SOC GUYANAISE DES EAUX Salaire
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STATION DE TRAITEMENT, 97316 POMPIDOU PAPA ICHTON
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+33 5 94 25 59 31
SIREN:
314528985
Économie municipale

Les salaires sur les positions chez SOC GUYANAISE DES EAUX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef
ingénieur

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

POLE PARISIEN 3750 € +16.5%
SOC GUYANAISE DES EAUX 3333 € +3.5%
BOULANGERIE MOULIN DE PAÏOU 31 route de Cannes 3150 € -2.1%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 3000 € -6.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 333 €/mois

Salaire net / mois

~2 600 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SOC GUYANAISE DES EAUX recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • réaliser des projections sur les besoins en capital humain - Anticiper et analyser les écarts entre les ressources utilisées de l'entreprise et ses besoins en conformité avec le plan stratégique défini Gestion des compétences

Rémunération

  • 2000 à 2500€ selon profil

ingénieur

Commerce

  • propreté et hygiène
  • Propreté et hygiène

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 3 mois

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • définir la stratégie financière d'une structure
  • déterminer des axes d'évolution technologiques
  • identifier les contraintes d'un projet
  • élaborer des propositions techniques
  • expérience Minimum 3 ans
  • connaissance du domaine de l'eau et de l'assainissement
  • autonomie

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel
  • primesa débattre

Responsabilité

  • audrey FLERET
  • L'ingénieur projets & études, sous la responsabilité du responsable SIG
  • mettre à jour le synoptique des réseaux AEP et Assainissement
  • devis
  • mettre en place le déploiement du logiciel ARGIS et former les agents à ce nouvel outil
  • planifier et mettre au point la maintenance préventive des réseaux
  • mener les études hydrauliques PICCOLO
  • répondre aux DT/DICT

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • connaissance du logiciel SAGE Paie et SIRH
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • similaire
  • maîtrise de la législation du travail

Rémunération

  • A négocier
  • primesA débattre

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion du processus paie
  • collecter et saisir les éléments variables de paie
  • contrôler les bulletins de paie
  • générer les ordres de salaire
  • gérer les mouvements du personnel
  • gérer et suivre les arrêts de travail
  • administration et gestion du personnel
  • intervenir sur la gestion spécifique liés à la sortie des salariés

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 5 An

Exigences

  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • planifier une opération de maintenance
  • proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • maîtrise des outils informatiques office 365 et notamment Topkapi
  • autonomie
  • une expérience réussie de 5 ans minimum impliquant des responsabilités d'encadrement et des responsabilités de gestion de projet
  • compétences en gestion de données informatisées et connaissance des principaux logiciels de gestion de maintenance

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • primesA débattre

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • le Chef d'Agence Technique gère ses équipes et activités, dans le cadre de la politique définie par la Direction Générale, en garantissant le respect des engagements contractuels et des objectifs commerciaux, économiques, techniques et humains fixés par le Directeur des Exploitations
  • le Chef d'Agence Technique a par ailleurs en charge le management de ses équipes et la mise en application de la politique de prévention de l'entreprise
  • il est responsable de la satisfaction des clients internes et externes, de la production des données techniques de l'entreprise, des opérations de maintenance et renouvellement des équipements des unités de production / unités d'épuration / réseaux d'eau ou d'assainissement et/ou travaux, de l'informatique technique, du respect des exigences contractuelles de rendement de réseau et la mise à jour des plans et évolution du SIG de la société

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • formation supérieure en Finance/Comptabilité
  • une expérience significative sur un poste similaire est vivement souhaitée
  • solides connaissances en comptabilité générale et analytique
  • rigueur
  • autonomie
  • connaissance de la comptabilité des concessionnaires et IFRS
  • organisation
  • connaissance de l ERP SAGE souhaitée

Responsabilité

  • contrôler les intégrations des fichiers de vente et d encaissement
  • suivre les achats non facturés
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • contrôler et traiter les factures reçues
  • assurer le règlement des factures fournisseurs
  • comptabiliser le chiffre d affaires
  • participer aux opérations de consolidation
  • préparer et saisir des documents

electromécanicien

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 37H Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • automatisme
  • dossiers de maintenance
  • dossiers techniques
  • mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • avoir une habilitation électrique serait un plus
  • nous sommes à la recherche d'1 étudiant préparant un BTS Electrotechnique et/ou BTS Maintenance des systèmes de production en alternance
  • nous sommes à la recherche de 2 apprentis préparant un BTS Électrotechnique et/ou BTS Maintenance des systèmes de production en alternance

Rémunération

  • chèque repasRémunération d'un
  • primesA débattre
  • chèque repasA débattre

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • réalise des opérations d'installation ou de travaux correspondant à des opérations de renouvellement ou de premier établissement
  • assure le bon fonctionnement des équipements électromécaniques et des automates programmables : diagnostics, appréciation des pannes, remise en état, contrôle du respect des règles de sécurité, réalisation de nouveaux montages, élaboration et mise à jour des schémas électriques et des dossiers techniques Réalise des opérations d'installation ou de travaux correspondant à des opérations de renouvellement ou de premier établissement
  • pour le remplacement d'un salarié en formation, l'électromécanicien devra assurer le bon fonctionnement des équipements électromécaniques et des automates programmables : diagnostics, appréciation des pannes, remise en état, contrôle du respect des règles de sécurité, réalisation de nouveaux montages, élaboration et mise à jour des schémas électriques et des dossiers techniques

opérateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • entretenir des canalisations
  • réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • aptitude à utiliser des engins spécialisés

Rémunération

  • primesA débattre
  • chèque repasA débattre

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • rattaché au Chef Production, le poste est basé à l'usine de Matiti et les autres sites du secteur de la Comté
  • vous assurez toutes les tâches courantes de traitement, d'exploitation et de maintenance relatives à la gestion de la qualité de l'eau, en respectant les modes opératoires et les consignes de sécurité
  • vos missions principales consisteront à exploiter la filière de production d'eau potable
  • L'ensemble de ces taches est traité dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie
  • vous veillez au bon fonctionnement du matériel sur l'unité et des organes de traitement
  • vos missions principales consisteront à exploiter la filière de production d'eau potable, accompagner les missions d'entretien et réparation de réseaux AEP et EU, de réaliser quelques prestations de service clientèle

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H

Rémunération

  • Salaire brut : A débattre

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents comptabilité - DSCG
  • Bac+5 et plus ou équivalents gestion financière comptabilité - Master ComptabilitéContrôle-Audit

Exigences

  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • Déterminer des mesures correctives
  • Indicateurs de suivi d'activité
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chauffeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • A débattre

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Assainissement
  • Bac ou équivalent Plomberie - Gestion des pollutions protection

Exigences

  • Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • Entretenir des canalisations
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • C - Poids lourd

agent de station d'épuration

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H

Rémunération

  • Salaire brut : A débattre

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents distribution eau potable - Agent de la qualité de l'eau
  • Bac ou équivalent distribution eau potable - Métiers de l'eau

Exigences

  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Identifier des non-conformités
  • Normes environnementales
  • Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger