SPE Salaire
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Les salaires sur les positions chez SPE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
directeur
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SPE 9166 € +120%
Profilo Conseil 6250 € +50%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
SPE recrute pour des postes:
assistante de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois
juriste
Type de contrat
- temps plein
Rémunération
- 48 000,00€ à 55 000,00€ par an
Responsabilité
- veiller à la préparation et à l'organisation des réunions avec les IRP
- apporter à la Direction des RH, aux directions opérationnelles et support, ainsi qu’aux réseaux d’établissements son expertise concernant les questions sociales individuelles ou collectives
- veiller à la préparation et l’élaboration des dossiers contentieux
- préparer, organiser et participer aux réunions de négociations collectives
- concevoir des outils visant à faciliter l’application du droit au sein de l’entreprise
- emettre des avis et préconisations sur les problématiques RH soumises
- répondre à l'ensemble des demandes en matière de relations collectives émanant de la DRH ou des directions opérationnelles
- en lien avec le responsable du service, accompagner, par son expertise juridique, la mise en œuvre des projets de l’entreprise dans leur dimension sociale
Exigences
- bac +5
- former le réseau sur ces évolutions et sur l’évolution de nos pratiques
comptable
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 26 000,00€ par an
Exigences
- vous êtes autonome, impliqué, rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel
- bac +2
- votre flexibilité et votre capacité d'adaptation vous permettront une gestion des imprévus et d'être efficace dans votre quotidien
- issu d'une formation Bac +2, BTS Comptabilité et Gestion, débutant accepté
- vos sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de l'initiative et des responsabilités sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste
assistant comptable
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 26 000,00€ par an
Responsabilité
- lettrage des comptes
- saisie des factures fournisseurs
- saisie d'écritures diverses
- saisie des banques
- suivi des acomptes fournisseurs
Exigences
- vous êtes autonome, impliqué, rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel
- votre flexibilité et votre capacité d'adaptation vous permettront une gestion des imprévus et d'être efficace dans votre quotidien
- bac +2
- issu d'une formation Bac +2, BTS Comptabilité et Gestion, débutant accepté
- vos sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de l'initiative et des responsabilités sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste
responsable rh
Type de contrat
- temps plein, CDI
- temps plein
Rémunération
- 55 000,00€ à 60 000,00€ par an
- 55 000,00€ à 66 000,00€ par an
Exigences
- une dimension multi-sites et/ou gestion de projets serait un plus
- diplômé d’une formation supérieure en Droit social / Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans le secteur des services qui vous a permis de développer des compétences en législation sociale et en management transversal
- diplômé d’une formation supérieure en Droit social / Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans le secteur des services qui vous a permis de développer des compétences en législation sociale et en management transversal.Une dimension multi-sites et/ou gestion de projets serait un plus
Responsabilité
- le déploiement des méthodes et outils RH et leur bonne application
- L’accompagnement ses Directeurs d’Etablissements dans la gestion et le fonctionnement de leurs IRP, avec l’appui de notre équipe juridique
- en rattachement au DRH Opérations France Seniors et en appui quotidien du Directeur Régional, vous avez pour rôle de conseiller et d’accompagner les Directeurs d’Etablissements 78 et 27 de votre région d’affectation dans la gestion RH et la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe
- en rattachement au DRH Opérations France Seniors et en appui quotidien du Directeur Régional, vous avez pour rôle de conseiller et d’accompagner les Directeurs d’Etablissements ) de votre région d’affectation dans la gestion RH et la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe
- en rattachement au DRH Opérations France Seniors et en appui quotidien du Directeur Régional, vous avez pour rôle de conseiller et d’accompagner les Directeurs d’Etablissements de votre région d’affectation dans la gestion RH et la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe
- le conseil managérial ainsi que le management des relations sociales auprès du Directeur Régional et des Directeurs d’Etablissements en étant garant de la bonne application de la réglementation sociale
- la contribution au développement des ressources humaines avec la participation au recrutement du personnel d’encadrement, l’appui à la définition des plans de formation et l’animation de la gestion des carrières
chef
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- techniques d'engazonnement
- tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
- préparer les sols et les plantations
- entretenir un espace extérieur
- entretenir un élément de décoration
- le travail d'équipe ne vous fait pas peur et vous aimez le contact avec la clientèle
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisPanier repas, déplacmt, PASS NAV 50%
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
Responsabilité
- le tout en priorisant l'aspect sécuritaire
- vous travaillerez en collaboration au sein d'une équipe de travaux de création
directeur
Commerce
- hôtellerie et tourisme
- Hôtellerie et tourisme
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 110 000,00€ à 120 000,00€ par an
Exigences
- leadership et gestion d'équipe
- aptitude à analyser les données de marché et de vente
- capacité à prendre des décisions efficaces
- adaptabilité et flexibilité
- expertise en techniques de vente et négociation
- bac +2
- COMMERCE: 10 ans
- connaissances de son marché : Comprendre le marché régional, les produits, les services…
Responsabilité
- ➢ Développer le secteur d’activité
- rattacher au Directeur National des Ventes, vous animez une équipe d’environ 12 collaborateurs et vous gérez en complète autonomie votre P&L
- ➢ Assurer l’interface entre le terrain et la Direction Commerciale
- ➢ Atteindre les objectifs de CA, de marge, de gain de part de marché et de rentabilité
- ➢ Etre à l’écoute du marché et de ces évolutions
- ➢ S’assurer de la rentabilité financière des opérations commerciales locales mises en place
- diplôme requis : Ecole d'ingénieur ou Ecole de Commerce
- ➢ Animer le réseau de clients
manutentionnaire
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- organiser le chargement des marchandises dans le véhicule
- grues de chargement - Depuis le 01/01/2020
- réaliser les opérations d'attelage
- vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
- vous maîtrisez ou avez des acquis sur l'utilisation et l'entretien courant de poids lourds
- vous avez le permis C au minimum
Rémunération
- mensuel de 3200.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Zone régionale
Responsabilité
- conduite de divers Poids Lourd
- gestion logistique
- livraison de matériaux
- ramassage de déchets verts et mise en décharge
- notion en fonctionnement hydraulique
- entretien et nettoyage des camions
- 80% de la flotte avec boite de vitesse automatique
- L'entreprise renouvelle sa flotte avec notamment l'arrivée d'un camion grue au Gaz Naturel
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- accueillir des enfants
- pathologies de l'enfant
- prodiguer des soins médicaux
- préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture
Rémunération
- horaire de 12.75 Euros
- horaire de 11,52 Euros
Responsabilité
- vous serez chargé d'un groupe de 5 à 8 enfants âgés de 3 mois à 3 ans pour les soins d'hygiène, aide au repas, suivi des activités, sommeil, éveil de l'enfant
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif
- droit civil
- gestes d'urgence et de secours
- observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
Rémunération
- horaire de 14.52 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
- annuel de 26000 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle