
Rémunération
- mensuel de 1710,00 Euros sur 12 mois+440€ prime
chargé de communication
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- 2 ans
Exigences
- rédiger un article de presse
- transmettre un article pour correction, impression et diffusion
- identifier des sources et lieux d'information
- recueillir des informations lors d'enquêtes, reportages et interviews
- traiter des informations recueillies
- sélectionner des illustrations pour un article
- réaliser un reportage photographique ou filmé d'un évènement
- sélectionner le thème d'une diffusion médiatique
Rémunération
- mensuel de 2337,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Autre
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- 2 ans
Exigences
- urbanisme
- système d'Information Géographique
- définir ou participer à la définition de la stratégie de développement d'un territoire
- concevoir un plan local d'urbanisme d'une commune
- analyser les données socio-économiques d'un territoire
- élaborer un projet de développement local
- participer à l'élaboration d'un projet de développement local
- identifier de nouveaux axes d'intervention
Rémunération
- selon FP cat A
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
chargé de développement
Type de contrat
- CDD - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2555.00 Euros sur 12 moisTBI : 2025€ + IFSE : 530 €
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Politique économique
Exigences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
Autorisation
- B - Véhicule léger
chef
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2538.00 Euros sur 12 mois= Salaire 1998€ + IFSE +IFSE Weekend
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- Bac ou équivalent activité physique pour tous - BEESAN ou BPJEPS AAN
Exigences
- BEESAN OU BJEPS AAN
- CONNAISSANCE REGLEMENTATION
- MAITRISE DES OUTILS BUREAUTIQUES
- TECHNIQUES DE SECOURISME
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- Évaluer le niveau de départ du pratiquant
Autorisation
- B - Véhicule léger
animatrice 2d-3d
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 10H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
Expérience
- Débutant accepté - si projet de formation
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance
Exigences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Habilitation BAFA
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
animatrice
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDD - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 24H30/semaine Travail durant les vacances scolaires
- temps partiel - 10H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1513.26 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - ou BAFA ou BPJEPS
Exigences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Habilitation BAFA
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
educatrice
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 28H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2079.59 Euros sur 12 moisdont IFSE424€+IFSEWE 100€ = 2079.59€
Expérience
- Débutant accepté - Expérience appréciée
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer un réseau, une communauté
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir un projet éducatif
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
agent de propreté de locaux
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Expérience
- 2 mois
Exigences
- appliquer les principes du bio-nettoyage
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- doser des produits d'entretien
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- préparer du matériel en prévision d'un travail
- sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
- transmettre de l'information
Responsabilité
- activités principales
Rémunération
- mensuel de 1801,00 Euros sur 12 mois+300€ régime idemnitaire
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).