SPL TRANS FENSCH Salaire

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Florange

6 RUE DE LONGWY, 57190 FLORANGE

Téléphone: +33 3 82 59 31 00

http://www.citeline.fr

SIREN: 799092036

candidature@trans-fensch.fr

Transport et logistique

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Les salaires sur les positions chez SPL TRANS FENSCH

Responsabilité

jessica BAUER
participer, en collaboration avec le service marketing, au développement et à l'amélioration de l'offre de transports
réaliser diverses études
réceptionner les documents du dépôt et les distribuer aux différents services
réaliser le suivi des indicateurs de qualité de service et le reporting
générer les tableaux de marche des véhicules
participer à la gestion des tâches administratives liées à l’exploitation
réaliser le graphicage et l’habillage des services à partir de l’analyse des données statistiques et du cahier des charges établi tout en optimisant les moyens engagés et dans le respect des accords contractuels et de la législation sociale

Exigences

de nature diplomate et sociable, vous aimez travailler en équipe
une parfaite maîtrise des outils bureautiques est indispensable, et vous permettra de vous adapter rapidement à nos outils internes
la maîtrise du logiciel HASTUS est un véritable atout
vous êtes rigoureux , méthodique, et doté d’un esprit d’analyse et de synthèse. Votre sens naturel de l’organisation et de la gestion des priorités, vous permettent de gérer vos missions dans l’urgence

Responsabilité

avec l'appui d'une équipe d’encadrement, il.elle organise, coordonne et dirige ses activités et services
il.Elle pilote les budgets, est responsable de leur gestion comptable et financière ainsi que de leur contrôle
il.Elle est interlocuteur.trice des organismes de contrôle, de tarification et des partenaires institutionnels des services
il.Elle impulse une politique de communication interne et externe pour valoriser l'image de Trans Fensch
sous l'autorité du Président et par délégation, le.la Directeur.trice Général.e Adjoint.e met en œuvre les décisions du Conseil d'Administration et est garant.e du bon fonctionnement et des engagements de l'entreprise
il.Elle est responsable de l'animation et de la gestion des ressources humaines, coordonne les services et fédère les équipes dans un projet commun
etre plus largement l’interface avec l’AOMD ou ses représentants
entraîner et fédérer les équipes, en particulier le CODIR, et veiller à développer leurs compétences et potentiels

Exigences

diplômé.e d’une formation supérieure, vous possédez une expérience significative de direction exercée au sein d’un réseau de transport, de préférence en milieu urbain
vous devrez satisfaire aux exigences d’honorabilité et de capacité professionnelle et, en particulier, être titulaire de l'attestation de capacité de transports voyageurs
vous connaissez la particularité de la gestion d’une SPL et avez prouvé que vous saviez impulser, préparer et mettre en œuvre les décisions des Elus, coordonner l’ensemble des activités dans le cadre d’objectifs fixés par l’exécutif de l’Autorité Organisatrice, défendre les intérêts de votre structure et assister vos collaborateurs dans la gestion de leurs relations avec des partenaires extérieurs
vous disposez de solide compétences économiques, financières mais aussi techniques
manager expérimenté.e, rompu.e au pilotage des relations sociales et du dialogue social, vous avez démontré au cours de votre expérience professionnelle votre sens de la communication et votre esprit d’initiative
votre autonomie, votre dynamisme, votre implication, votre sens de l'écoute, votre vision stratégique et votre sens de l’analyse, sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste