SOLIHA CENTRE EST Salaire
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Charnay-lès-Mâcon
49 RUE AMBROISE PARE, 71850 CHARNAY LES MACON
SIREN:
307035840
Organisations

Les salaires sur les positions chez SOLIHA CENTRE EST

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistante sociale
assistant de direction

Comparaison des salaires — assistante sociale

Médiane du marché : 1753 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SOLIHA CENTRE EST 1833 € +4.6%
CLINIQUE DES MINIMES 1020 € -41.8%
SUD EVAL 250 € -85.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SOLIHA CENTRE EST recrute pour des postes:

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - si diplôme OU 2 ans expérience

Exigences

  • excel, Word
  • logiciel dessin ALLPLAN
  • contrôler la gestion des stocks
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • logiciel de métré DEVISOC

Rémunération

  • selon Conv Coll. HLA

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

dessinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir les nomenclatures des schémas et plans
  • déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
  • identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
  • réunir des données techniques pour la réalisation de plans
  • réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes

Rémunération

  • selon Conv Coll. HLA

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • conseiller les propriétaires
  • réaliser les permis de construire et déclaration de travaux
  • missions techniques à destination des propriétaires privés et des collectivités locales
  • vos missions :Réaliser des études de faisabilité et de diagnostic, compris chiffrage des projets
  • elaborer le plan d'ensemble des projets

agent administratif

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible

Exigences

  • issu d’un BTS secrétariat / Assistant de Gestion , vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum

Rémunération

  • 1667.74€Avantages : Mutuelle, titres restaurant, prime d’assiduité, participation aux frais de transport, 13e mois et intéressement

conseiller en économie sociale et familiale

Responsabilité

  • suivre des ménages dans le temps dans le cadre d’une mission d’« Accompagnement Social Lié au Logement »
  • effectuer des diagnostics socio-techniques personnalisés dans le cadre, notamment, de missions « Fonds de solidarité Logement »
  • mettre en place et animer des actions collectives liées à différentes thématiques liées au logement et notamment l’animation d’ateliers pédagogiques de lutte contre la précarité énergétique

Exigences

  • diplômé DE ASS ou DE CESF
  • goût prononcé pour le terrain
  • maîtrise des outils informatiques
  • permis B exigé
  • capacités rédactionnelles, travail en équipe et en partenariat, sens de l’écoute, aisance à l’oral, rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et force de proposition, goût pour l’action sociale

Rémunération

  • selon expérience et convention collective PACT ARIM + prime intéressement

architecte

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • rigueur, sens de l’organisation, autonomie
  • sensibilité aux missions d’intérêt général ainsi qu’aux questions sociales et environnementales
  • goût du travail en équipe. Qualités relationnelles
  • connaissances en rénovation de parc ancien
  • intérêt pour le patrimoine en centre ancien
  • la solidarité auprès de nos publics

chargé de développement

Responsabilité

  • ¨ Animer une plateforme téléphonique afin d’apporter une information et un conseil éclairé aux propriétaires
  • ¨ Prospecter et détecter les opportunités de prise de mandats
  • ¨ Développer le portefeuille en mobilisant des produits attractifs pour les propriétaires
  • ¨ Valoriser et cultiver un réseau partenarial apporteur d’affaires
  • ¨ Développer des partenariats financiers pour l’agence
  • SOLIHA Agence Immobilière Sociale Nouvelle Aquitaine est une association Loi 1901, ayant pour mission de développer une offre locative, à loyers et charges maîtrisés, en mobilisant le parc privé
  • ¨ Collaborer avec l’ensemble des acteurs de l’action sociale des départements, pour répondre aux besoins des territoires
  • nous apportons une gestion Locative Adaptée, professionnelle et de proximité, promouvant un accompagnement personnalisé de nos locataires et sécurisant et valorisant le patrimoine de nos propriétaires

référent

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accueillir et orienter des publics en recherche d’une solution logement
  • soutenir les démarches de recherche de logement pour les personnes en parcours d’insertion vers l’emploi
  • orienter vers des solutions logements adaptées
  • réaliser les diagnostics sociaux avant l’attribution de logement
  • accompagner les ménages dans leur parcours logement avec l’objectif d’accès à un logement de droit commun
  • organiser un réseau d’acteurs intervenant dans le secteur de l’hébergement et du logement
  • agir pour les publics démunis et accompagner les ménages dans leur parcours logement
  • participer aux commissions d’examen des situations prioritaires portées par l’agglomération

Exigences

  • rigueur, autonomie
  • maîtrise du Pack office
  • qualités rédactionnelles
  • aptitudes et compétences
  • connaissance des dispositifs logement et hébergement
  • permis B indispensable
  • bac +2 minimum
  • sens du contact : écoute et disponibilité

technicien thermicien

Rémunération

  • selon expérience avérée entre 24 000 € et 28 000 € annuel
  • selon expérience avérée entre 24 000 € et 28 000 € annuelPermis B obligatoire Poste en CDI Poste à pourvoir le plus tôt possibleLe dossier de candidature devra comporter un CV détaillé et impérativement une lettre de motivation adressés par Mail : x.bech@soliha.fr

Exigences

  • connaissance des enjeux liés à l’énergie et des politiques en vigueur
  • connaissance des dispositifs d’aides financières, des collectivités locales et de leur fonctionnement
  • autonomie, sens de l’organisation, disponibilité, capacité d’adaptation, sens du relationnel
  • maîtrise des outils informatiques habituels
  • une expérience dans des missions similaires serait un plus
  • adhésion au projet social et aux valeurs de l’association SOLIHA
  • permis B obligatoire
  • formation : bac + 2 minimum, énergéticien/thermicien, technicien bâtiment/génie civil ou expérience significative équivalente

Responsabilité

  • information et conseil info énergie par téléphone, en rendez-vous, par courriel
  • réaliser des diagnostics techniques et des audits de performance énergétique et calculer les consommations d’énergie
  • conseils techniques, environnementaux, économiques et financiers personnalisés
  • animation d’ateliers pédagogiques sur les éco-gestes et éco-travaux, d’actions d’animation diverses dans le cadre de la lutte contre la précarité énergétique
  • information sur les thématiques du développement durable, veille technique et réglementaire
  • assurer des visites à domicile afin d’évaluer l’état actuel des logements et conseiller sur le projet de tous travaux d’amélioration de l’habitat et en particulier ceux liés aux économies d’énergies

agent d'entretien

Responsabilité

  • effectuer les travaux courants de maintenance des bâtiments et des logements- maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, menuiserie, etc
  • détecter les dysfonctionnements réclamant l’assistance d’un artisan spécialisé

Exigences

  • polyvalence
  • connaissance des consignes de sécurité et des normes sanitaires
  • habilitations souhaitées, notamment dans le domaine électrique
  • permis B- véhicule de service à disposition

Type de contrat

  • CDD de 6 mois- temps plein

diagnostiqueur immobilier

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDD à temps plein

Exigences

  • excellent relationnel et aptitude au travail en équipe
  • goût du travail de terrain
  • maîtrise de l’outil informatique
  • autonomie et capacité organisationnelle
  • permis de conduire exigé

Rémunération

  • 1 600 € brut
  • convention Collective Personnels PACT et ARIM

Responsabilité

  • la personne recrutée interviendra en renfort d’une équipe déjà constituée en charge de ce dispositif afin de répondre à la forte demande
  • missions : Le diagnostiqueur aura la charge d’effectuer les visites des logements privés dans le cadre de nouvelles mises en location, avec analyse des diagnostics fournis par le propriétaire et vérification de la conformité des logements vis-à-vis de la législation en vigueur
  • en lien avec les politiques nationales et les collectivités locales et autres financeurs , la structure conseille et accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration des logements