SNC EIFFAGE Salaire
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6 évaluations
29 avis
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AVENUE JOSEPH VILLEVIEILLE, 13100 AIX EN PROVENCE
Téléphone:
+33 4 50 05 23 67Les salaires sur les positions chez SNC EIFFAGE
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez SNC EIFFAGE
€ 1666 Salaire le plus bas
€ 3262 Le salaire moyen
€ 6666 Salaire le plus élevé
SNC EIFFAGE recrute pour des postes:
chef de projet informatique
Avantages
- salle de sport
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous possédez une expérience d'au minimum 3ans en coordination et gestion de projet au sein d'une DSI ou d'une ESN
- vous avez connaissance de méthodologies agiles et les avez déjà expérimentées
- vous êtes capable de comprendre les impacts de l'architecture du système d'information sur le projet
- vous avez un bon relationnel et la capacité à communiquer facilement à l'oral comme à l'écrit
- vous faites preuve de curiosité et avez le sens du service client
- de fait, vous avez la capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle
- outre les compétences techniques indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées, vous avez connaissance des processus et méthodes de gestion de projet
- dans votre métier, vous faites preuve de rigueur, de structure et d'organisation et avez un bon esprit de synthèse
Responsabilité
- rédiger les avant-projets et les présenter dans les comités d'engagement de l'entreprise
- etablir le périmètre, le planning et le budget
- identifier les risques et proposer des plans de mitigation adaptés
- contribuer sur votre périmètre au processus de révision budgétaire
- piloter l'exécution du projet en coordonnant des équipes multidisciplinaires
- piloter les approvisionnements et les activités sous-traitées
- assurer un reporting régulier au management
- communiquer vers les parties prenantes
développeur informatique
Exigences
- vous souhaitez mettre votre capacité d’initiative et votre curiosité au profit d'une organisation alliant esprit PME et puissance d'un groupe
- sérieux, autonome, organisé et habitué à un environnement exigeant, vous savez prendre des initiatives et pérenniser les différents modules développés
- vous avez le sens du relationnel afin d’accompagner les usagers sur les modules déjà en production
- vous appréciez aussi le travail en équipe
- issu d’une formation BAC+2 minimum en développement web full stack
Responsabilité
- votre objectif consistera à poursuivre le développement de cet outil dans le respect de la roadmap déjà annoncée aux divers utilisateurs
- vous apporterez un regard neuf sur l’existant et vous serez force de proposition avec des solutions et des délais maitrisables
- pour Eiffage Energie Systèmes Infra Nord, l’établissement de La Bassée rattaché à la Direction Régionale Nord recrute un.e Apprenti.e Développeur Web Full Stack
- vous continuerez le développement de l’outil et y apporterez de nouvelles fonctionnalités
- eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement
- eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire
- eiffage Énergie Systèmes s’appuie sur l’expérience de près de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,32 milliards d’euros en 2022
- le département Vidéo Protection Urbaine intervient principalement dans la réalisation et la maintenance de réseaux de vidéo protection sur support cuivre / fibre optique / hertzien
opérateur de production
Responsabilité
- experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux
- organisation de la fabrication
- produire
- manager les ressources de fabrication
- suivi de fabrication
- production
- eiffage Route contribue à l’amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu’il s’agisse de conception, de construction ou d’entretien
Exigences
- formation : de Bac à Bac +3 en maintenance des équipements industriels
- expérience : une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire est apprécié
responsable des ventes
Responsabilité
- dans le cadre de son développement, Eiffage Route Centre-Est recrute pour son périmètre Carrières
- experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux
- il/elle intègre notre facturation dans le système comptable et provisionne nos litiges
- il/elle assiste les services ADV en secteur de la prise de commande jusqu’aux encaissements et relances clients
- eiffage Route contribue à l’amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu’il s’agisse de conception, de construction ou d’entretien
- sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, le Responsable ADV supervise tous les aspects et procédures liés à l’administration des ventes au sein du pôle Carrières EIFFAGE ROUTE CENTRE EST
- il/elle contribue à améliorer notre trésorerie grâce à son action permanente sur la facturation et le recouvrement de nos clients et à réduire les risques que nos entités seraient susceptible d'engager avec certains clients
- il/elle est l’interlocuteur privilégié du service juridique en cas de litige, pilote notre système informatique de vente et assiste les exploitants dans son utilisation
Exigences
- dotée d'un excellent relationnel et d'une grande rigueur, votre sens du service et votre goût pour les chiffres seront de réels atouts pour réussir à ce poste
directeur des ressources humaines
La langue
- anglais
Responsabilité
- directeur RH pour l'Europe et les régions internationales
- accompagner les régions dans la mise en place du SIRH Groupe
- être un partenaire intégré des équipes de direction régionales pour les questions liées aux RH
- eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement
- travailler avec des conseillers juridiques externes et internes sur des questions complexes de droit international du travail
- eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire
- fournir un leadership et des conseils en matière de RH aux groupes de clients assignés, ainsi que la consultation et la prestation de programmes et de services RH pour réaliser des plans d'affaires et des projets
- eiffage Énergie Systèmes s’appuie sur l’expérience de près de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,32 milliards d’euros en 2022
Exigences
- solides compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler avec tous les niveaux de personnel
- personne motivée qui est à l'aise de travailler avec un minimum de direction
- capacité et volonté de voyager entre les différents bureaux européens selon les besoins
- sens aigu des affaires démontrées, excellentes compétences en matière d'établissement de relations, de négociation, de résolution de problèmes et d'encadrement requis
- connaissance des principes, des pratiques, des méthodes et des programmes de relations avec les employés
- expérience significative dans la direction des ressources humaines, avec un minimum de 10 ans, y compris la mise en œuvre de stratégies RH, l'efficacité organisationnelle et la gestion du changement dans des organisations matricielles et internationales
- expérience dans le cadre du droit du travail français, par ex. comité d'entreprise français
- niveau Bac+5 , MBA ou formation équivalente
assistant logistique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion de la logistique
- réaliser les contrats et le suivi des sous-traitants associés à la logistique de l'exploitation
- planifier le transport
- anticiper, planifier et organiser les entrées/sorties de matériel
- maitriser et réduire les couts dans les délais impartis
- assurer les livraisons dans le respect des objectifs de qualité, coût, délai
- respecter et faire respecter la législation des transports
- vérifier la bonne réalisation des contrôles et vérifications règlementaires des installations et équipements
Exigences
- connaissance du cadre fiscal et juridique dans les transports
- première expérience dans un service Logistique ou Matériel, idéalement dans le secteur du BTP
- maitrise des outils de gestion des stocks et de planification
- relationnel - Esprit d'équipe - Sens du service
- capacité d'analyse et de synthèse
- rigueur, sens du contrôle et résolution des problèmes
- formation Bac +2 à Bac +5
- pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes
animateur 2d-3d
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- suivi opérationnel
- participer à l'animation du système de management de la qualité au quotidien
- assurer les contrôles de suivi d'exécution sur le chantier
- participer aux levées de points d'arrêts avec la Maîtrise d'œuvre travaux
- assurer ou participer à l'établissement des fiches qualité
- le cas échéant, informer et contrôler les cotraitants et sous-traitants en matière de qualité
- gérer l'interface avec le laboratoire en charge des contrôles et essais sur bétons
- participer à l'établissement des dossiers de récolement Qualité
Exigences
- connaissance des réglementations en matière de Qualité
- expérience significative sur chantier ou en agence
- lecture de plans de coffrages et d'armatures
- maîtrise des outils bureautiques
- rigueur et sens du contrôle
- organisation
- esprit d'équipe
- sens du service
gestionnaire de flotte
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion d'un parc de 600 à 800 véhicules de fonction, de service et utilitaire
- uniformisation de la flotte automobile
- suivi des indicateurs du service
- suivis livraisons/restitutions
- suivi et renouvellement des contrats
- gestion de cartes carburant
- demandes de cotations, commandes de véhicules
- interface entre les différents interlocuteurs internes et externes
directeur financier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- coordonner les activités relatives à la gestion financière du projet
- animer les équipes administratives et financières et superviser leurs actions dans le respect des délais et des procédures
- mise en place et amélioration des procédures administratives et de gestion du projet
- mise en place de l'architecture analytique gestion et comptable du projet pour assurer l'optimisation des flux financiers du projet
- en lien avec le service qualité, s'assurer de la mise en œuvre des clauses contractuelles RSE
- définition des indicateurs clés à mettre en place dans le cadre du Reporting mensuel et des prévisions
- en lien avec la direction de projet, définir les besoins au titre des services généraux et en assurer le suivi financier
- analyser les résultats et les écarts mensuels par rapport aux prévisions
Exigences
- vous souhaitez évoluer dans un environnement passionnant en rejoignant une projet d'envergure, sur un poste à fort enjeu
- vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum, sur un poste similaire - idéalement dans le domaine du BTP
- vous êtes doté de solides compétences en contrôle de gestion, comptabilité et gestion de projets
- vos qualités managériales, et votre rigueur, seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions
- vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- vous êtes doté d'un excellent relationnel, organisé , vous avez une aptitude à gérer des sujets différents
poseur
Responsabilité
- réparage sur un plan
- réaliser des coffrages standard
- entretien du chantier
- poser ou aider à la pose de bordures
- balisage de son activité
- anticiper les besoins en matériels et demander approvisionnement
- ranger le matériel ou les outils du chantier
- nettoyer la zone de travail
Exigences
- CAP Maçon ou Constructeur de routes ou constructeur VRD
- habilitations obligatoires selon les besoins : AIPR / Outils de découpe
Évolution des revenus pour le poste de adjoint de direction
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.4k €
2025
3.4k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de directeur
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.4k €
2025
3.4k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de chef de chantier
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.4k €
2025
3.4k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez SNC EIFFAGE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
adjoint de direction
3416 €
-19%
2768 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 665 €
/ mois
Cotisations
751 €
/ mois
Brut
3 416 €
/ mois
Net annuel
31 979 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
assistant de direction
1666 €
81%
3000 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 300 €
/ mois
Cotisations
366 €
/ mois
Brut
1 666 €
/ mois
Net annuel
15 596 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
automaticien
2666 €
12%
2960 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
chargé de développement
2666 €
5%
2788 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
directeur
4305 €
8%
4610 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
3 357 €
/ mois
Cotisations
948 €
/ mois
Brut
4 305 €
/ mois
Net annuel
40 287 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3262 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).