SOTEB Salaire
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Décines-Charpieu
16 RUE DE LOMBARDIE, 69150 DECINES CHARPIEU
SIREN:
546720079Les salaires sur les positions chez SOTEB
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SOTEB recrute pour des postes:
agent de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- automatisme
- caractéristiques des dossiers de maintenance
- caractéristiques des dossiers techniques
- identifier des modalités d'intervention
- réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Rémunération
- horaire de 13,00 Euros à 20,00 Euros sur 12 mois
chef de projets
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans - au sein bureau etude en électricité
Exigences
- concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges
- réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation
- régulation et instrumentation
- saisir la réinitialisation ou la modification du programme d'automatisation et le transférer vers un automate programmable
- vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
- vous maîtrisez les outils techniques de CAO/DAO et de dimensionnement et disposez de solides connaissances en HT/BT et automatisme
- vos qualités organisationnelles, votre relationnel et votre appétence pour le domaine technique seront les principaux atouts pour mener à bien vos missions
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- A négocier
- mensuel de 2700,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- organiser et planifier le démarrage du projet
- animer et piloter l'équipe en charge du projet
- suivre le bon déroulement des projets en termes de coûts, de délais et de qualité
- piloter la relation client
- participer aux réunions de lancement client : élaboration du cahier des charges et définition des moyens humains et techniques nécessaires
- vous avez déjà travaillé sur des automates Schneider ou Siemens
- réaliser les études HT/BT : schémas, notes de calculs, dimensionnement, plans d'implantation, bilans de puissance
- 17h
dessinateur
Rémunération
- 24 - 34 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- les relevés sur sites pour les projets de rénovation, d’extension ou de modernisation
- les interactions ponctuelles avec le client final
- le suivi du lancement des appels d'offres et l'enregistrement de l'ensemble des études réalisées
- L'établissement et le dépôt des permis de construire
- L'étude des PLU pour des projets tertiaires et d’hôtellerie de plaine air répartis en France et partiellement à l’étranger
- la réalisation, à partir des demandes clients et des conseils de vos responsables , des plans des bâtiments à réaliser
Exigences
- vous disposez d’une bonne connaissance des ERP
- vous êtes autonome, impliqué et reconnu pour votre créativité ainsi que votre esprit d’équipe
- la maîtrise parfaite du logiciel ArchiCAD est impérative pour une bonne intégration au sein de l'équipe
technicien de maintenance industrielle
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans - sur poste similaire
Exigences
- changer une pièce défectueuse
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer une pièce défectueuse
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2400,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- réaliser la maintenance préventive mécanique des équipements de production
- établir les diagnostics de panne sur machines automatisées
- faire remonter les informations aux équipes maintenance et au client, via la GMAO en place
- réaliser des interventions curatives sur les équipements du site dans le domaine électrique et mécanique
- effectuer les essais et redémarrages suite aux interventions
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- voiture de service
Responsabilité
- définition du profil et des compétences recherchés
- rédaction et diffusion d'annonces, actions de sourcing adaptées, approche directe via les réseaux
- gestion et entretien du vivier de candidats
- le recrutement et l'intégration de jeunes en alternance/stage en vue d'embauche étant l'un des piliers de notre stratégie RH, votre rôle consistera également à accompagner les managers dans l'identification et la sélection de ces jeunes à potentiel
- vous serez également en lien avec l'équipe RH du Groupe GPI pour travailler sur des sujets communs et ainsi garantir la cohérence des actions de recrutement à l'échelle de l'ensemble des filiales
- pour cela, vous aurez en charge la rédaction des offres, les relations écoles, la participation aux forums, la pré-sélection des candidats et leur recrutement avec nos managers
- le poste pourra être amené à évoluer dans les années à venir avec des missions RH plus variées en fonction des besoins de l'entreprise
Exigences
- la connaissance du monde industriel et de nos métiers tournés vers l'électricité et les automatismes seraient très appréciable
- vous savez être force de proposition dans votre travail, autonome et doté d'un esprit créatif
- de plus, vous êtes reconnu pour votre réactivité, vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et du service à l'égard des clients internes
- vous savez être force de proposition dans votre travail, autonome et doté d'un esprit créatif. De plus, vous êtes reconnu pour votre réactivité, vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et du service à l'égard des clients internes
- gestion des candidatures reçues, entretiens candidats , évaluation des compétences et du profil recherchés, prises de références, compte rendu d'entretiens
monteur-câbleur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- réceptionner les composants nécessaires à la fabrication de votre armoire
- lire et analyser le plan de câblage et la nomenclature fournis par le bureau d'études
- effectuer les raccordements électriques
- taux de réponses aux candidatures : 91%
- positionner les repères
- tester l'armoire sous tension
- vous pouvez être amené également à participer aux installations électriques sur les sites industriels de nos clients : tirage de câble, pose de chemins de câbles, raccordement des équipements et armoires
- choisir le matériel en suivant le plan de câblage et effectuer les demandes d'approvisionnement du consommable
Exigences
- vous êtes apte à la lecture de schémas électriques et bénéficiez de bonnes connaissances en BT
- D'un bon relationnel, vous êtes sérieux et rigoureux et avez le sens du service et de la satisfaction client
- vous travaillerez au sein de notre atelier de câblage situé à l'agence SOTEB Genas
- bonnes connaissances en BT
- titulaire du permis B, vous vous déplacerez occasionnellement en région lyonnaise
- le poste sur une base 39h en CDI ou contrat d'intérim est à pourvoir dès que possible
- titulaire du permis B
- bac à Bac+2 en Electrotechnique
comptable
Responsabilité
- comptabilité Générale
- comptabilité Intercompagnies
- comptabilité Clients et Fournisseurs
- chiffre d'affaires : 50M€
- les relances clients
- la Trésorerie
- arrêtés de Bilan
- gestion des notes de frais
Exigences
- vos qualités relationnelles et votre rigueur seront également des atouts pour mener à bien vos missions
- vous êtes issu d'une formation BAC+2/3 dans le domaine de la comptabilité et la gestion et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans
- notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel. Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être
automaticienne
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- afin de renforcer nos équipes techniques, nous recherchons un Automaticien pour notre agence de Chalon-sur-Saône
- intégré à notre Bureau d'études, vous concevez et mettez en service les systèmes automatisés de nos clients industriels
- rédiger les analyses fonctionnelles selon le cahier des charges client
- effectuer les études, réaliser les schémas électriques
- programmer et / ou modifier les systèmes de supervision et automates
- réaliser les tests sur site ou en atelier
- effectuer la mise en service sur les sites clients
- assurer l'assistance technique et intervenir en cas de panne
Exigences
- vous maîtrisez les outils de programmation de marques différentes
- vos qualités organisationnelles, votre réactivité et votre rigueur technique seront les principaux atouts pour mener à bien vos missions
- titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en Génie électrique avec une spécialisation en automatisme / électrotechnique, vous bénéficiez d'une première expérience en automatisme de minimum 3 ans, alternance comprise, au sein d'un bureau d'études ou chez un installateur
instrumentiste
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- réaliser la maintenance préventive et curative des équipements d'instrumentation
- assurer le dépannage et la maintenance des installations en Courant Fort du site, TGBT, armoires et coffrets BT, systèmes d'éclairage, etc
- réaliser la maintenance éventuelle des équipements électriques
- etablir les diagnostics de panne et utiliser l'outillage adéquat
- réaliser la maintenance préventive et curative des équipements électriques
- effectuer les travaux d'installation électrique éventuels
- analyser une panne et utiliser l'outillage adéquat
- notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel
Exigences
- expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en maintenance instrumentation
- D'un bon relationnel client, disponible, avec du sérieux dans votre travail et un bon sens de la résolution de problèmes
- vous êtes issu d'une formation bac+2 en Electrotechnique ou BTS CIRA, et disposez d'une première expérience réussie en instrumentation, vous rendant rapidement autonome à votre poste
- des connaissances ou une expérience en électrotechnique sont un plus
- le respect, la performance, l'autonomie et la technologie sont des valeurs qui sont portées par nos équipes au quotidien
- de bac+2 à bac+3 cursus génie électrique ou CIRA
- ce poste est basé sur notre centre de travaux de Péage de Roussillon , sur une base hebdomadaire de 39h + RTT
- disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être
Rémunération
- salaire fixe à définir ensemble + variable + avantages
électrotechnicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Rémunération
- horaire de 10,50 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois