SPIREL, VIACON Salaire
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Neuville-sur-Saône

Les salaires sur les positions chez SPIREL, VIACON

SPIREL, VIACON recrute pour des postes:

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 1900,00 Euros sur 13 mois

soudeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages
  • préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

gestionnaire transport

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • réaliser l'administration des ventes
  • contrôler l'application des procédures de commande

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur
  • suivre l'état des stocks
  • préparer les commandes
  • suivre l'avancement des ordres de fabrication
  • planifier un processus de fabrication
  • lancer des documents de production

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technico commercial

Rémunération

  • 36 - 39 k€ brut annuel
  • annuel de 33000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 13 moisVéhiculeParticipation/action

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • vous maîtrisez l'outil informatique et vous disposez de bases techniques en logiciel de dessin type draftsight
  • vous avez de solides connaissances en assainissement et l'environnement des travaux publics vous est familier
  • des déplacement fréquents sont à prévoir

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

cariste

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 6 mois- sur poste similaireCette expérience est indispensable
  • cariste SAMSIC INDOORS - 69- CORBASNotre client, spécialisé dans la logistique recrute dans le cadre de son développement un Cariste CACES 5 .Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine? Développer vos compétences...Intérim - Temps pleinPublié il y a 7 joursIntérimTemps plein
  • méthodique et rigoureux, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et l'utilisation de pistolets électroniques
  • nous recherchons un cariste , titulaire du permis chariot élévateur CACES R389 catégorie 3 ou 4, pour un poste au sein de notre usine de production de tuyaux en acier à Neuville s/S

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 39 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

operateur de production

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • identifier des non-conformités
  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • surveiller l'assemblage de pièces
  • vérifier le montage/assemblage et procéder aux ajustements, retouches
  • vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage

Rémunération

  • mensuel de 2200.0 Euros sur 13.0 moisParticipation/actionChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Les salaires sur les positions chez SPIREL, VIACON

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé d'affaires
3333 €
-3%
3237 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3333 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).