SOCIETE CIVILE AGRICOLE D Salaire
Mars-sur-Allier
DOMAINE DE L ISLE, 58240 MARS SUR ALLIER
Téléphone:
+33 6 51 98 99 84SIREN:
412334971Les salaires sur les positions chez SOCIETE CIVILE AGRICOLE D
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
boulanger
Comparaison des salaires — boulanger
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SOCIETE CIVILE AGRICOLE D 2500 € +25%
GROUPE MERCI JÉRÔME - LA BOULANGERIE 2000 € —
POINT DE VENTE 1833 € -8.4%
MAISON BAHLINGER 1600 € -20%
PROMAN 082 1600 € -20%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 235 €/mois
Salaire net / mois
~1 744 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 096 €/mois
Recrutements / 12 mois
10
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| boulanger | 2 500 € | 2 096 € | +19,3% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez SOCIETE CIVILE AGRICOLE D
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
boulanger
2500 €
-14%
2172 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
SOCIETE CIVILE AGRICOLE D recrute pour des postes:
chef de culture
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires annualisables Forfait jour
Expérience
- 5 ans - arboriculture ou viticulture
Exigences
- entretenir un arbre, une plantation
- techniques d'effeuillage
- techniques d'ébourgeonnage
- techniques de soins aux arbres ou ceps
- techniques de taille de fructification
Avantages
- voiture de service
Rémunération
- annuel de 50000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- il enregistre informatiquement les éléments technico-économiques des vergers et contribue, à titre consultatif, au choix des variétés
- il note régulièrement les stades végétatifs et fait procéder à des tests pour déterminer la date de récolte
- il effectue un contrôle visuel afin d'appliquer les traitements phytosanitaires ou afin de réaliser les interventions liées à la lutte biologique
- il participe régulièrement à des réunions techniques pour apporter son point de vue
- présent au bureau pour réaliser la partie administrative de son travail, il évolue surtout dans les vergers
- il accueille le personnel, organise le travail des salariés, prépare le calendrier de cueillette, anticipe les besoins de salariés saisonniers, organise leur recrutement
- il veille au bon fonctionnement du système d'irrigation et participe dans le même temps à son entretien
- il prend les dispositions de lutte contre le gel, pratique éventuellement la pollinisation