une première expérience en achat direct dans un univers industriel
sensibilité pour les produits techniques et l'univers industriel
gestion de projet / management transversal
pragmatisme et capacité à prioriser, faire des choix et prendre des décisions
excellent sens relationnel être capable de développer une relation de partenariat
aptitude à la négociation
capacité à construire et déployer une stratégie
Responsabilité
définit la stratégie court/moyen/long terme de son portefeuille
participe en amont avec tous les acteurs au développement des projets
détermine le processus d'obtention du produit au meilleur rapport qualité
responsable de la catégorie Métal, intégré dans une équipe de 4 Category Manager, vous aurez en charge un portefeuille d'environ 25M€ composé de 80 fournisseurs
prix
délais, tout en prenant en compte les normes sécuritaires et environnementales
prospecte les sources potentielles avec une approche TCO
assure la sélection de fournisseurs
chef de produit
La langue
anglais
Type de contrat
alternance - 1 an
Responsabilité
préparer et conduire les études de marché en support des équipes Européennes et RD
participer à la collecte de données et phase d'analyse pour la construction des Business Cases
rechercher et prioriser les Avantages Bénéfices clients sur les produits phares de la gamme
participer à l'élaboration du Product Launch Plan en Europe
collaborer activement avec les équipes projets pluridisciplinaires et internationales
participer à l'amélioration des bases de données Marketing et techniques
au sein de l'équipe Strategic Marketing Product Development et rattaché au European Product Manager Wood Fastening, vous participerez à la préparation des études et des lancements des futurs produits et à la gestion des gammes de produits actuels
rattaché au Responsable de site et véritable bras droit de ce dernier, vous aurez en charge l’animation des équipes, la planification et l’organisation des services Production et Logistique
technicienne de maintenance industrielle
Éducation
BTS Mécanique
BTS Maintenance Industrielle
Exigences
changer une pièce défectueuse
identifier les composants et les pièces défectueuses
réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
réparer une pièce défectueuse
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Responsabilité
utiliser la GMAO déjà en place
proposer des solutions pour améliorer la fiabilité et les performances des moyens de production
rédiger les rapports de ses interventions, maintenir les documentations techniques à jour
participer à l'amélioration du processus de Maintenance Industrielle
encadrer les sous-traitants lors d'interventions
participer à l'ensemble de tâches de maintenance : actions préventives, curatives, amélioratives
participer aux modifications du parc machines : modifications mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
technicienne de laboratoire
Exigences
contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire
contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
préparer des échantillons et réaliser le montage de tests et d'essais selon un protocole
réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
la compétence technique, la rigueur, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont de vrais atouts pour le bon déroulement des missions
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
Responsabilité
la mise en œuvre
la rédaction du rapport d'essai
chef
La langue
anglais
Rémunération
35 000,00€ à 40 000,00€ /an
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
élaborer et formaliser les programmes de formation digitale et présentielle dans une approche commerciale
promouvoir ce modèle de formation auprès des partenaires distributeurs
organiser, planifier et animer ces programmes
assurer le tutorat et le suivi des stagiaires en tant que coach
gérer le bon fonctionnement du Centre de Formation
votre action pédagogique utilise des solutions modernes, percutantes et apporte un véritable support aux équipes commerciales
basé sur le site de Bourg-Lès-Valence dans la Drôme, vous êtes intégré au service Marketing en tant que véritable support des ventes
votre mission principale consiste à concevoir les solutions formations Métier - Applications - Produits à destination des partenaires distributeurs et des collaborateurs de l'entreprise, en étroite collaboration avec les experts métiers, les Chefs produits et les Managers
Exigences
votre goût pour la pédagogie, votre esprit de synthèse et d'analyse ainsi que vos qualités rédactionnelles font parties de vos forces
ce poste nécessite des déplacements fréquents dans toute la France
vous êtes capable de vous adapter à des matériels et des technologies différentes, vous souhaitez relever des challenges dans un environnement de travail propice à la réussite
chef de projet formation ou similaire: 2 ans
environnement bâtiment et/ou Technique: 2 ans
la mission de FORMER et de CRÉER des formations vous anime au quotidien
responsable développement
Avantages
voiture de fonction
mutuelle
Commerce
beauté et bien-être
Beauté et bien-être
La langue
anglais
Responsabilité
vous déploierez, présenterez les temps forts des enseignes prioritaires aux équipes commerciales des agences, mesurerez les résultats et les partagerez/analyserez avec les responsables d’agences/chefs des ventes/ chefs de marché
vous remonterez aux KAMs et service marketing les résultats des actions et KPIs et transmettrez les bonnes pratiques/initiatives observées sur le terrain
vous développerez la performance du linéaire SPIT, maitriserez vos indicateurs et vos spécificités ainsi que ceux de la concurrence afin de mettre en place les plans d’actions optimaux
vous planifierez, organiserez et mettrez en place les actions commerciales régionales et nationales auprès des interlocuteurs clés
vous devrez obtenir et analyser les statistiques de vente des agences
vous définirez et mettrez en place le planning des tournées accompagnées sur les clients UF ciblés au préalable avec le distributeur
vous vous assurerez de la disponibilité des produits et mettrez en place les actions correctives si nécessaire
vous préparerez et produirez des présentations/données et analyses chiffrées et animerez les réunions avec les Responsables d’Agence, chef s des ventes, directeur s de site, directeur s commerciaux , chef s de marché etc
Exigences
ce poste est peut-être le vôtre si vous êtes de niveau Bac+2 à Bac+5 de filière commerciale et/ou technique et si vous maîtrisez des techniques de vente, de négociation, de prospection, merchandising et de communication
vous souhaitez vous développer ?
vous faites preuve de leadership et d'engagement ?
vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ?
alors n'hésitez-plus et postulez
vous êtes autonome, force de proposition, et avec une forte capacité d'adaptation et de pédagogie ?
vous appréciez et savez analyser les données, les interpréter et les transmettre de manière synthétique ?
ce poste est disponible immédiatement
technicien
La langue
anglais
Avantages
mutuelle
Rémunération
€44 000
44-48 K€ brut annuel selon profil Prime de fin d'année équivalente à un 13ème mois Forfait jour non cadre avec RTT Mutuelle familiale Épargne salariale Compte Epargne Temps CSE œuvres sociales Engagement Diversité et Inclusion Convention collective nationale de la métallurgie Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes ! Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat peut se sentir à sa place
Responsabilité
responsabilités clés : Vous participez à l’analyse des besoins fonctionnels des utilisateurs et à la définition des exigences produit
vous assurez le suivi fournisseur avec les services Qualité & Achats, et accompagnez la production lors du lancement de nouveaux produits ou de l’évolution de gammes existantes
vous réalisez les études mécaniques, les modèles 3D, les dossiers de plans, nomenclatures et cahiers des charges, en collaboration avec les services Qualité, Achats et les fournisseurs
vous participez aux groupes de travail techniques : amélioration produit, résolution de problèmes, réduction des coûts, optimisation de gamme, standardisation… Compétences et expériences requises : Vous êtes titulaire d’une formation Bac2 à Bac3
vous recherchez également des solutions permettant d’améliorer et de faire évoluer les produits et procédés existants
vous pilotez les phases de prototypage : lancement des fabrications, contribution aux mises au point techniques et suivi des essais
vous réalisez une veille technologique et concurrentielle active sur les matériaux et procédés de fabrication
Exigences
vous faites preuve de créativité, d’un esprit critique orienté solutions
vous maîtrisez un logiciel de CAO, idéalement Pro/ENGINEER
vous appréciez le travail en équipe et la collaboration pluridisciplinaire
vous êtes autonome et capable de mener plusieurs projets en parallèle
déplacements occasionnels en France et à l'étranger