SOVEC ENTREPRISES Salaire
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Hindisheim
12 RUE DE LA KALTAU, 67150 HINDISHEIM
Téléphone:
+33 3 88 65 43 02
SIREN:
329178453
nknipper@sovec-entreprises.fr
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez SOVEC ENTREPRISES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de chantier
coordinateur

Comparaison des salaires — chef de chantier

Médiane du marché : 2666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SOVEC ENTREPRISES 3333 € +25%
SUD REUNION 2916 € +9.4%
ERGODEVELOPPEMENT 2250 € -15.6%
DOMINO 2083 € -21.9%
AXION INSERTION 1666 € -37.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 333 €/mois

Salaire net / mois

~2 600 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SOVEC ENTREPRISES recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • marque employeurParticipation aux salons de recrutement en fonction des besoinsParticipation aux relations écoles
  • recrutementGestion du process de recrutement dans sa globalité pour les postes non cadre Participation à la campagne de recrutement des alternants ainsi que des stagiairesRéalisation et suivi du process d’intégration de l’ensemble des nouveaux collaborateursSuivi des périodes d’essai de l’ensemble des nouveaux collaborateurs, en lien avec la ligne managériale
  • formation / Développement des compétencesSuivi des échéances des habilitations sécuritaires métierMise en œuvre des formations obligatoires en lien avec les managers et les organismes de formationOptimisation des coûts de formationMise à jour et suivi des habilitations du personnel

Exigences

  • vous êtes réactif, organisé, rigoureux et avez à cœur de fournir un service de qualité aux clients internes

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • effectuer une assistance technique
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données

Rémunération

  • salaire selon profil

instrumentiste

Rémunération

  • A partir de 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • effectuer le suivi de chantier
  • participer à la réalisation de cahier de charges
  • effectuer des interventions de dépannage
  • programmer & mettre en service des équipements
  • participer à la définition de produits / réaliser des études techniques d'instrumentation
  • assurer des contrôles spécifiques
  • cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une mise à disposition auprès d'un client du groupe
  • cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée

Exigences

  • vous êtes sérieux, dynamique et force de proposition
  • idéalement issu d'une formation de type CIRA / DUT Mesures Physiques, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
  • vous aimez le travail en équipe et avez le goût du challenge
  • vous souhaitez rejoindre un Groupe familial où il fait bon travailler
  • postulez

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • superviser et coordonner la réalisation des prestations en étroite collaboration avec les agents/techniciens de Maintenance
  • suivre les actions réalisées dans les contrats
  • assurer et participer au suivi de la réalisation des prestations préventives
  • réaliser l'ensemble des devis dans chacun des contrats dont il a la charge
  • manager par anticipation l'ensemble des équipes qui vous seront rattachées
  • cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée
  • assurer le relationnel du contrat avec le client durant toute la vie du contrat

Exigences

  • vous êtes sérieux, dynamique et force de proposition
  • vous aimez le travail en équipe et avez le goût du challenge
  • vous souhaitez rejoindre un Groupe familial où il fait bon travailler
  • postulez

approvisionneur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser les marchés fournisseurs
  • rattaché au service Logistique & Achats, vous évoluerez au sein d'une équipe de 9 collaborateurs/trices et reporterez directement à la Directrice des Achats
  • dérouler les consultations et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants en étroite collaboration avec les chargés d'affaires et conducteurs de travaux
  • participer à différents projets en lien avec le développement du service
  • cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée par d’autres missions orientées achats/approvisionnements
  • saisir informatiquement les commandes d'achat et effectuer leur suivi
  • mesurer la performance achats et évaluer les fournisseurs et sous-traitants
  • suivre la résolution des litiges

Exigences

  • une expérience dans les achats techniques et/ou secteur du bâtiment serait un plus
  • issu d'une formation de type bac +3 à Bac+5 Achat, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
  • postulez

monteur-câbleur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • automatisme
  • caractéristiques des dossiers de maintenance
  • caractéristiques des dossiers techniques
  • identifier des modalités d'intervention
  • réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • idéalement issu d'une formation de type CAP à BAC PRO Électrotechnique, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros à 13,50 Euros sur 12 mois

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • détecter un dysfonctionnement
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 13 mois

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • gestion du budget du plan de développement des compétences
  • idéalement issu d'une formation de type Licence ou Master dans le domaine des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
  • ingénierie de la formation
  • assurer la mise à jour des définitions de fonction
  • pilotage de la GPEC
  • elaboration et déploiement du plan de développement des compétences des différentes entités du Groupe

Responsabilité

  • participer à des projets RH
  • rédaction du journal d’entreprise
  • manager un collaborateur en Charge du recrutement
  • superviser et assurer le déploiement de la politique recrutement
  • cette liste de missions est non exhaustive

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • mensuel de 1900 Euros à 2000 Euros sur 13 mois

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - Dans le domaine

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2700,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle