Les salaires sur les positions chez SOCIETE CIVILE DU CHATEAU
SOCIETE CIVILE DU CHATEAU recrute pour des postes:
animatrice 2d-3d
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 5 Jour Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
Rémunération
35 euros la journée
médiateur culturel
Rémunération
non précisé
Exigences
expérience en médiation culturelle
aisance dans la gestion des groupes d’enfants appréciée
bac + 3 minimum
conditions
temps plein 35h
logement en Gironde et véhicule personnel indispensables
CDD 11 avril-4 novembre
Responsabilité
visites guidées des individuels
visites guidées des groupes scolaires avec atelier pédagogique
informations de publication
communication
préparation et organisation important événement
annonceur
Type de contrat
CDD
temps complet
À propos du candidat
lieu de travail
en présentiel
durée : 6 mois 1/2
serveur
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
1 600,00€ à 2 000,00€ par mois
Exigences
personne Dynamique, souriante et accueillante
disponible le week-end
contrôleur qualité
Responsabilité
réaliser des contrôles qualité relatifs à la conformité des produits finis embouteillés
communiquer, sensibiliser et former les salariés aux règles de qualité
remonter les non-conformités produits finis et prise de décision immédiates nécessaires avec les conducteurs de ligne
gérer la zone de quarantaine
responsable développement
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
CDI
La langue
anglais
Responsabilité
construire le plan promotionnel et diriger la création du contenu des e-mails dans le cadre du projet CRM
soutenir la stratégie de relations publiques et représenter la marque à l'extérieur
diriger le développement des plateformes en ligne avec le développement du contenu et développer croissance du trafic
gérer les communautés sur les réseaux sociaux et les commentaires de manière appropriée, en les transmettant à un échelon supérieur si nécessaire
tirer parti des autres moteurs commerciaux pour augmenter les revenus sur place, notamment le bar, la vente au détail, l'événementiel
exécuter le plan de marketing/vente, en soutenant les stratégies des consommateurs, des groupes et des événements dans le cadre du budget alloué
stimuler les ventes en soutenant la gestion des comptes locaux, notamment les hôtels, les agences, les tour-opérateurs et les offices de tourisme
être un chef de projet- exécuter les projets de marketing définis par le FR BH Manager dans le respect des délais et du budget, et fournir des rapports de suivi
Exigences
très bonnes compétences organisationnelles
excellentes compétences créatives
excellentes capacités rédactionnelles
bonne capacité d'analyser et de sélection de contenu
compétences en matière de service à la clientèle
une expérience dans l'hôtellerie serait un plus
esprit d'équipe, positif et enthousiaste
gestion de projet- capacité à mener un projet à bien du début à la fin
chargé administration
Avantages
mutuelle
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
saisir et contrôler les éléments variables de la paie et de gestion des temps
contrôler les paies des collaborateurs
saisir les données du salarié dans le SIRH et s’assurer de la mise à jour
gérer les relations & contrats Complémentaire santé et Prévoyance
assurer le reporting mensuel du service
sous la responsabilité du Responsable RH et au sein d'une équipe de l’équipe RH, vous prendrez notamment en charge la gestion administrative de la paie et administration du personnel
assurer la liaison avec les services de la médecine du travail et organiser les visites médicales et leur suivi
gérer et piloter l'intérim pour le Centre des Opérations France
Exigences
nous recherchons une personne ayant une première expérience significative sur un poste similaire
goût des chiffres
rigueur
esprit d'analyse, de synthèse
proactif
maîtrise des outils informatiques
discrétion
sens du relationnel
technicien de maintenance
Exigences
formations ou expériences significatives en automatisme SIEMENS, STEP7
polyvalence technique en mécanique, pneumatique, électricité et automatisme industriel
connaissance des matériels d’embouteillage et d’élaboration
connaissance en sécurité électrique
familiarisé avec l’utilisation de l’outil informatique et de la GMAO
capacité de rigueur et de méthode dans l’analyse des dépannages et interventions
aptitude au dialogue et à la formation
autonomie, initiative, flexibilité et capacité à gérer les priorités
Type de contrat
CDI
Responsabilité
assurer la maintenance corrective et préventive des équipements de production et du site
participer à la gestion du stock de pièces détachées
participer à la gestion et à la mise à jour des documentations techniques et des schémas
participer à la gestion technique des équipements
participer ou mettre en place des projets de modifications et d’amélioration
gérer des entreprises extérieures pour des travaux, des opérations de maintenance ou d’entretien des bâtiments
agent d'entretien
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
39H En extérieur
Rémunération
Salaire brut : 35 h normale + 4 h suppl
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
Débutant accepté
Éducation
CAP, BEP et équivalents - Entretien matériel et espaces verts
CAP, BEP et équivalents peinture bâtiment
Exigences
Entretenir le jardin, et bêcher le sol
Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)