SOCIETE INDUSTRIELLE DE CHARPENTE BOIS Salaire

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Saint-Romain-de-Colbosc
140 VOIE JEAN MERMOZ, 76430 SAINT ROMAIN DE COLBOSC
Téléphone:
+33 2 32 74 07 06
SIREN:
387715337

Les salaires sur les positions chez SOCIETE INDUSTRIELLE DE CHARPENTE BOIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SOCIETE INDUSTRIELLE DE CHARPENTE BOIS recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • analyser une commande de production bois, d'ameublement et vérifier sa faisabilité
  • dessin industriel
  • identifier des contraintes techniques
  • tracer les plans ou croquis d'un ouvrage
  • chiffrage/calcul de coût
  • analyser un dossier de construction
  • déterminer le volume d'heure de travail pour un ouvrage
  • déterminer les besoins en matière première

Rémunération

  • participation/actionrémunération est
  • annuel de 24000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

grutière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros à 13,50 Euros sur 12 mois

Exigences

  • un profil dynamique, volontaire, minutieux aimant le travail en extérieur est recherché

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale

Rémunération

  • suivant grille

Opérateur ou opératrice sur machines à bois à commande numérique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Intéressement / participationTitres restaurant / Prime de paniersuivant expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Construction bois

Exigences

  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Démarrer ou arrêter une machine, une ligne
  • Règles de sécurité
  • Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine-outil, ligne de montage, etc.)
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger