SPBI Salaire
Les salaires sur les positions chez SPBI
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — médecin du travail
Médiane du marché : 6666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — planificateur
Médiane du marché : 2817 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de recrutement
Médiane du marché : 2374 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 749 €/mois
Salaire net / mois
~2 925 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 166 €/mois
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| technicien | 2 666 € | 2 500 € | +6,6% | 1x / 12 mois |
| chef | 3 500 € | 3 333 € | +5% | 1x / 12 mois |
| chargé de recrutement | 2 666 € | 2 329 € | +14,5% | 1x / 12 mois |
| médecin du travail | 7 083 € | 8 333 € | -15% | 1x / 12 mois |
| planificateur | 2 833 € | 2 916 € | -2,8% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez SPBI
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
SPBI recrute pour des postes:
technico commerciale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail samedi et dimanche
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- élaborer une stratégie commerciale
- établir un contrat de vente
- établir un devis
- établir un plan de tournée de prospection
- évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Rémunération
- A négocier
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- rattaché au Responsable de la base Beneteau Boat Club, vous contribuez au bon fonctionnement des services de location
menuisière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
- débiter des pièces de rotin ou de bois
- poser des éléments de quincaillerie
Rémunération
- 13e mois
Responsabilité
- au sein d'une équipe, vous serez affecté soit au débit et à la préparation des pièces de bois dans l'ébénistèrerie, soit au montage des meubles et modules, soit à l'installation de ces ensembles dans la coque du bateau ou enfin à la finition, aux réglages et aux réparations sur notre site des Herbiers
monteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- conduite hors production des PEMP des types 1 et 3 - A partir du 01/01/2020
- electricité
- fixer l'ossature d'un agencement
- habilitations électriques de travaux hors tension
- habilitations électriques de travaux sous tension
- lecture de plan, de schéma
- monter des cloisons ou faux-plafonds
- monter des meubles
Rémunération
- annuel de 23000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- le poste est situé à Saint-Gilles-Croix-de-Vie, en Vendée
- des déplacements sont à prévoir
- rattaché au Responsable Technique Salons de la Marque Beneteau, vous assurez la préparation et l'installation des stands sur les salons et évènements pour les Marques Beneteau, Four Winns et Wellcraft
- le Groupe Beneteau recrute au sein de la Division Bateau : Monteur stands spécialiste électricité
sableur industriel
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- contrôler la surface , identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition
- préparer le produit et régler l'équipement d'application
- préparer les surfaces selon le type de support
- tracer et réaliser des marquages, masquages sur la surface à peindre
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- contrôler la surface , identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition
- définir des besoins en approvisionnement
- indicateurs de suivi d'activité
- lecture de fiche technique
- préparer le produit et régler l'équipement d'application
- préparer les commandes
- préparer les surfaces selon le type de support
Rémunération
- horaire de 13,00 Euros à 14,00 Euros sur 12 mois
- horaire de 12,50 Euros à 14,00 Euros sur 12 mois
responsable qualité
Responsabilité
- vous contribuez à la définition des objectifs qualité de l'usine en cohérence avec ceux définis par la Direction Qualité Industrielle, ainsi que par la qualité produit en termes de Réclamations Clients
- vous avez autorité pour déroger afin d'accepter une pièce approvisionnée non conforme. Vous réalisez les demandes de dérogations bateaux terminés vers la Qualité produit
- vous êtes garants de la déclinaison pertinente locale spécifique. Vous êtes garant du respect des règles division pour la réalisation des contrôles finaux, de la classification des défauts et du processus de dérogation produit
- vous êtes garants de la bonne rédaction par les animateurs qualité des FNC internes et externes au sein de votre entité
- vous sollicitez les autres fonctions de fabrication, supports et tertiaires, pour mener à bien les plans d’actions qualité et tenir ces objectifs. Dans ce cadre vous serez appelé à piloter des groupes de travail permettant de tenir ces objectifs
- vous pilotez vos objectifs qualité via votre tableau de bord notamment et êtes responsable de la mise en place des plans d'amélioration pour obtenir ces objectifs
Exigences
- vous maitrisez parfaitement les outils de l’amélioration continue dont le QRQC obligatoirement. Processus 8D, PDCA et 5M serait un plus
- vous êtes rigoureux, dynamique et avez le sens du travail soigné
- vous faites preuve d’exigence et d’autonomie et vous savez vous organiser dans vos priorités
- votre sens du service client est développé
- vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et une capacité à motiver les équipes notamment dans le cadre d’une animation en transverse
superviseur
Exigences
- vous avez une expérience industrielle et une culture technique, qualité et sécurité
- vous êtes rigoureux, méthodique et pragmatique
- vous connaissez les bases du code du travail et avez une aisance avec les outils informatiques
- vous savez anticiper et gérer les priorités en gardant votre calme et prenant du recul sur les situations
- vous savez déléguer et faire évoluer vos collaborateurs
- de formation technique de niveau 5 à 7 ou justifiant d’une expérience en management et en industrie, vous avez des connaissances en méthodes de résolution de problème, technique de management et amélioration continue
- vous avez capacité à exercer votre autorité et obtenir l’adhésion de vos collaborateurs, cela dans un esprit d’équipe et un climat de confiance
Responsabilité
- vous êtes en contact avec les fournisseurs et passez les commandes de matière
- vous gérez les stocks de matière première en respectant le besoin pour réaliser la production
- vous réalisez l'analyse des soins, AT, faits accidentels avec l’aide du Responsable HSE
- vous gérez les frais généraux du site
- vous assurez le management et la coordination notamment en étant le garant des règles de vie et du temps de travail, en assurant la communication descendante sur son secteur
- rattaché hiérarchiquement au Responsable Unité de production Logistique, vous réalisez la coordination des différentes zones de votre secteur en garantissant la sécurité de vos collaborateurs et assurez la production dans le respect des objectifs qualité, couts et délais pour ses clients, tout en favorisant un bon climat social
- vous suivez l'utilisation des quantités matières de votre secteur dans le respect des processus définis
- vous planifiez, organisez et optimisez l'affectation des membres de votre équipe en fonction de la charge, des compétences et des absences
ingénieur
Responsabilité
- faciliter et optimiser le déroulement des opérations de production en agissant sur la technique et l'organisation
- S'assurer de la performance des actions menées et apporter des actions correctives
- participer au déploiement des standards du groupe
- suivre l'industrialisation de produits
- participer aux analyses de non-productivité pour permettre les évolutions de gamme
- L’ingénieur Méthodes contribue à l’amélioration de la performance industrielle des ateliers en fonction des enjeux Sécurité Qualité et Productivité
- piloter les actions d'amélioration méthodes et logistique du site
Exigences
- votre leadership et vos qualités de communication seront autant d'atouts pour votre réussite dans ce poste
- la maîtrise du Pack Office est également nécessaire
- de formation Ingénieur, vous disposez d'une première expérience méthode ou de formation supérieure technique, vous avez une expérience méthodes similaire à celle décrite de plus de 10 à 15 ans dans un environnement industriel de main d'oeuvre
- capable de travailler en organisation matricielle, vous êtes reconnu/e pour votre capacité à être force de proposition et à prendre du recul
- votre exigence et votre bienveillance vous permettent également de mener à bien vos missions en alliant travail en équipe et en autonomie
assistant logistique
La langue
- anglais
Responsabilité
- création des accords de garanties
- suivi des commandes et des dossiers
- suivi des stocks des pièces et de l'approvisionnement en bois et matières, en relation avec la Supply Chain
- gestion logistique de la partie relation commerciale avec les concessionnaires
- rattaché.e au Coordinateur Garanties SAV, vous réalisez les recherches documentaires sur les bateaux concernant les garanties et vous récupérez les informations collectées par les différents services
Exigences
- de formation de niveau BAC minimum, vous avez idéalement une première expérience en SAV dans un environnement industriel
- vous maîtrisez le Pack Office ainsi que l'AS400
- au-delà de vos compétences techniques, vous êtes capable de gérer les priorités et vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles
- vous faites preuve de rigueur et avez le sens de l'organisation
- charte éthique
- bénéteau
technicienne de maintenance
Responsabilité
- participer puis prendre part à la réalisation des opérations de maintenance préventives et curatives au sein des ateliers
- accompagner les techniciens lors des interventions de manière opérationnelle sur les machines des ateliers de production
- suivre l’état des équipements
- participer au développement de la GMAO
- proposer et suivre l’évolution technologique du site
- au sein de notre équipe et rattaché/e au Responsable Maintenance, vous travaillez avec les différentes équipes de production, en vue d’assurer le bon fonctionnement des machines en production
- analyser les demandes d’amélioration et de performances des ateliers
- etudier et rédiger, avec l’appui de l’équipe et du terrain, des procédures d’interventions
Exigences
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- sens du service, Bon relationnel, rigueur
- préparation d’un diplôme de niveau bac +2/3 dans le domaine de la Maintenance industrielle
- durée souhaitée de l’alternance : 2 ans / Début de mission en Septembre 2021