SOLOGEST AUDIT ET CONSEIL Salaire

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  Saint-Julien-lès-Metz
10 LA TANNERIE, 57070 SAINT JULIEN LES METZ
Téléphone:  +33 3 87 75 86 86
SIREN: 329879712
  Droit et comptabilité
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Les salaires sur les positions chez SOLOGEST AUDIT ET CONSEIL

SOLOGEST AUDIT ET CONSEIL recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans
  • 2 ans

Exigences

  • actualiser la documentation professionnelle et rĂ©glementaire
  • concevoir un tableau de bord
  • gestion administrative
  • normes rĂ©dactionnelles
  • organisation et planification des activitĂ©s
  • outils bureautiques
  • proposer des amĂ©liorations des mĂ©thodes et procĂ©dures de contrĂ´le comptable
  • prĂ©parer les Ă©lĂ©ments nĂ©cessaires Ă  un audit

Rémunération

  • annuel de 23050,00 Euros Ă  25200,00 Euros sur 12 mois

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©
  • 3 ans

Exigences

  • contrĂ´ler la gestion de la paie
  • gestion de la paie
  • optimiser un processus de paie
  • saisir des Ă©lĂ©ments de paie
  • Ă©tablir un bulletin de paie

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros Ă  32000,00 Euros sur 12 moisCE
  • annuel de 28000,00 Euros Ă  32000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Ponctuels DĂ©partemental

assistant comptable

Avantages

  • mutuelle
  • salle de sport
  • tickets restaurants

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 24 000,00€ à 28 000,00€ par an

Responsabilité

  • effectuez des missions de tenue comptable
  • assurez le dĂ©claratif courant
  • prĂ©parez la rĂ©vision des dossiers
  • partenariats
  • taux de rĂ©ponses aux candidatures : 75%

Exigences

  • A partir d'une formation BAC+2 et idĂ©alement avec une expĂ©rience acquise en cabinet
  • votre rigueur, votre bon relationnel et votre esprit d'Ă©quipe vous permettent de mener Ă  bien vos missions. De plus, vous bĂ©nĂ©ficierez d'un parcours d'intĂ©gration destinĂ© Ă  vous familiariser avec notre mĂ©thodologie et nos outils
  • autonomie et polyvalence

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • comptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • Ă©tablir des dĂ©clarations fiscales et sociales
  • pack office

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros Ă  30000,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Ponctuels DĂ©partemental

technicienne

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • comptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale
  • conseiller une entreprise en matière de gestion comptable
  • fiscalitĂ©
  • gĂ©rer un portefeuille de dossiers clients
  • logiciels comptables
  • outils bureautiques
  • rĂ©aliser un bilan comptable
  • rĂ©aliser un suivi de trĂ©sorerie

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros Ă  40000,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
  • annuel de 30000,00 Euros Ă  40000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Ponctuels DĂ©partemental

juriste

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques pĂ©dagogiques
  • rĂ©diger des actes / procĂ©dures juridiques
  • accomplir des dĂ©marches auprès d'organismes publics ou privĂ©s pour le compte de clients
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • apporter des conseils sur des procĂ©dures de rĂ©solution de litiges
  • 5 ansCette expĂ©rience est indispensable
  • bac+5 et plus ou Ă©quivalents droitCette formation est indispensable
  • votre expĂ©rience en droit des sociĂ©tĂ©s, votre bon relationnel ainsi que votre esprit d’équipe vous permettent de mener Ă  bien vos missions au quotidien et de gĂ©rer la clientèle en toute autonomie

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • restructurations d’entreprise
  • opĂ©rations juridiques exceptionnelles
  • contacts clients, conseils et anticipation des besoins
  • veiller Ă  la sĂ©curitĂ© juridique d'une entreprise
  • effectuerez les opĂ©rations classiques de la vie d’une entreprise

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros Ă  45000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
  • 25 000,00€ à 45 000,00€ par an

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Ponctuels DĂ©partemental

responsable rh

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • pilotage des procĂ©dures RH
  • suivi des subventions et de la trĂ©sorerie
  • rĂ´le de support auprès de la direction et du personnel au niveau comptable et RH
  • procĂ©dures comptables et fiscales ainsi que le respect des dĂ©lais de clĂ´ture des comptes
  • suivi de la paie
  • rĂ©vision des comptes jusqu’à l’établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale
  • tableaux de bord, synthèses, reporting et budgets
  • la collaboration avec le Commissaire aux comptes ainsi que l’ensemble des pĂ´les dans le cadre du suivi financier et RH

Exigences

  • votre rigueur/organisation, votre bon relationnel et votre discrĂ©tion vous permettent de mener Ă  bien vos missions. Ce poste requiert Ă©galement une très bonne maĂ®trise de la langue Ă  l’écrit comme Ă  l’oral
  • vous disposez d’un Bac+5 en comptabilitĂ© avec idĂ©alement une expĂ©rience minimum de 2 ans sur un poste similaire au sein d'une association avec la maĂ®trise de l’environnement juridique et administratif

expert-comptable

Responsabilité

  • affectation des dossiers
  • suivi des relations clients
  • accompagnement dans le travail rĂ©alisĂ©

Exigences

  • profil recherchĂ© Expert-comptable diplĂ´mĂ© , vous justifiez d’une expĂ©rience nĂ©cessairement acquise en cabinet et ĂŞtes aguerri au management d’équipes. Vous disposez de solides compĂ©tences techniques, managĂ©riales et commerciales
  • poste Ă  pourvoir Ă  Saint-Julien-Lès-Metz en CDI de 39 heures, rĂ©munĂ©ration selon votre profil et vos ambitions

expert comptable

Responsabilité

  • vous participerez au dĂ©veloppement du cabinet et reprĂ©senterez notre sociĂ©tĂ© auprès des clients et prospects
  • vous accompagnerez vos clients, principalement des TPE ou PME, sur l’ensemble de leurs dĂ©cisions de gestion
  • Ă©laborez des comptes
  • saisissez des opĂ©rations
  • affectation des dossiers
  • Ă©tablissez des dĂ©clarations, bilans et liasses fiscales
  • suivez des dossiers et relations clients
  • suivi des relations clients

Exigences

  • expert-comptable diplĂ´mĂ© , vous justifiez d’une expĂ©rience nĂ©cessairement acquise en cabinet et ĂŞtes aguerri au management d’équipes
  • vous disposez de solides compĂ©tences techniques, managĂ©riales et commerciales
  • dĂ´tĂ© d’un bon relationnel client, vous disposez d’une rĂ©elle appĂ©tence pour le dĂ©veloppement de la clientèle
  • en plus d'une première expĂ©rience en cabinet, vous disposez de bases solides en comptabilitĂ©, et souhaitez les approfondir, ainsi qu’au niveau du management et du dĂ©veloppement commercial
  • poste Ă  pourvoir Ă  Saint-Julien-Lès-Metz en CDI de 39 heures
  • diplĂ´mĂ© d’un Master ou DSCG, vous souhaitez poursuivre votre parcours pour l'obtention du DEC, le candidat idĂ©al aura acquis une première expĂ©rience en cabinet comptable
  • ambitieux/se, motivĂ© et pugnace, vous ĂŞtes dotĂ© d’un bon relationnel client et disposez d’une rĂ©elle appĂ©tence pour le dĂ©veloppement de la clientèle
  • expert-comptable diplĂ´mĂ© , vous justifiez d’une expĂ©rience nĂ©cessairement acquise en cabinet et ĂŞtes aguerri au management d’équipes. Vous disposez de solides compĂ©tences techniques, managĂ©riales et commerciales

responsable paie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journĂ©e

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros Ă  35000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • DĂ©placements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou Ă©quivalents ressources humaines
  • Bac+5 et plus ou Ă©quivalents ressources humaines

Exigences

  • Assurer la confidentialitĂ© des informations de paie
  • Collecter les informations nĂ©cessaires Ă  l'Ă©tablissement des paies (heures travaillĂ©es, absences, congĂ©s, primes, etc.)
  • Communiquer Ă  l'oral en milieu professionnel
  • Communiquer Ă  l'Ă©crit de façon appropriĂ©e
  • ContrĂ´ler et faire appliquer le respect de dispositions lĂ©gales et rĂ©glementaires
  • Gestion de la paie
  • Gestionnaire de paie
  • RĂ©aliser la gestion administrative du personnel

La langue

  • Français