SOLFA Salaire

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Fontaine
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Les salaires sur les positions chez SOLFA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SOLFA recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • annuel de 11000,00 Euros à 11000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil téléphonique et physique
  • effectuer le travail de secrétariat
  • préparation des appels à projets et demandes de subventions, suivis des conventions
  • transmissions comptables avec le service comptable de l'association
  • établir des factures et faire les suivis de paiements des différentes actions du service
  • réaliser des tableaux de bord d'activités mensuels
  • assurer l'ensemble du suivi administratif du service en lien avec l'équipe administrative du pôle et l'assistante de direction (suivi de congés, éléments préparatoires de paie, rédiger les contrats de travail, assurer le suivi et les rendez-vous avec la médecine du travail
  • tenue des tableaux d'affichage

comptable

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel
  • annuel de 22000,00 Euros à 22000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Responsabilité

  • §  Respecter les échéances règlementaires et internes visant à garantir la conformité comptable et financière de l’Association
  • §  Pilotage de l'équipe comptable composée de 2 personnes

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'écoute et de la relation à la personne

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • accompagnement de femmes et enfants victimes de violences
  • service : Accueil de Jour Entr'Elles

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en astreinte Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesIndemnité transportsComplémentaire santéCSEConvention Collective 66 (selon le diplôme et l'expérience)
  • CC66 selon diplôme et expérience
  • Grille E3 - CCN 51 non rénovée

Expérience

  • 3 An(s)
  • 12 Mois

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 An
  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • préparer un support, une matière
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • déblayer, remblayer un terrain
  • terrasser un terrain ou une construction

Rémunération

  • mensuel de 1900 Euros à 2000 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1837,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • déplacements : Fréquents Zone départementale
  • déplacements : Quotidiens Départemental

formateur

Type de contrat

  • CDD - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail par roulement

Rémunération

  • PrimesIndemnité transportsComplémentaire santéCSE grille C.C.N.T. 1951 non rénovée, suivant le diplôme

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

assistant social

Type de contrat

  • CDD - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail par roulement

Rémunération

  • PrimesIndemnité transportsComplémentaire santéCSE grille C.C.N.T. 1951 non rénovée, suivant le diplôme

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

responsable informatique

Commerce

  • management
  • Management

Exigences

  •  Compétences techniques sur les solutions informatiques et bureautiques
  •  Sens pédagogique et écoute
  •  Sens de l’initiative, savoir s’organiser
  •  Savoir rendre compte, rigueur
  • un.e technicien.ne informatique, 1 ETP
  •  Adaptabilité et réactivité
  • en CDI
  •  Sens des valeurs associatives

Responsabilité

  •  Lien avec l’équipe de maintenance pour les interventions des prestataires
  •  Gestion des commandes, achats, résiliations, suivi incidents, SAV, relances, suivi facturation pour tout le parc informatique et téléphones
  •  Lien avec la société de câblage dans le cadre du traitement des incidents complexes et des évolutions
  •  Support de proximité pour tous.tes les salarié.es : assistance, dépannage des ordinateurs, support sur Microsoft 365, réseaux
  •  Recensement des besoins remontés par le comité de direction et mise en œuvre des réponses
  •  Accompagnement des équipes et de la hiérarchie quant aux usages et à la sécurité informatique

psychologue

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • 28k€ annuel brut selon grille CCN51

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique

juriste

Commerce

  • juridique
  • Juridique

Responsabilité

  • rencontres des personnes à leur arrivée sur le centre d’accueil d’urgence afin de faire le point sur leur situation juridique
  • vulgarisation, démocratisation, explication des textes législatifs et réglementaires, des procédures, de tout document auprès des personnes
  • information sur leurs droits, lecture et explication de document juridique
  • accompagnement à la régularisation
  • mise en relation avec des avocats
  • constitution des dossiers JAF
  • préparation et accompagnement au dépôt de plainte
  • d’une structure d’hébergement en collectif de 45 places et de 10 places en diffus

Exigences

  • ecoute et capacité d’analyse indispensables
  • pratique de l’outil informatique