SOBORIZ INDUSTRIE Salaire
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Le Port
3 RUE STEVENSON, 97822 LE PORT CEDEX
SIREN:
380035519

Les salaires sur les positions chez SOBORIZ INDUSTRIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SOBORIZ INDUSTRIE recrute pour des postes:

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • planifier une opération de maintenance
  • proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
  • superviser une opération de maintenance
  • concevoir une procédure d'intervention de maintenance

Rémunération

  • chèque repasSalaire, selon expérience

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Responsable d'Usine, vous garantissez le bon fonctionnement de l'ensemble des outils de production et l'entretien de l'usine et des bâtiments

opératrice de production en industrie alimentaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en 2X8

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • entretenir un poste de travail
  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • définir les données de programmation
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident
  • respect des normes d'hygiène et de sécurité

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 13 mois
  • annuel de 22000,00 Euros à 24500,00 Euros sur 13 moisChèque repas

assistant qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
  • contrôler des données qualité
  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
  • mettre en place des procédures qualité

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 1950,00 Euros sur 13 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

responsable marketing

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • 3000€ à 3500€/mois selon le profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Maîtrise des enjeux des relations avec enseignes
  • Maîtrise des enjeux du trade marketing
  • Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
  • Merchandising / Marchandisage
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Autorisation

  • B - Véhicule léger

category manager

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

conducteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1849.24 Euros sur 12 moisréévaluation possible selon le profil

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

préparateur de commandes

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Travail par roulement Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 22452.72 Euros sur 12 moisPrimesIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSEPrime de 13ème mois non incluse dans le salaire annuel indiqué

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs