superviser les procédures de gestion administrative
superviser les procédures de gestion financière
élaborer un budget prévisionnel
vous possédez de solides connaissances en finance, comptabilité, droit
doté d'une vision opérationnelle de la fonction, vous avez le sens des responsabilités et êtes en capacité de prendre des décisions
rigueur, souci de l'éthique professionnelle et capacité à gérer les priorités seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction
Rémunération
48K € brut annuel négociable
Responsabilité
garantir l'optimisation et analyse globalement l'ensemble des ressources pour l'atteinte des objectifs
piloter le plan d'investissement et sa mise en œuvre en fonction des stratégies de l'entreprise
assurer les relations financières avec les différents partenaires extérieurs
concevoir, proposer et mettre en œuvre une politique de gestion et de planification budgétaire, financière et comptable pour l'entreprise dans un contexte de financements publics mais aussi de développement et de diversification de l'activité
rattaché à la Direction Générale, et membre du comité de Direction, vous participez activement aux décisions stratégiques et aux projets de développement de l'entreprise
directeur administratif et financier
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires variables
Expérience
5 ans
Exigences
fiscalité
législation sociale
comptabilité générale
droit du travail
réglementation bancaire
droit des sociétés
analyse financière
comptabilité analytique
Rémunération
48 K€ brut annuels négociables
Responsabilité
rattaché à la Direction Générale, et membre du comité de Direction, vous participez activement aux décisions stratégiques et aux projets de développement de l'entreprise
aide à domicile
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
techniques pédagogiques
concevoir des outils de formation / pédagogiques
actualiser des outils de formation / pédagogiques
définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
encadrer des stagiaires dans leurs missions
Rémunération
selon grille interne
directrice générale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
management
analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
définir une politique de gestion des ressources humaines
définir la politique générale d'une structure
définir l'orientation financière d'une structure
Rémunération
selon grille interne
Responsabilité
placé sous l'autorité de la Présidente, et en lien avec le Conseil d'Administration il/elle est chargé de développer, animer, gérer, représenter la SPL AFPAR
la Société Publique Locale " Assistance à la Formation Professionnelle des Adultes de la Réunion" en charge de favoriser l'accès, le maintien, et l'évolution dans l'emploi des réunionnais en améliorant leur qualification recrute son ou sa Directeur/trice Général
conducteur
Responsabilité
réaliser en sécurité les opérations de bétonnage avec une grue à tour conduite depuis la cabine
manutentionner en sécurité des charges avec une grue à tour conduite depuis la cabine
conduite à partir du sol
manutentionner en sécurité des charges avec une grue à tour conduite à partir du sol
réaliser en sécurité les opérations de bétonnage avec une grue à tour conduite à partir du sol
translater en sécurité une grue à tour montée sur voie
manutentionner en sécurité des banches et des pièces préfabriquées avec une grue à tour
peintre en bâtiment
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
techniques de peinture
préparer la peinture
appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
préparer un support à enduire
monter un échafaudage
Rémunération
selon grille interne
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Départemental
charpentière
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
techniques pédagogiques
animer une formation
concevoir des outils de formation / pédagogiques
définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
encadrer des stagiaires dans leurs missions
formateur / Formatrice Charpentier/Charpentière Bois
Rémunération
mensuel de 1837,5 Euros à 2144,58 Euros sur 12 mois
plâtrière
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
localiser avec Mappy
Expérience
3 ans
Exigences
accueillir les personnes
animer une formation
mettre en place des actions correctives et préventives
concevoir des outils de formation / pédagogiques
actualiser des outils de formation / pédagogiques
définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
évaluer le travail d'un stagiaire
encadrer des stagiaires dans leurs missions
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Responsabilité
afficher plus d'offres
plaquiste BATISEO - 974- LA POSSESSIONMissions- Implante et veille à la sécurité du chantier par l'installation d'échafaudages, de lignes de vie, de gardes de corps anti-chutes et des stocks de matériaux- Conçoit et règle des...CDI - Temps plein Publié hier CDITemps plein
Rémunération
mensuel de 1837,50 Euros à 2406,25 Euros sur 12 mois
technicien
Responsabilité
animation de la formation
accompagnement des publics
construction de parcours de formation
evaluation des compétences et validation des acquis professionnels
organisation et gestion des formations
développement du dispositif de formation
chargé de communication
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
2 ans
Exigences
adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit
administrer un site web
améliorer le positionnement d'un site web
concevoir des supports de communication visuelle
concevoir et gérer un projet
concevoir un support de communication audiovisuel
définir une ligne éditoriale
définir une stratégie de communication
La langue
anglais
Rémunération
selon grille de classification interne
selon grille classification interne
Responsabilité
élaborer et développer une stratégie de marketing digital et de communication
assurer une veille active sur les usages en matière de social media, sur les communautés influentes
créer, mettre en œuvre les campagnes commerciales marketing, notamment les actions de marketing direct, sur différents canaux et évaluer leurs performances
gérer les médias sociaux, le référencement naturel
créer du contenu attrayant et informatif pour promouvoir nos métiers, nos formations
nous souhaitons renforcer notre communication digitale et notre présence sur les évènements professionnels importants dans le but d'accroitre notre notoriété
suivre et développer la notoriété de notre marque sur le web
optimiser l'ensemble des outils digitaux pour réaliser les objectifs stratégiques de la Société