Société du Canal de Provence Salaire
Les salaires sur les positions chez Société du Canal de Provence
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
economiste
rédacteur
Comparaison des salaires — economiste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HELEXIA 3166 € +8.6%
CEBACO CONCEPTION, ETUDES, BATIMENTS, CONSTRUCTIONS 2916 € —
B2R GROUP INSURANCE 2916 € —
FCE CONSULTING 2500 € -14.3%
Société du Canal de Provence 1666 € -42.9%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Société du Canal de Provence recrute pour des postes:
responsable paie
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous êtes expert sur les outils RH / SIRH
- vous faites preuve de beaucoup de rigueur dans votre travail, d'esprit d'analyse et de synthèse
- de formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de minimum 7 à 10 ans dans la fonction et notamment dans la paie
- vous gérez le package rémunération SCP
- vous vous projetez dans ce poste polyvalent et à responsabilités grâce à votre leadership, à vos qualités d’organisation et à votre sens du service
Responsabilité
- vous garantissez la fiabilité de la paie à laquelle vous contribuez directement en binôme avec l’un de vos collaborateurs , l’établissement des déclarations obligatoires , ainsi que le règlement des cotisations sociales
- vous managez les audits paie
- vous proposez et mettez en œuvre les adaptations nécessaires en matière de pratiques et/ou de procédures internes mais aussi d’évolution du système d’informations
- vous êtes le garant de l’intégrité du réglementaire RH interne
- vous contribuez à la newsletter RH interne hebdomadaire en proposant et rédigeant les sujets à communiquer
- rémunérations et paie
- vous pilotez ou participez activement à des projets RH , organisation des élections professionnelles, amélioration des procédures RH, implémentation de nouveaux outils, ...)
- amélioration continue