SOLOGEST AUDIT ET CONSEIL Salaire
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Les salaires sur les positions chez SOLOGEST AUDIT ET CONSEIL
SOLOGEST AUDIT ET CONSEIL recrute pour des postes:
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 10 ans
- 2 ans
Exigences
- actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- concevoir un tableau de bord
- gestion administrative
- normes rédactionnelles
- organisation et planification des activités
- outils bureautiques
- proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable
- préparer les éléments nécessaires à un audit
Rémunération
- annuel de 23050,00 Euros à 25200,00 Euros sur 12 mois
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 3 ans
Exigences
- contrôler la gestion de la paie
- gestion de la paie
- optimiser un processus de paie
- saisir des éléments de paie
- établir un bulletin de paie
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisCE
- annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
assistant comptable
Avantages
- mutuelle
- salle de sport
- tickets restaurants
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 24 000,00€ à 28 000,00€ par an
Responsabilité
- effectuez des missions de tenue comptable
- assurez le déclaratif courant
- préparez la révision des dossiers
- partenariats
- taux de réponses aux candidatures : 75%
Exigences
- A partir d'une formation BAC+2 et idéalement avec une expérience acquise en cabinet
- votre rigueur, votre bon relationnel et votre esprit d'équipe vous permettent de mener à bien vos missions. De plus, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration destiné à vous familiariser avec notre méthodologie et nos outils
- autonomie et polyvalence
assistante comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- comptabilité générale
- logiciels comptables
- saisir les factures
- établir des déclarations fiscales et sociales
- pack office
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- comptabilité générale
- conseiller une entreprise en matière de gestion comptable
- fiscalité
- gérer un portefeuille de dossiers clients
- logiciels comptables
- outils bureautiques
- réaliser un bilan comptable
- réaliser un suivi de trésorerie
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
- annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
juriste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- techniques pédagogiques
- rédiger des actes / procédures juridiques
- accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
- conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
- apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- 5 ansCette expérience est indispensable
- bac+5 et plus ou équivalents droitCette formation est indispensable
- votre expérience en droit des sociétés, votre bon relationnel ainsi que votre esprit d’équipe vous permettent de mener à bien vos missions au quotidien et de gérer la clientèle en toute autonomie
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- restructurations d’entreprise
- opérations juridiques exceptionnelles
- contacts clients, conseils et anticipation des besoins
- veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
- effectuerez les opérations classiques de la vie d’une entreprise
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
- 25 000,00€ à 45 000,00€ par an
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
responsable rh
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- pilotage des procédures RH
- suivi des subventions et de la trésorerie
- rôle de support auprès de la direction et du personnel au niveau comptable et RH
- procédures comptables et fiscales ainsi que le respect des délais de clôture des comptes
- suivi de la paie
- révision des comptes jusqu’à l’établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale
- tableaux de bord, synthèses, reporting et budgets
- la collaboration avec le Commissaire aux comptes ainsi que l’ensemble des pôles dans le cadre du suivi financier et RH
Exigences
- votre rigueur/organisation, votre bon relationnel et votre discrétion vous permettent de mener à bien vos missions. Ce poste requiert également une très bonne maîtrise de la langue à l’écrit comme à l’oral
- vous disposez d’un Bac+5 en comptabilité avec idéalement une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire au sein d'une association avec la maîtrise de l’environnement juridique et administratif
expert-comptable
Responsabilité
- affectation des dossiers
- suivi des relations clients
- accompagnement dans le travail réalisé
Exigences
- profil recherché Expert-comptable diplômé , vous justifiez d’une expérience nécessairement acquise en cabinet et êtes aguerri au management d’équipes. Vous disposez de solides compétences techniques, managériales et commerciales
- poste à pourvoir à Saint-Julien-Lès-Metz en CDI de 39 heures, rémunération selon votre profil et vos ambitions
expert comptable
Responsabilité
- vous participerez au développement du cabinet et représenterez notre société auprès des clients et prospects
- vous accompagnerez vos clients, principalement des TPE ou PME, sur l’ensemble de leurs décisions de gestion
- élaborez des comptes
- saisissez des opérations
- affectation des dossiers
- établissez des déclarations, bilans et liasses fiscales
- suivez des dossiers et relations clients
- suivi des relations clients
Exigences
- expert-comptable diplômé , vous justifiez d’une expérience nécessairement acquise en cabinet et êtes aguerri au management d’équipes
- vous disposez de solides compétences techniques, managériales et commerciales
- dôté d’un bon relationnel client, vous disposez d’une réelle appétence pour le développement de la clientèle
- en plus d'une première expérience en cabinet, vous disposez de bases solides en comptabilité, et souhaitez les approfondir, ainsi qu’au niveau du management et du développement commercial
- poste à pourvoir à Saint-Julien-Lès-Metz en CDI de 39 heures
- diplômé d’un Master ou DSCG, vous souhaitez poursuivre votre parcours pour l'obtention du DEC, le candidat idéal aura acquis une première expérience en cabinet comptable
- ambitieux/se, motivé et pugnace, vous êtes doté d’un bon relationnel client et disposez d’une réelle appétence pour le développement de la clientèle
- expert-comptable diplômé , vous justifiez d’une expérience nécessairement acquise en cabinet et êtes aguerri au management d’équipes. Vous disposez de solides compétences techniques, managériales et commerciales
responsable paie
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 5 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines
Exigences
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Gestion de la paie
- Gestionnaire de paie
- Réaliser la gestion administrative du personnel
La langue
- Français
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).