SPEED Salaire
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Les salaires sur les positions chez SPEED
SPEED recrute pour des postes:
opérateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en 2X8 1 semaine de Congés supplémentaires
Expérience
- 1 an - tout secteur industriel
Exigences
- conditionner un produit
- contrôler la conformité d'aspect d'un produit
- contrôler un flux de matière ou de produits
- contrôler un moyen de production
- préparer la matière première en vue d'une production
- renseigner les supports de suivi de fabrication ou de conditionnement
- surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident
- transformer des matières sur machine à extrusion
Rémunération
- mensuel de 2100,00 Euros sur 12 moisRestaurationParticipation/action
Responsabilité
- mission : alimenter les lignes de fabrication en matières premières, articles de conditionnement et en vérifier la conformité
technicien de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - sur un poste similaire
Exigences
- automatisme
- changer une pièce défectueuse
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- mécanique
- pneumatique
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
- mensuel de 2200,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Responsabilité
- sous l'autorité du responsable de maintenance, vous serez amené à assurer la maintenance préventive et curative des installations
technicien de production
Exigences
- etre capable de s'occuper de la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements
- etre capable de s'organiser en fonction des priorités et des échéances
- comprendre et rédiger des documents de production
- organisé
- réactif
- autonome
Responsabilité
- effectuer le montage/ démontage des moules sur les machines et procéder aux réglages
- approvisionner les presses en matières ou consommables et vérifier le flux de pièces
- vérifier les dispositifs de sécurité et procéder au démarrage des machines
- compléter les supports de suivi de production et faire suivre les données aux interlocuteurs concernés
- définir le programme en fonction de la production et afficher les paramètres des équipements
- contrôler et étudier les données de production d'une installation et prendre des mesures correctives
technicien
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- effectuer le montage / démontage des moules sur les machines et procéder aux réglages
- changement des mains de préhension sur les robots et ilots ainsi que du réglage robot
- vérifier les dispositifs de sécurité et procéder au démarrage des machines
- contrôler la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et les adapter en fonction des besoins
- compléter les supports de suivi de production et faire suivre les données aux interlocuteurs concernés
- approvisionner les presses en matières ou consommables et vérifier le flux des pièces
- contrôler et étudier les données de production de l’installation et prendre les mesures correctives
- réaliser la maintenance de premier niveau
responsable maintenance
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
mécanicienne automobile
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail le samedi Du lundi au samedi inclus
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté - Une expérience serait appréciée
- 2 ans - mecanique automobile
Exigences
- changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
- déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- intervention de service rapide
- procédures d'entretien de véhicules
- identifier les phases d'intervention
- principes de fonctionnement d'un moteur diesel
- renseigner les supports de suivi d'intervention
Rémunération
- salaire selon compétences
- salaire selon la qualification
Responsabilité
- une formation en interne peut-être dispensée par l'employeur
- sous l'autorité du Chef de Centre, vous réalisez les différentes interventions diagnostiquées sur les véhicules de marques, entretien, climatisation, pneumatiques, freins, embrayage, distribution, amortisseur, échappement, ...)
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- 5 An
Exigences
- analyser, exploiter, structurer des données
- animer, coordonner une équipe
- données d'activité d'une production
- organiser et planifier une activité
- piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- contrôler l'état des stocks
- contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
- déterminer des mesures correctives
Rémunération
- mensuel de 2500 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- pour une clientèle composée d'entreprise issues des secteurs de la communication visuelle, de l'industrie et du bâtiment, vous aurez la responsabilité des productions quotidiennes du centre d'usinage, sous la tutelle du Responsable d'Usinage
- avec les machines à disposition , l'équipe d'opérateurs machine, et l'équipe administrative, vous garantissez le respect des délais et la qualité des prestations réalisées
directeur financier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- il supervise l’équipe comptable pour faire en sorte que la comptabilité et les finances soient bien tenues
- il participe et supervise les budgets annuels et trimestrielle ainsi que pour les filiales
- ses missions très diverses et à haute responsabilité lui confèrent ainsi un rôle de consultant auprès de la direction, pour qui le Directeur Financier CFO est un interlocuteur privilégié
- pour ce faire, il coordonne les équipes de différents services et supervise plusieurs secteurs de l’entreprise
- il supervise l'équipe RH, contrôle et valide les salaires, les contrats de travail et tous documents concernant les salariés
- en effet, il est chargé d’assurer la bonne gestion financière, administrative et RH de la société et de ses filiales
- il est responsable de la clôture des comptes trimestriels et annuel et de l’exactitude des comptes remis aux experts comptables et aux commissaires aux comptes
- il pilote et supervise le contrôle de gestion industriel dans ses missions
Exigences
- connaissance du milieu industriel et de production
- connaissance de l'international
- capacité à fédérer et à encadrer ses équipes
- management de différents services : Comptabilité, Contrôle de gestion, RH paie, Achats
mecanicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail le samedi
Expérience
- 1 an - ou CAP et expérience> 1 an
Exigences
- changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
- déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- intervention de service rapide
- procédures d'entretien de véhicules
- polyvalent, autonome, rigoureux, à l'écoute des clients, capable de travailler en équipe, respectueux des processus, des préconisations du constructeur et des consignes de sécurité
- une immersion peut être proposée à un profil qualifié débutant/e ou peu expérimenté ou à un profil expérimenté non qualifié ainsi qu'éventuellement une action de formation préalable au recrutement suivant profil
- permis B indispensable
Rémunération
- mensuel de 1750,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
assistant administratif
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- 3 An
Exigences
- assurer un accueil téléphonique
- bon de livraison
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- établir un devis
- excellente communication verbale et écrite
- maîtrise des outils bureautiques
Rémunération
- mensuel de 2200 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- gestion des appels téléphoniques et filtrage des demandes vers les membres appropriés de l'équipe
- facturation, suivi des commandes quotidiennes, de la préparation à la livraison, en assurant le lien avec les services de l'entreprise
- soutien administratif général au service des ventes
- assurer le support administratif et opérationnel du service commercial en garantissant un suivi efficace des activités liées à la vente et à la relation client
- préparation de documents commerciaux tels que devis, contrats et rapports d'activité
- communication régulière avec les clients pour répondre à leurs questions et résoudre leurs préoccupations
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Salaire moyen national
2587 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).