Les salaires sur les positions chez SOFRAC

SOFRAC recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale
  • suivi des encaissements clients et règlements des fournisseurs & facturation clients
  • suivre les entrées et sorties d'immobilisations
  • communiquer les éléments de payes mensuellement au cabinet comptable
  • préparer les état annuels en collaboration avec l'expert-comptable
  • etablir des situations de trésorerie et tableaux de bord mensuels

Exigences

  • comptable : 5 ans

auditeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 33000.00 Euros à 40000.00 Euros sur 12 moisIntéressement / participationPEE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s) - cabinet expertise comptable

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité - DECF, MASTER Audit, DESCF

Exigences

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Méthodes et procédures de contrôle comptable
  • Préparer les éléments nécessaires à un audit financier
  • Relayer de l'information

responsable logistique

Avantages

  • voiture de fonction
  • plan d'epargne
  • salle de sport
  • tickets restaurants
  • ordinateur portable
  • titres restaurants
  • voiture de service
  • mutuelle

Exigences

  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • organiser une opération logistique
  • synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • vous savez gérer les priorités et trouver des solutions efficaces en cas d'imprévu
  • conditions et Avantages
  • concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Responsabilité

  • gestion des stocks
  • encadrer, motiver et développer une équipe de 80 à 250+ opérateurs, avec le soutien de coordinateurs d'équipe, pour atteindre vos objectifs de sécurité, qualité et productivité
  • garantir au quotidien la qualité des opérations logistiques de votre pôle ainsi que le respect des conditions de sécurité et des cahiers des charges Lidl
  • veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité
  • optimiser les ressources humaines et techniques selon le volume d'activité
  • A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
  • optimiser les ressources humaines et techniques selon le volume d’activité
  • vous gérez le flux de produits sur votre zone

La langue

  • italien
  • allemand
  • espagnol
  • portugais
  • tchèque
  • arabe
  • néerlandais
  • russe