SOHOMA Salaire

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189 CHEMIN DES GORLES, 74140 SCIEZ
SIREN:
820071926

Les salaires sur les positions chez SOHOMA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion
responsable des ventes

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2998 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GROUPE SMA 3750 € +25.1%
LINDT ET SPRUNGLI 3250 € +8.4%
CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES YVELINES 2750 € -8.3%
ALFA 3A 2250 € -24.9%
SOHOMA 1750 € -41.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SOHOMA recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • fixe à négocier + variable à définir selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Commerce

  • management
  • Management

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • collaborer étroitement avec le Directeur Opérationnel pour assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes de nos hôtels partenaires
  • S'assurer de la mise en place des tableaux de bord de gestion
  • elaborer les reportings en lien avec le Contrôle de gestion selon la fréquence demandée
  • assister le Directeur Opérationnel dans la prise de notes lors de réunions et la rédaction de comptes rendus
  • participer à l’élaboration du process budgétaire des hôtels, à la mise en place des outils nécessaires, et aux présentations budgétaires finales
  • vous agissez en chef d’entreprise, représentez les valeurs et les standards de la marque
  • suivre et garantir la conformité des établissements au regard des différentes réglementations et standards
  • organiser les réunions internes et externes, y compris la coordination des agendas et la réservation de salles

Exigences

  • capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe
  • sens aigu de la confidentialité et de la discrétion dans le traitement des informations sensibles
  • orientation vers le service client et souci du détail pour assurer une qualité de travail élevée
  • capacité à s'adapter rapidement aux changements de priorités et à gérer efficacement les imprévus
  • esprit d'initiative et capacité à anticiper les besoins du Directeur Opérationnel et de l'équipe
  • un leadership, un dynamisme et que vous êtes convivial
  • si vous avez un esprit commerçant et commercial
  • de formation bac +5 de type Travaux Publics, Architecte ou Génie Civil-Construction, vous disposez de solides connaissances techniques et administratives

responsable des ventes

Rémunération

  • A négocier
  • 48 - 54 k€ brut annuel
  • A partir de 21 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • stratégie commerciale
  • prospecter activement de nouveaux clients & partenaires sur l’ensemble des segments
  • développer le chiffre d’affaires des hôtels
  • etre force de proposition sur le développement du segment Affaires / MICE / Loisirs
  • organiser des présentations et rencontres avec les prospects pour promouvoir les services de l’hôtel et développer les ventes
  • développer de nouveaux contrats et dynamiser les contrats existants
  • analyser le marché local pour identifier les opportunités de croissance dans les hôtels et segments ciblés
  • suivre et analyser l

Exigences

  • excellente maîtrise des techniques de négociation
  • vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que Responsable commercial de plusieurs hôtels ou Directeur commercial d'un hôtel
  • excellente communication écrite et orale
  • vous savez faire preuve d'initiatives, êtes doté d'un bon relationnel, d'un sens du service et d'une rigueur d'organisation
  • rattaché au bureau de Paris, des déplacements fréquents dans les hôtels en IDF & dans le Nord sont à prévoir
  • une bonne connaissance des franchises
  • forte orientation résultats et capacité à atteindre et développer les objectifs fixés

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyses et restitution à la direction générale
  • planification, et garant du respect des plannings
  • interface entre les hôtels, la direction opérationnelle et l’expert-comptable, sur les règles comptables et process de reporting
  • il participe activement à la formalisation des process; administratifs et comptables, au respect et à l’amélioration de ces process
  • il est un des interlocuteurs privilégiés de l’expert-comptable
  • il est le pilote de l’outil de reporting « Qotid » : garant de la fiabilité de l’outil et pilote des améliorations apportées à l’outil
  • il participe activement à tout projet spécifique piloté par la direction financière
  • consolidation des éléments remontés par les hôtels

Exigences

  • vous justifiez d'un BAC+5 type école de commerce ou universitaire et idéalement d'une première expérience en contrôle de gestion et/ou audit
  • ce poste est fait pour vous

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

analyste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME