annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisPrimes
Responsabilité
PRINCIPALES TACHES : COMPTABILITE GENERALE - Suivi des comptes, vérification ponctuelle par sondage - Gestion des Immobilisations - Ecritures de TVA + fiscales - Etablissement de la situation de Juin - Etablissement du Bilan annuel - Vérification clôture du bilan - Clôture des exercices sur Kyetos SOCIAL - Inscription des nouveaux salariés - Création et Suivi des dossiers personnel - Demande des visites médicales d'embauche et suite à maladie prolongée - Salaires - Transfert en compta des écritures de paie - Transmission du tableau Salaires net - Déclarations sociales sous DSN - Déclaration Accident du travail - Demande paiement des indemnités journalières CPAM et PROBTP - Gestion de la participation - Formation continue : - Etablissement des dossiers - Demandes de remboursement - Virement des Acomptes sur salaire au 15 - Déclaration Travailleurs Handicapés Ponctuellement, gestion des problèmes « salariés » FISCAL Etablissement des déclarations fiscales : - Acomptes d'IS - Acompte de CVAE + chaque année transmission à l'expert-comptable du nombre d'heures annuelles travaillées par ville/chantier - Déclarations de TVA - Déclarations TVA intracommunautaire - Déclaration taxe Apprentissage - Déclaration 1% construction - Paiement CFE + taxe foncière pour Cordeliers TRESORERIE - Point journalier de la trésorerie - En cas de congés ou maladie de la comptable client : remise chèque ou effets et tenue tableau de trésorerie - Virements pour les fournisseurs - Virements salaires SUIVI ANALYTIQUE - Ouverture des commandes - Mise à jour du carnet de commande - Enregistrement des budgets dans le tableau de suivi mensuel de SOBELEC - Enregistrement de la commande en compta analytique Mensuellement : - Suivi du carnet de commande - Transmission des heures mensuelles à SPIDER - Etablissement du tableau de suivi SPIDER pour refacturation à SOBELEC - Saisie des écritures en comptabilité analytique - Transfert des pointages en analytique - Etablissement du tableau suivi annuel de SPIDER - Etablissement des différents tableaux de suivi mensuel de SOBELEC - Etablissement du suivi annuel SOBELEC - Récupération des éléments et mise à jour du Tableau Véhicules - Selon demande, étude ou édition détaillée d'une section analytique DIVERS Déclaration annuelle SMABTP : - CAP 2000 - Batiretraite - Prévoyance - Contrat fabricant Spider - Assurance perte d'exploitation
valet de chambre
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
25H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
contrôler l'état du matériel
approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
désinfecter et décontaminer un équipement
entretenir des locaux
Rémunération
horaire de 10,57 Euros à 10,57 Euros sur 12 moisMutuelle
Zone de voyage
déplacements : Jamais
réceptionniste en hôtellerie
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
37H30 Horaires variables
Expérience
débutant accepté
Exigences
renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
répondre aux demandes des clients durant leur séjour
établir une facture
Rémunération
horaire de 10,57 Euros à 10,57 Euros sur 12 moisMutuelle
Responsabilité
vous assurez un accueil personnalisé et attentionné
vous êtes à l'écoute des remarques des clients et les partager avec l'équipe et votre responsable hiérarchique afin d'améliorer continuellement la qualité de service de l'hôtel
vous anticipez et traitez les éventuelles insatisfactions pour y apporter rapidement une solution
vous êtes en charge du suivi et de la mise à jour des fichiers clients et utilisez les outils Accor à votre disposition pour fidéliser chaque client
vous pouvez participer au service réservation selon les besoins de l'hôtel
vous veillez à la pérennité du matériel et à la sécurité des biens et des personnes au sein de l'hôtel
electricien de maintenance
Responsabilité
afficher plus d'offres
il effectue de la maintenance préventive pour maintenir les installations en état de marche, et de la maintenance corrective pour les remettre en état lorsqu'une panne survient
L'électricien de maintenance effectue la surveillance, l'entretien et le dépannage courant des installations électriques de bâtiments ou de sites industriels
programmer ses interventions
il peut exécuter seul des petits chantiers et renforcer l'équipe sur chantier en cas de besoin
démonter une pièce de son support
Exigences
qualification : Ouvrier qualifié
1 anCette expérience est indispensable
réparer une pièce défectueuse
technicien
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
38H Travail en journée
Expérience
2 An
Rémunération
annuel de 28000 Euros à 32000 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
Responsabilité
en lien avec le directeur technique, votre rôle consiste à réaliser les études de prix des affaires sur le lot Electricité
par conséquent, vous chiffrez les dossiers d'appels d'offres, et réalisez les études de prix complètes
electricien du bâtiment
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
38H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 27200.00 Euros sur 12 mois
Expérience
1 An(s)
Exigences
Raccorder des éléments basse tension
Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré