Salaire SOCIAL +

Responsabilités

• écoute
• actions en milieu de travail
• suivi et maintien dans l'emploi
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• collaboration avec le médecin du travail et l'assistante de service social
• collaboration avec une équipe Européenne QVT/RPS
• gestion du suivi médical
• participation aux projets de l'entreprise
• VIP/entretien IST
• soins et urgences
• professionnels de terrain, nos 120 collaborateurs sont régulièrement formés pour apporter leur expertise auprès des 250 entreprises adhérentes
• participation au CSE
• en coopération avec les Médecins du Travail, vous organisez le suivi de santé au travail des salariés, menez des actions en milieu de travail, et prenez en charge la gestion des soins et des urgences
• en coopération avec les Médecins du Travail, vous organisez le suivi de santé au travail des salariés et prenez en charge la gestion des soins et des urgences
• collaboration avec le Médecin du travail et le service RH
• participation aux AT (conseil à l'entreprise, lien avec le RH
• collaboration avec le médecin du travail

Exigences

• déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• accueillir des patients
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• concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
• réaliser les soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure de la personne
• réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
• titulaire du Diplôme d'Etat en Soins Infirmiers, vous disposez d'une première expérience en santé travail
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• experience : 2 ans
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• experience : Débutant accepté
• experience : 2 ans - infirmiere de santé
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres

Commerce

• santé

Gains pour le poste infirmière

Responsabilités

• accueillir les salariés pour évaluer leur demande, leur permettre l'accès aux droits, et les orienter en fonction du diagnostic posé
• de participer à la régulation de situations de tension
• dans le cadre d'un remplacement sur le dunkerquois, nous recrutons un assistant de service Social
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• titulaire du diplôme d'Assistant Social , vous disposez impérativement d'une première expérience en tant qu'Assistant de Service Social du Travail
• D'apporter un éclairage social à l'entreprise
• D'accompagner les salariés afin qu'ils puissent surmonter les différentes difficultés auxquelles ils sont confrontés dans diverses situations personnelles ou professionnelles

Exigences

• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• analyser la situation et les besoins de la personne
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +8
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
• orienter une personne vers des partenaires relais
• renseigner un public, des usagers
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : réfléchir avant d'agir ou de prendre une décision

Gains pour le poste assistant social

Gains pour le poste educatrice

Exigences

• vous maîtrisez l'outil informatique
• dynamisme, capacité rédactionnelle et organisation sont des qualités essentielles à ce poste
• \n\n Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent de niveau II, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 1 an sur ces fonctions dans le secteur de la protection de l'enfance et des adolescents difficiles
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• vous recherchez une mission en tant que CHEF DE SERVICE ? Adressez nous votre candidature dès à présent