SOBEL Salaire
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Marseille
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Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez SOBEL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SOBEL recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - SUR POSTE SIMILAIRE

Exigences

  • comptabilité tiers
  • fiscalité
  • piloter une activité
  • établir des déclarations fiscales et sociales

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • PRINCIPALES TACHES : COMPTABILITE GENERALE - Suivi des comptes, vérification ponctuelle par sondage - Gestion des Immobilisations - Ecritures de TVA + fiscales - Etablissement de la situation de Juin - Etablissement du Bilan annuel - Vérification clôture du bilan - Clôture des exercices sur Kyetos SOCIAL - Inscription des nouveaux salariés - Création et Suivi des dossiers personnel - Demande des visites médicales d'embauche et suite à maladie prolongée - Salaires - Transfert en compta des écritures de paie - Transmission du tableau Salaires net - Déclarations sociales sous DSN - Déclaration Accident du travail - Demande paiement des indemnités journalières CPAM et PROBTP - Gestion de la participation - Formation continue : - Etablissement des dossiers - Demandes de remboursement - Virement des Acomptes sur salaire au 15 - Déclaration Travailleurs Handicapés Ponctuellement, gestion des problèmes « salariés » FISCAL Etablissement des déclarations fiscales : - Acomptes d'IS - Acompte de CVAE + chaque année transmission à l'expert-comptable du nombre d'heures annuelles travaillées par ville/chantier - Déclarations de TVA - Déclarations TVA intracommunautaire - Déclaration taxe Apprentissage - Déclaration 1% construction - Paiement CFE + taxe foncière pour Cordeliers TRESORERIE - Point journalier de la trésorerie - En cas de congés ou maladie de la comptable client : remise chèque ou effets et tenue tableau de trésorerie - Virements pour les fournisseurs - Virements salaires SUIVI ANALYTIQUE - Ouverture des commandes - Mise à jour du carnet de commande - Enregistrement des budgets dans le tableau de suivi mensuel de SOBELEC - Enregistrement de la commande en compta analytique Mensuellement : - Suivi du carnet de commande - Transmission des heures mensuelles à SPIDER - Etablissement du tableau de suivi SPIDER pour refacturation à SOBELEC - Saisie des écritures en comptabilité analytique - Transfert des pointages en analytique - Etablissement du tableau suivi annuel de SPIDER - Etablissement des différents tableaux de suivi mensuel de SOBELEC - Etablissement du suivi annuel SOBELEC - Récupération des éléments et mise à jour du Tableau Véhicules - Selon demande, étude ou édition détaillée d'une section analytique DIVERS Déclaration annuelle SMABTP : - CAP 2000 - Batiretraite - Prévoyance - Contrat fabricant Spider - Assurance perte d'exploitation

valet de chambre

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • contrôler l'état du matériel
  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros à 10,57 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • répondre aux demandes des clients durant leur séjour
  • établir une facture

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros à 10,57 Euros sur 12 moisMutuelle

Responsabilité

  • vous assurez un accueil personnalisé et attentionné
  • vous êtes à l'écoute des remarques des clients et les partager avec l'équipe et votre responsable hiérarchique afin d'améliorer continuellement la qualité de service de l'hôtel
  • vous anticipez et traitez les éventuelles insatisfactions pour y apporter rapidement une solution
  • vous êtes en charge du suivi et de la mise à jour des fichiers clients et utilisez les outils Accor à votre disposition pour fidéliser chaque client
  • vous pouvez participer au service réservation selon les besoins de l'hôtel
  • vous veillez à la pérennité du matériel et à la sécurité des biens et des personnes au sein de l'hôtel

electricien de maintenance

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • il effectue de la maintenance préventive pour maintenir les installations en état de marche, et de la maintenance corrective pour les remettre en état lorsqu'une panne survient
  • L'électricien de maintenance effectue la surveillance, l'entretien et le dépannage courant des installations électriques de bâtiments ou de sites industriels
  • programmer ses interventions
  • il peut exécuter seul des petits chantiers et renforcer l'équipe sur chantier en cas de besoin
  • démonter une pièce de son support

Exigences

  • qualification : Ouvrier qualifié
  • 1 anCette expérience est indispensable
  • réparer une pièce défectueuse

electricien du bâtiment

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 27200.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Raccorder des éléments basse tension
  • Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Rémunération

  • annuel de 28000 Euros à 32000 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Responsabilité

  • en lien avec le directeur technique, votre rôle consiste à réaliser les études de prix des affaires sur le lot Electricité
  • par conséquent, vous chiffrez les dossiers d'appels d'offres, et réalisez les études de prix complètes