SOLIDARITE ASSOCIATIVE POUR LA GESTION D Salaire
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Saint-Pourçain-sur-Sioule
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Les salaires sur les positions chez SOLIDARITE ASSOCIATIVE POUR LA GESTION D
SOLIDARITE ASSOCIATIVE POUR LA GESTION D recrute pour des postes:
responsable maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- procédures d'entretien de réseaux divers
- outils bureautiques
- gestion de projet
- coordonner l'activité d'une équipe
- diriger un service, une structure
- préconiser des programmes d'entretien
- contrôler la conformité d'exploitation
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Rémunération
- convention collective du 15.03.66 selon diplôme et ancienneté Obligation vaccinale COVID 19
- mensuel de 2750,00 Euros à 3520,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
agent de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- 5 ans
Exigences
- éléments de base en plomberie
- procédures d'entretien de bâtiments
- diagnostiquer une panne sur une installation
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
- réparer ou modifier des éléments maçonnés existants
- assurer une maintenance de premier niveau
- préparer un support à enduire
Rémunération
- mensuel de 1652,00 Euros à 2211,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
- déplacements : Quotidiens Départemental
Responsabilité
- vous contribuez par votre action à la qualité de l'accueil des locaux et personnes
- au sein de l'équipe maintenance de l'Association, vous effectuerez de la maintenance de premier niveau et certains travaux au sein des établissements et services sur le département de l'Allier
directeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- Contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 3794.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE
- Salaire brut : Mensuel de 3204,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
- Salaire brut : Mensuel de 3177,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
- Salaire brut : Convention collective du 15.03.66
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
- 2 ans - sur poste similaire
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Caferuis
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Droit du travail
- Gestion des absences
- Gestion des plannings
- Législation sociale
- Piloter une activité
Autorisation
- B - Véhicule léger
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Autre forfait cadre
chauffeur
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1165.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéCSE
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Adapter la conduite en fonction des conditions météorologiques
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Assurer le respect des horaires de départ, d'arrivée et de desserte des arrêts
- Communiquer efficacement les informations de trajet
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Documenter les retards et les causes de ces retards
- Encourager le respect des règles de conduite à bord
- Gérer les interactions avec les passagers de manière professionnelle
Autorisation
- B - Véhicule léger
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Convention du 15.03.1966
- Salaire brut : Mensuel de 3026 Euros sur 12 moisselon ancienneté attestée
Expérience
- 1 An(s)
- 1 An(s) - dans ce domaine
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Autorisation
- B - Véhicule léger
Horaires de travail
- 35H Horaires annuels
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- CDD - 8 Mois Contrat travail
- CDD - 11 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
- 35H Travail en journée Annualisation du temps de travail
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1814.08 Euros sur 12 moisselon ancienneté attestée
Expérience
- Débutant accepté - si diplôme DEES,DEAS,BPJEPS
- Débutant accepté - si diplôme éducateur spécialisé, AS
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - éducateur spécialisé
- Bac+2 ou équivalents - aide soignante ou BPJEPS
- Bac+2 ou équivalents éducateur spécialisé - ou DEAS -BPJEPS ou master STS
Exigences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Méthode - Discrétion - Capacité d'Analyse
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autorisation
- B - Véhicule léger
assistant rh
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Cont. professionnalisation
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1531.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleCE
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+2 ou équivalents
Exigences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrats de travail
- Documents d'embauche
- Gestion administrative du temps de travail
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Législation sociale
Autorisation
- B - Véhicule léger
secrétaire comptable
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleCE
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+2 ou équivalents - BTS GPME
Exigences
- Assurer la gestion des courriers entrants et sortants
- Classer des documents
- Comptabilité générale
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Gestion administrative du courrier
- Gérer les agendas électroniques
- Méthode de classement et d'archivage
comptable
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 24 Mois
- 5 An
Exigences
- comptabilité bancaire
- comptabilité client
- comptabilité fournisseurs
- comptabilité générale
- gestion comptable
- logiciels comptables
- codifier une facture
- comptabilité analytique
Rémunération
- mensuel de 1862.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle
- mensuel de 1862.0 Euros sur 12 moisCE
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
gestionnaire paie
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 24 Mois
Exigences
- contrôler la conformité des données ou des documents
- gestion de la paye
- logiciel de paie
- législation sociale
- préparer les éléments constitutifs de la paie
- réaliser des déclarations réglementaires
- suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- établir un bulletin de paie
Rémunération
- mensuel de 2672.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
Responsabilité
- il assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel
- au sein du service Ressources Humaines, le gestionnaire de paie est chargé de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire
- son action s'inscrit dans une démarche d'amélioration permanente de la qualité des prestations fournies