ST BARTH Salaire
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Saint-Barthélemy-de-Vals
35 RUE SCHOELCHER, 97133 SAINT BARTHELEMY
SIREN:
800098881
sbe@sbh.fr
Ingénierie et architecture

Les salaires sur les positions chez ST BARTH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ST BARTH recrute pour des postes:

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de vente
  • argumentation commerciale
  • techniques de mise en rayon
  • produits de téléphonie
  • produits image et son
  • encaisser le montant d'une vente
  • réaliser la mise en rayon
  • assurer un service après-vente

Rémunération

  • hébergementSalaire, 13ème mo

electricienne

Rémunération

  • selon expérience

Type de contrat

  • travail temporaire mission de 4 à 5 mois à St Barth

Exigences

  • un chef d'équipe électricien
  • des électriciens afin de tirer des câbles
  • motivé- rigoureux - ponctuel
  • avoir les habilitations électriques
  • expérience: 3 ans souhaitée, électricien bâtiment ou similaire

sous-chef de cuisine

Exigences

  • excellent cuisinier, doté d'une connaissance parfaite de tous les métiers de la brigade
  • méthodique, discipliné
  • bon gestionnaire
  • sens du management et bonne communication
  • bac professionnel restauration ou un bac technologique hôtellerie
  • bonne connaissance des normes d'hygiène
  • bonne résistance au stress. Principaux diplômes et niveaux de formation

Responsabilité

  • analyse et gestion des coûts
  • evoluer vers des établissements de plus grande taille et de plus grand standing ATTENTION : Cette liste n’est pas exhaustive
  • participation, suivi et contrôle de la mise en place du service
  • animer l’équipe et aider au maintien de la motivation des membres
  • aider à faire évoluer les collaborateurs
  • gestion des achats, des stocks et des inventaires
  • veiller au bon déroulement du service de qualité établie par le Chef
  • gestion des tâches administratives et des plannings

sommelier

Responsabilité

  • bon négociateur : pour assurer la rentabilité de sa cave, le sommelier doit veiller à obtenir les meilleurs prix auprès de ses fournisseurs
  • evoluer au sein d'une brigade de sommelier : Commis Sommelier / sommelier / Chef Sommelier. ATTENTION : Cette liste n’est pas exhaustive
  • il connaît la carte des mets et il travaille en étroite collaboration avec le Chef de cuisine. Ses qualités principales
  • il est également en charge des liqueurs et des alcools. Il gère la cave en veillant aux stocks et à la bonne conservation des bouteilles, il se tient au courant des derniers crus et recherche en permanence des vins de qualité

technicien

Commerce

  • maintenance et réparation