Société Technique de Propreté Industrielle (STPI) Salaire
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Grenoble

Les salaires sur les positions chez Société Technique de Propreté Industrielle (STPI)

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Société Technique de Propreté Industrielle (STPI) recrute pour des postes:

formateur

Exigences

  • la team recrutement te contactera pour échanger par téléphone sur ton parcours et te parler plus en détail du poste
  • le pack office n'a aucun secret pour vous
  • tu n'a pas peur de proposer des solutions et à relever des interrogations
  • tu communiques facilement avec les autres
  • tu a un intérêt pour les métiers de l’environnement et la gestion des déchets
  • un entretien RH et une rencontre avec ton manager et tuteur seront organisés, ce qui te permettra de poser toutes les questions que tu pourrais avoir sur ta future expérience

Responsabilité

  • étudier les méthodes et outils existants dans l’entreprise
  • créer des supports de formation via des logiciels et les diffuser
  • complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler
  • cyril, Formateur Méthodes, à Rueil-Malmaison recherche un alternant Formateur Méthodes pour l’accompagner et participer à l’amélioration des outils, méthodes et process de l’entreprise et de former les collaborateurs
  • animer les formations sur les outils à utiliser
  • aider au développement des outils et former les collaborateurs

directeur

Exigences

  • votre détermination, vos compétences et votre bon relationnel contribueront à votre réussite
  • reconnu pour votre excellent relationnel, vous aimez accompagner vos collaborateurs afin qu'ils soient en réussite et les mener vers un objectif commun. Vous possédez de bonnes aptitudes à diriger
  • idéalement de formation Bac +3 à Bac +5 souhaité, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans sur un poste en management d'équipes conséquentes dans le domaine du BtoB ou du service aux entreprises

Responsabilité

  • pérenniser le chiffre d'affaires et participer au développement commercial des activités
  • manager les équipes d'exploitation des périmètres affectés
  • piloter les indicateurs de performance à travers notre Système de Management Intégré
  • mettre en place et contrôler l’application des procédures internes
  • travailler en étroite collaboration avec les fonctions supports à l’exploitation
  • gérer les P&L du périmètre et respecter les critères financiers
  • analyser les tableaux de bord financier, mettre en place et piloter les plans d’actions nécessaires
  • elaborer le budget par Région avec les REX et suivre sa mise en application

manutentionnaire

Responsabilité

  • manutention Nettoyage et rangement de la zone Tri des palettes Tri et mise en balle des valorisable
  • assurer l'interface entre la hiérarchie et les clients ou visiteurs
  • respecter les consignes de sécurité
  • maîtriser et nettoyer en cas de pollution du sol par des fluides
  • éteindre les moteurs lors d'une inactivité
  • transport des déchets : transporter des palettes/poubelles sur des remorques
  • réaliser la maintenance de premier niveau et contrôler du bon fonctionnement de son matériel

responsable développement

Responsabilité

  • gestion de l’exploitation
  • assurer le développement
  • mettre en place des actions et en effectuer le suivi afin d’améliorer le fonctionnement technique de l’exploitation sur les différents sites
  • assurer la prospection auprès des cibles industrielles de la région dans nos métiers
  • animer des réunions d’exploitation avec les collaborateurs et les clients
  • développer la présence de l’entreprise sur de nouveaux marchés sur votre périmètre en accord avec le Directeur Régional et la politique de développement de l’Entreprise
  • gérer le parc matériel et les approvisionnements
  • etre l'ambassadeur des savoir faire et valeurs de STPI

Exigences

  • vous possédez une aisance relationnelle ainsi qu’une bonne capacité d’écoute
  • vous faites preuve de leadership et vous êtes capable de prendre des décisions en totale autonomie
  • de formation bac +3/5 vous avez acquis une expérience significative en management d’équipe et gestion d’activité idéalement en milieu industriel

directeur des ressources humaines

Exigences

  • vous avez par ailleurs une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels RH
  • votre excellente communication orale et écrite vous permettra de nouer des relations de qualité en particulier avec les interlocuteurs internes et partenaires sociaux
  • vous êtes polyvalent/e dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, droit social, gestion des carrières
  • vos grandes capacités d’écoute vous permettront d'allier souplesse et fermeté dans le cadre des relations. Votre force de conviction et votre bonne capacité de négociation vous permettra faire passer les idées et les projets
  • de formation supérieure bac + 4/5 généraliste spécialisées en ressources humaines: master RH, vous avez une expérience d’au moins 4 à 5 ans dans l’industrie et idéalement dans la propreté / logistique

gestionnaire paie

Exigences

  • expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de la paie
  • expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, si possible en gestion multi-sites
  • la connaissance d’ADP serait un plus
  • maîtrise du logiciel SAGE et de son paramétrage est un plus
  • maîtrise du calcul de la paye jusqu’au déclaratifs
  • rémunération en fonction de l'expérience
  • formation de niveau Bac +2 à Bac + 5 en gestion des entreprises et des administrations spécialisation Ressources Humaines/Paie
  • qualités : rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe, implication, discrétion

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • saisir et contrôler les embauches
  • saisir et contrôler les éléments variables de paie et de gestion des temps
  • recueillir, contrôler, saisir et calculer les éléments de rémunération
  • contrôler les bulletins de paie en vous aidant des états de contrôles
  • élaborer des Soldes de tout compte ; Calcule les IFC et médailles du travail
  • gérer la maladie
  • calculer les indemnités de départ
  • gérer les charges sociales

agent de service

Exigences

  • expérience dans le nettoyage préférable
  • ouvrier Spécialisé
  • caces 3 serait un plus
  • PERMIS B indispensable
  • savoir-être professionnels : Autonomie, Rigueur, Réactivité
  • autonomie, rigueur et organisation
  • patience et ténacité

Responsabilité

  • venir en support des opérations de gerbage de palettes et contenants en cas de forte productivité
  • vous dépoussiérez le mobilier, les sanitaires et les équipements
  • réaliser des prestations de mise en propreté des locaux
  • vous dépoussiérez les sols
  • effectuer le remplacement de consommables
  • vous lavez
  • collecter les déchets
  • vous désinfectez ou décontaminez le mobilier ou l'équipement

chef

Exigences

  • une première expérience professionnelle dans le domaine du nettoyage et de la propreté serait un plus
  • savoir lire et comprendre un mode opératoire
  • votre rigueur, votre sens du travail bien fait et votre capacité à travailler en équipe seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste

Responsabilité

  • transmettre et expliciter les instructions de production
  • remonter les anomalies à l’encadrement
  • réaliser les vérifications du matériel prévues dans les gammes de travail
  • accueillir et organiser les parcours d’intégration des nouveaux arrivants
  • faire respecter le règlement intérieur
  • désherbage manuel, chimique, passage de la balayeuse
  • entretien premier niveau du petits matériels
  • assurer la cohésion de ses équipes et développer la motivation des équipes

technicien

Avantages

  • ordinateur portable