SOS DEPANNAGE 52 Salaire

Chaumont
16 ROUTE DE NEUILLY, 52000 CHAUMONT
SIREN:
808028716

Les salaires sur les positions chez SOS DEPANNAGE 52

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 300 €/mois

Salaire net / mois

~1 794 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SOS DEPANNAGE 52 recrute pour des postes:

remorqueur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - en conduite

Exigences

  • formation Initiale Minimum Obligatoire
  • formation Continue Obligatoire
  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • réaliser les opérations d'attelage
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • dépannages-remorquages-réparations de véhicules automobiles Astreinte une semaine sur 3, vous serez disponible immédiatement et arriverez sur les lieux rapidement. Permis Poids-lourds OBLIGATOIRE

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros à 1900 Euros sur 12 moisSelon compétences + primes

Dépanneur-remorqueur de véhicules

Rémunération

  • Mensuel de 2300.0 Euros

commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéSalaire à négocier selon compétences

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
  • Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes clients
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients
  • Optimiser le parcours client
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis
  • Avoir l'esprit d'équipe

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

monteur en pneumatiques

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : selon compétences
  • Salaire brut : SALAIRE A DEFINIR SELON COMPETENCES

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Autorisation

  • EB - Véhicule léger + remorque
  • C1 - Poids lourd < 7,5 T
  • BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
  • C - Poids lourd

Exigences

  • Conduire un véhicule léger
  • Intervention de service rapide
  • Pneumatique
  • Procédures d'entretien de véhicules
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe

monteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéA NEGOCIER SELON COMPETENCES

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Procédures d'entretien de véhicules
  • Techniques de changement de pneus
  • Techniques de nettoyage des jantes et pneus
  • Utilisation de systèmes de surveillance de la pression des pneus
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)
  • B - Véhicule léger